職場人際關係
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職場上與人互動的經驗，可能在往後職涯發展中造成影響，如何在職場中建立良好人際關係與專業形象，避免因個人因素造成負面評價。正面的工作表現與風評將可以為職涯加分。
氣泡水
5 天前
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Vanessa Li
4 天前
發文者
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從博恩與Bryan的訪談獲得啟發，了解職場人際關係的本質，強調合作的重要性。
分析老闆與員工之間，對於彼此的視角差距，探討如何透過合理的期望達成雙贏。
心理安全感不是別人給的，而是自己內在的穩定感和與他人的互動方式決定的。當我們能清楚覺察自己的情緒，就不會被焦慮牽著走；當我們能真正理解別人的想法，關係也會變得更順暢。情緒來了，不要急著壓抑，當別人沈默時，試著多共情理解，不要急著下判斷。當我們更理解自己，也願意理解別人，安全感自然會建立。
👉本書從心理學的角度分析，建議我們如何調整思維和心態，幫助我們避免意外、受騙和職場小人三種不幸，讓新的一年能夠時來運轉、逢凶化吉！
透明溝通不是「想到什麼就說什麼」，而是「怎麼說，才能讓對方真正理解」。如果沒有覺察，我們的坦率可能變成壓力，透明可能變成對立。帶著覺察的透明溝通，讓我們在表達時能顧及對方的感受，在傾聽時能真正理解對方的想法，讓對話變得順暢、有價值。本文帶你認識八大關鍵行為，幫助你建立更深的信任，讓溝通更有意義！
若不是天塌下來或火燒屁股的事情，我約同事會議的 7 大原則是：
▍早上 09:30 後開始約會議，我不吃早餐 5 年了，但同事需要填飽肚子，到辦公室 Settle Down 一下，把早餐解決、沖杯咖啡，並不過份。心穩定了、肚子飽了，再開始談事情，不遲。
這幾年來，漸次變成「成熟大人」後，我認為同事把事情做好，如期如質如預算，比上述這些「枝微末節」更加重要，我真心寧願他們把精力花在將工作做得更苛刻、更精益求精、更獨樹一格。只要我的同事能展現做事的實力與正確的工作心態，我就服，上述 9 個行為，我都提醒自己不需要放大，甚至，一點都不重要。
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常常看 / 聽不懂英語慣用語？有的慣用語很直白，但有很多無法望文生義，那就必須了解原始的「基本義」，透過聯想去思考「引申義」，比較容易理解，也才容易記住呦！本文依照三種不同對象情境 (同事、主管、客戶)，提供 30 個常用的英語慣用語，讓你可以現學現賣，自信尬聊喔！
大家上班是不是常常覺得摸不透老闆在想什麼？主管的一句話，搞得你心驚膽跳？別擔心！今天就來跟大家聊聊那些年我們遇過的「奇葩」主管！身為一個職場工作者，我們每天都得面對形形色色的主管，有溫和派的、有強勢派的、有愛搞小團體的...到底該怎麼應對這些不同的主管，才能在職場上游刃有餘呢？別急別急，今天就來為大
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