Software QA Engineer 成長紀錄與面試經驗分享
閱讀時間約 6 分鐘
Software QA Engineer 成長紀錄與面試經驗分享
個人背景
老實說，剛畢業的我找工作這段時間真的有點茫然，我念的是電機系通訊組，論文寫的是無線網路相關的演算法，完全不曉得自己論文所寫的東西能與業界有什麼關係...再經過好一陣子的撞牆期後，總算找到與自己期望相符的工作與薪資。是一間在台北的做網通的小公司，當時面試Linux相關的問題被電的一蹋糊塗，最後研發主管問我有沒有興趣做自動化相關的工作，感覺聽起來滿有趣的，從此展開我的Software QA之旅。
第一份工作主要是用 Python 、Linux Shell Script 開發 Automation Test 與測試環境的部屬和維護。待了三年後，發現還是需要去其他公司看看才能夠更精進自己，於是針對自己想應徵的目標投了幾間比較有興趣的公司。
面試經驗
1. 一動數據 Quadas - Sr. Software Engineer (Automation Test)
是由原Vpon威朋部分團隊及企業級SaaS事業部合併成立的公司，主要應該是做一些廣告投放之類的，公司工作環境是開放空間外加上幾間會議室還算不錯。面試當天好像來得太早，在外面沙發坐了10幾分鐘才陸陸續續看到員工上班，隨後HR帶我到一間小房間，給我一份不算太難的試題，如TCP/IP，Browser 搜尋URL的運作流程、自動化測試、資料庫怎麼設計…等等。隨後開始面談，我先主動提我有準備自己的簡報，他們聽完之後，被問到為什麼跟資料庫有關的試題都空白? 我也老實告訴他我不太熟資料庫，又問了我一些工作上的問題與前公司為什麼需要做自動化...等等。感覺他們好像對我不太感興趣，開始划起手機之類的，講話也開始有一點小酸...然後就結束了。
結果: 感謝函
2. 美思科技 Medicus Tek - 軟韌體測試工程師 / Backend Engineer
是一間做智慧醫療床墊的公司，位於南軟園區裡的小公司，HR帶我到一間頗大的會議室並告訴我他們的會議室是與別間公司共用，然後就去請測試部門的主管來，是一位滿親切的女主管，聽完我的簡報之後覺得我的背景比較適合當RD，就請一位資深工程師與我談談，人很好的資深工程師與我談完工作內容及會用到的工具像是Vagrant、PostgreSQL、Docker...等等，還有了解一下公司的未來展望並表示他們已經開始在美國一間滿大的醫院做測試，我也表示我對這份工作滿有興趣的就結束當天的面談。一個禮拜後收到二面通知，是與Co-founder的面談，founder表示沒有太多的意見，我開的薪水也OK，但需要兩個月後才on board，他說之後會再發給我offer，但後來因為他們組織改組必須要再請我去跟目前軟體部門的主管再一次面談，我就婉拒了。
結果: 婉拒
3. 紅點子科技 Voice Tube - 自動化軟體測試工程師
如果有在網路上自學英文，這間公司應該不陌生，是跟英語學習平台有關的公司。面試當天下了大雨，顯得有些狼狽...公司位於大安區的一棟大樓裡，公司環境普普，但工作氣氛感覺到是挺歡樂，在會議室裡寫考卷，不時聽到外面的嘻笑聲，痾...我指的是除了研發部門以外的區域XD。先寫了一份我覺得滿簡單的考試題目，主要是因為網頁自動化測試很熟，所以有關Selenium WebDriver的題目我都可以很精準的手寫出程式碼。很親切的兩位資深工程師與我談完也覺得我滿不錯，之後會需要與創辦人的二次面試，但我也表明我需要2個月後才能on board，隨後就不了了之XD。
結果: 無聲卡
4. 趨勢科技 Trend Micro - Sr. Software Engineer in Test
趨勢在台灣軟體業界算是滿有名氣的，投完履歷後的一個禮拜收到了HR寄來的考試通知，找了一天風和日麗的下午把考試完成。考三題應用題，我選擇用最拿手的Python來解，第一題跟Email字串處理有關，這題花了很多時間在測試，把大部分可能的參數都考量進去，第二題是有關電梯乘載寫一個算法計算電梯最少要停幾次? 這題我只寫了一半就沒時間了...。我想我大概至少一題會全對吧XD 送出之後的一個禮拜收到面試通知，一天面試三個部門還真有點累，先是寫了一份QA有關的試題，從下午1點戰到6點，因內容太多分享幾個有趣的面談題目:
主管: 我如果現在把窗簾都拉上，把燈都關掉然後在這間會議室裡放很多氫氣球，那麼請問你要如何得知氣球的數量?
我: 踩椅子，捏破氣球!
主管: 那麼如果我想再把這些氣球依照顏色分類然後送給樓下的小朋友，要怎麼處理?
