新人，不是被欺負的理由

[寫於初入職場階段]

永遠記得，第一天報到時，因為年僅21歲的年紀，讓同事們覺得驚嚇。第一次到新單位，有自己的位置，有帶自己的前輩，所有的一切看起來都很好。殊不知，你所做的一切別人都在為你打分。

第一個月，教導的模式竟然是丟書叫我自己看，什麼都還不會的我，重點業務都還不清楚的我，很像在霧裡看花，縱使努力查資料，如果不知道背後的人情世故，看再多也無法讀懂長官的心思。可惜，菜鳥如我，只會乖乖的照著指令一步步的做，學生時期的聽話，換到職場裡成了一種罪過叫「不積極」。

一個新人，面對全然陌生的環境，面對有點敵意的前輩，也是一臉問號。犯錯，不是很容易發生的事情嗎?就算資深，也不能用傷人的口吻講的好像犯的是滔天大罪。本來就僅存的自信心早就毀了一蹋糊塗。

幸好，還是有善良的前輩，私底下教了我一些人情事故，學會了一些大家認為是基本的辦公室禮儀。人很好的前輩說過:「新人本來就會犯錯，而大家都已經忘記了他曾經是新人的模樣了。」於是我暗自許願，如果有新人來，我再也不要這樣對他，後來也慶幸自己未曾食言。不過後來才發現，在職場上，除非特別詢問，不然不要亂伸出援手，不然容易中槍，之後再提及曾經遇到的職場紀聞，讓我學會尊重他人命運。