更新於 2024/05/02閱讀時間約 3 分鐘

父母最大的課題是學習陪伴孩子成長,而不是替他規劃人生

最近出國去玩,妹妹的孩子已經有一個是小學五年級的學生,每天都有做不完的功課,這次出發時間是在周六,所以孩子們一下課就北上來集合,課業就這樣落下了!旅途期間,幾個大人席間閒聊起小孩課業的問題,大家都各有論點,我媽說還是少這樣請假出國,小孩心都玩野了~課業都不管了~巴拉巴啦.....很多碎念!


學校教育是教了很多,獨漏了教我們這個最重要的賺錢技能

其實關於這個我這些年倒是有些想法,對於學校的課業,我是真的覺得還好,有盡到本分就好,畢竟多年的學習,我覺得學校內所教授的大多都是已知的知識,但這個世代欠缺的,是個人特質,是不同的想法與創意,這部分學校課本上的知識是沒有的,但這也不是說學校教育並不重要,只不過我更看重的,是孩子在學校裡學習到良好的品德,探索自己的興趣,建立自己的一套學習方法,培養自己的觀點,以及有批判的勇氣,而不是人云亦云,或者著重在那些課本上的死知識,我想這對於孩子日後的幫助應該會更多,畢竟出了社會之後,還是要工作賺錢養活自己,學校教育是教了很多,卻沒教我們這個最重要的賺錢技能啊!


發覺自身特質,專注在自己的強項中出類拔萃,遠比成績優秀更重要

透過這些年的觀察與接觸其他的觀點,我覺得台灣的教育很制式,用一套方法來教育不同個性的人,重視成績更甚於發展個人特質,這讓我覺得很不妥也很可怕,每個孩子都有屬於他自己的特點,好比一個感受力很強的小孩,在算術邏輯當中不一定能夠有好的表現,可是在藝術層面他也許能夠登峰造極,學校中所強調的五育均衡,在我看來就是把所有的學生都變得平庸,因為分數低,為了日後升學,所以要更花心力去拉高分數,而不是在專注在自己的強項中,讓自己變得更加出類拔萃,這是一件很奇怪的事情。


要鶴立雞群才能夠被看見

在職場裡,想要當一個高價值的員工,是要能夠鶴立雞群才容易被看見,有自己的想法,對事情有獨到的見解,勇於創造,這些特質我覺得在我們既有的環境當中,是很難培養的,就像現在很多媽媽一懷了孕,就立刻加入各大媽媽群組,舉凡食衣住行育樂,甚至是孩子的教育方式學習課程,都是照著群內的媽媽模板走,似乎忘了自己才是最了解孩子的人,也無形中造成了互相比較的壓力。


不要剝奪孩子學習思考對錯,學習自己做出決定的機會

父母的觀念也是一樣,就像之前提過的,很多習慣觀念都會代代相傳,每個父母都是望子成龍的,所以在孩子學習的途中,總是心急的替他想好規劃好,害怕他失敗,也不希望他走錯路浪費時間,但我們都忘了這是他們的人生,就算是失敗也是他人生重要的養分,是啟發他思考的重要契機,我們的教育讓我們習慣了,替他們安排一條我們自以為平穩的成功之路,就是覺得他們不懂還小,所以要替他排除錯誤,這無形中剝奪了孩子開始思考對錯,自己做出決定的機會。


用現在的思維,去想像孩子未來20年後的世界,我們是不是對自己太自信了點?

說了這麼多,我並不是要批判現在的教育如何不好,而是我身為父母,經過了這樣的求學求職,經歷了很多的人生事件而有所啟發,也許現在的我們都覺得自己很厲害,可是想想當年我們的父母不也是如此嗎?用現在的思維,為孩子來規劃未來二十年後的世界,我自認沒有這樣獨到的眼光,就如同二十多年前的父母怎麼會知道「萬般皆下品,唯有讀書高」的觀念已經轉變,他們當初信奉為圭臬的信仰,在現今已不主流了呢?所以父母們可以放寬心,兒孫自有兒孫福,我現在能為我的孩子做的,就是給他正確的觀念,陪他發覺自己的特點,提供他一個好的學習環境,如此而已,共勉之。

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