我: 但是我把汽球都捏破了...XDDD (我想了很久很久…
主管: 所以當你在接到一個Task之後，是不是應該要先問好接下來的所有可能的問題?
我: (點點頭...表示有理 XD
隨後結束了...
接下來的主管就是問一些比較專業的問題，像是一個web login page要怎麼測試、之前的Automation怎麼做的? 有哪些方面要測試? 如何考量安全性? 在白板上條列出來...大概是如此。
大約一個禮拜後收到HR的錄取通知
結果: Offer get
總結
未來的工作之路還很漫長，未來的挑戰也越來越多，隨著大數據、機器人與人工智慧的需求量開始增加，台灣的軟體就業環境也有越來越好的趨勢，但目前為止也還是待加強啦...XD。還記得我還在念書時，同學間大家都會說著在台灣不要做測試沒有未來。套一句鄉民說的，一日測試終身測試，但我覺得這句話真的適合應用在各個職位上＂一日＿＿終身＿＿＂，不是只有測試而已，主要是看你的心在哪，你的路就會在哪！我也期許自己有一天會實踐自己想要的生活。Fight!
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
記得來這間系統公司面試時，我是以資訊人員的職缺進來的，工作內容不外乎是測試、整合，但偏偏我不是坐在原系統公司同事這而是坐在總公司的同事那，一開始是上下樓我認為還可以。但就在某一天，系統公司要搬家，雖然搬去附近，但我還是留在總公司，其實我有點問號。
一直找不到工作的感覺。
主管的意思是
Tiktok 面試內容因面試官而異。遇到的面試官問題都很 hard core，針對技術問題有非常細部的討論。建議想面試 Tiktok 的人給自己多點時間面試，除了深以外也要顧及廣度
今天其實是求職旅程的最後一天
因為上週我還沒收到通知的時候，就答應了今天要去面試三份不同的工作。其中一份即使我說有工作了，還是希望我去面試。所以我好奇地展開了今天的旅程：面試⮕帶小兔子回家⮕面試⮕面試⮕紫微斗數課。
第一份工作很神奇
明明是專攻我最弱的3D Max和英文，但一群女同事非常希
Puffy Sr. DA 的面試體驗非常糟糕，過程中沒有人介紹過工作內容以及團隊，前兩關需要花很多時間完成線上測試與作業，終面的過程很隨便，完全感受不出面試人員的技術水平。公司只是想要找有相關工具使用經驗的人，並不太在乎你其他的經驗。
houzz 面試過程流暢且舒服，但由於是全英文面試，所以還是滿緊張的。面試問題滿全面的，會根據過往專案經驗去挖掘你的技術水平，同時也會考量你是否能夠獨立自主工作、會怎樣解決問題。技術難易度中上，著重在實驗設計、統計檢定以及產品相關問題，但對於 coding 能力較不要求。
我不知道跟我有沒有關係，我剛出社會的時候剛好到一家還算蠻大的網站公司，那個時後公司很多技術很不成熟，所以他們問我我都是怎麽測試網站，總之呢！狗眼看人低，他們以為我只是點開每一個連結檢查網頁，所以他們覺得自己很厲害就開始寫一些只會點開網站的程式，事實上網站測試是一頁一頁全憑經驗預知道客戶是怎樣使用一頁
研究所畢業後、參加了一場大型的校園徵才活動
那時都是科技產業相關的公司到場徵才，依稀記得自己看了一堆職缺能與自己科系沾上莫名的邊就是人資。
後來被一家正在創辦TA制度的公司錄用，從這家公司開始、接觸到招募這個工作，很明確地感受到自己是喜歡招募、也熱愛這個工作，除了可以與不同的人交流外，若能適切的幫主
應徵資訊主管時，面談可能是各家公司主試人員最頭痛的問題，要怎麼問才能問出應徵者的真才實學或真正的個性呢? 看履歷資料，似乎個個本領高強，只看證照的話，又會漏失那些真正有本事的IT人。 而更重要的是，怎麼面談才能找到對的人來幫公司呢?
文中所提任何人名及公司名，及故事情節，純屬虛構。
先來幫大家複習一下我的轉職歷程，簡短來說，我是先到了一間軟體公司負責軟體的中英翻譯、行銷，讓我對打造軟體產品起了濃厚的興趣。
轉職前端後，我在台灣北部知名的接案公司待了一年半，後續開啟我的自有產品開發之路，以撰寫文章當下的現狀來說，我在一間台灣知名老牌的財經平台寫了八個月的軟體產品後，投入到⋯⋯
#職場故事 #網頁設計 #前端工程師 #轉職 #跨領域
一、為什麼想轉職？
初次踏入網頁設計這一行，是在我26歲時。
為什麼想轉行呢？
在這之前，我是個畢業於化學工程學系，每天在實驗室中跟檢體搏鬥的化驗員。你以為實驗室化驗員薪水很高嗎？並沒有，起薪23k而已，你做好幾年把考核...
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