職場友誼
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作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】本文探討職場友誼與普通友誼的差異，強調在人際關係中的邊界與信任的重要性。在職場中，友誼需保持適當距離，避免利益衝突和過度分享私事，以維持專業性和工作效率。
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我看起來是幸運的～身邊朋友都是老朋友😆但也僅存我這輩了吧？網路世代…電玩成為交際場，但沒實際相處的基礎，友誼也是薄如蟬翼。
職場中的掙扎與困惑，是身為專業工作者都會面對的。這篇文章中，分享了自己因工作轉換而產生的思考與感悟，並提醒人們重拾工作初衷，珍惜人際關係，以及建立對工作的自信與驕傲。
看到職場故事的徵文，一直很想動筆寫自己的經驗，但又覺得這90%以上需要歸功於幸運。在職場交到朋友、有人可以談心、可以分享人生大小困難、可以聊到童年經驗等等所謂私密的話題，在一天要待八小時以上的公司，對我而言是無比幸運的事。這樣的論點似乎和好多職場心得或職場經驗背道而馳，所以遲遲無從下筆。
這篇也是給我的提醒，千萬別隨便掏心掏肺，真誠要有底線。
進入新的職場環境確實可能讓人感到緊張，甚至這樣的未知成為很多人不敢輕易離開舊環境的主要阻力。但這也是一個絕佳的機會來建立新的人際關係、學習和成長，尤其當意識到原來的單位已經不適合自己，還是得鼓起勇氣嘗試往新的方向前進。希望以下幾個建議，能讓你更快速或有所參考地適應新的職場環境。
