113/01/09-突破
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個人覺得一個人來到一間公司上班，前前後後耗費了兩年多的光陰，最後離職竟然是以失聯的方式來表達訴求，在失聯的當下沒有一個同事想去幫忙找人，可以說做人失敗到這種地步也是一種才能，只有員工自己的媽媽擔心的騎車到處找人。
今天又突然聯絡公司想要回來上班，但是並不是本人聯絡的，依然是媽媽出面和公司交談，主管問了我的意見，因為主要是我在帶人。
我的回答是：「不要讓媽媽來談，請員工自己主動聯絡公司，這樣才能突破心理的自我框架，不然永遠都覺得是媽媽逼自己工作，而且還要公司主動聯絡員工，搞得好像是公司請求員工回來上班一樣，就算現在缺人立場也不能搞錯。」
但是我後來又和其他員工溝通了一下，直接有員工表示這樣我就不要做了，對前同事可以厭惡到這種地步，實在有些出乎我的預料之外。
雖然平常兩人一起值班就能看出一些端倪，除了工作上的事情會交談之外，上班時間都是各顧各的部分，一副老死不相往來的樣子。
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還記得離開上個職場；
人資的姐姐跟我說‘’離開後重新歸零開始‘’
記得我在當時的職場；經手離開的同事都跟我說
如果我坐你的職位；會瘋掉太忙了～
我總笑笑而過；因為不知道是我幸運還是…………
這邊算是待過最輕鬆的樣子；總在提出離職後
公司都會說升薪水加職位
但對我來說都不是我想要的；
好久沒回來這裡了。因為是家中長女，父親身障，不得不回到工程師身份工作。於去年經歷了一份主管很奇怪的公司工作(可以看我之前的文章"廢文-2")離開後，在年底應徵上了一家公司的後端工程師工作，在裡面待一直到現在(還會繼續待下去啦XD)。
今天因為身體不舒服向公司請假，也思考了現在的狀況以及未來的方向。
我努力將自己從剛才的混亂中拉回來，在聽到個案已經抵達之時裝作若無其事地走出去迎接。 但我才來得及向她問好，個案就告訴我，她的女兒過世了…
幫她把新的工作帳號開通
全部手續完成
她也正式可以上班
薪水如果匯到我戶頭
我會記下來，再她匯給家人
或是約時間拿給她這樣
把一切處理差不多
她也要回北部
她騎著我的車
卻朝反方向走
我：「妳不是要回家，錯過那條路了」
她：「要去旅館啊！」
她帶我回過年去的那家旅館
充滿幸
有一個人在職場上總是高高在上，身份地位無不受人羨慕和推崇。突然有一天，那個人無預警從雲端掉下來，每個人都在等著看好戲，如果那個人是我們，我們如何在眾目睽睽之下重新站起來，要用什麼樣的心態重新鋪一段未來的路?
有一男子，五十歲那年被公司裁員，原本擔任研發部門資深經理的他，突然被通知隔天不用來上班
「嘿，明天中午有空嗎？想找你聊聊」Line 不尋常地跳出老闆訊息，隱約透露著不祥。隔天鬧鐘一響，鈴聲異於平常，如警鈴一般。
中午。拉開椅子，與老闆面對面坐下。
心情很複雜，也很無力。本期望在育嬰假復職後，在職場上能夠有所展現，也很驚喜地馬上就獲得職務轉調的「口頭」通知，當下我也很積極地表示意願。前提是：必須讓我準時上下班時間接送孩子。
可想而知，沒有然後了。
在與主管面談後，說不沮喪是騙人的，腦中不斷思考主管話中意思，在這間公司將近十年，從對未來充滿願
我在園區上班時先是經由客戶電話中幫一位主管完成一件託付
後來跟這位主管會有電話聯絡,電話中他會聊到太太跟女兒
他所屬的公司正是我公司的重要客戶,當時我們雙方營業額都在快速成長
也正走向國際化的轉型他跟我常常要不停學習新系統讓工作營運能避免人為的操作錯誤
導致損失,他做人資主管面對公司要跨入國
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好久沒回來這裡了。因為是家中長女，父親身障，不得不回到工程師身份工作。於去年經歷了一份主管很奇怪的公司工作(可以看我之前的文章"廢文-2")離開後，在年底應徵上了一家公司的後端工程師工作，在裡面待一直到現在(還會繼續待下去啦XD)。
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