在工作中發現的無形價值

前幾天，機車因為需要換機油，連跑了兩次再熟悉不過的老機行。

然後兩次都撲空，店休。

當時在想或許就找其它間機車行，但也一時間不知道該找哪間，也或許是對其它間機車行的信任感低，想想後還是等幾天後再去。

老機車行開門了，我問老闆說是不是出去玩了都沒營業，七十歲的老闆只是笑笑，我心裡猜想他都這年紀了，大概可能是身體不舒服。然後閒聊了幾句後道再見，老闆笑笑的說「小姐謝謝哦！」

然後我們的日子各自繼續

離職一個多月後，認識很久的客戶line我問：請問你有去新公司上班了嗎？如果我想要去台中找你，去看看你，你何時會方便呢？ 他是我當業務第一個成交的客戶，一直都很有話聊，他也很相信我的建議，總是有事沒事找我聊天分享大小事，一講都是半小時以上。離職後因為工作業務建立的關係也大部分不會繼續，除了我有愛的前同事們：）但卻發現仍是有些人記得我。

這兩件事讓我思考過往的工作中，我除了獲得收入支持生活外，是否也獲得了什麼其它撫慰心的東西？

其實很多時候在這個看似什麼都可以被取代的世界裡，人們在職場上的安全感偏低。

在公司工作，表現不出色時會想著老闆是不是會找人取代自己；

擔心著有天AI 機器人會取代自己提供的價值；

為了證明自己的工作價值，逼得大家使出十八般武藝，然後每個人的精神壓力越來越高，

很多時候都必須停下來提醒自己工作的本質及初心是什麼

我很認同《我們為什麼要讀書為什麼要工作》裡說：工作是為了幫助別人-我們的生活所需全部都是受惠於他人工作。

所以每個人出自己能出的力，讓整個社會運作。每個人都要為自己的工作感到驕傲。

回想起做過的幾份工作裡，我留下了什麼嗎？

好像都留下了一些善緣，從同事變成朋友，有共同興趣想法的再變成好朋友

突然發現這不是件容易的事

因為有人說工作不是讓你來交朋友的，記得不知道從哪裡聽到這句話，我認同一半

另一半我認為，如果缺少共同承擔工作裡的高低起伏壓力的戰友，工作起來也是可能腹背受敵。

如果不是建立在人跟人之間長期的信任，我想我會轉頭就去找其它間機車行。

如果不是跟客戶間建立相互信任，而是只抱持著純利益，當客戶有了更佳的選擇也會轉頭就找其它公司合作。

而如果不是在工作中結了一些善緣，得到了很多人的協助及偏愛，我想當我回顧過去的工作時，顏色會黯淡許多。