加拿大打工度假：工作很難找？我的求職經驗分享

出發加拿大打工度假前，為了減緩抵加後找工的焦慮，我在網路上搜尋了各種和找工作相關的資訊，但那時搜集來的資訊非但沒有減緩焦慮，反而暴增了我對於未來到加拿大後是否能順利找到工作的煩惱，當時查找到的所有資訊都指向加拿大這兩年的就業市場非常冷清，很多來打工度假的朋友都是在落地後的一至三個月才找到工作。

但是，工作真的有這麼難找嗎？對此，我心中產生了疑問，並想藉由自己今年 ( 2024 ) 六月抵達加拿大後的親身經歷來分享，如果你也是未來要前往加拿大打工度假的朋友，接下來的內容也許會對你有些幫助！

本文內容

• 目標和計畫：我的個人狀況
• 工作難不難找取決於你的規劃
• • 來加拿大的目的是「打工度假」還是「移民」
  • 居住的城市規模
  • 找工作的心態
• 求職經驗＆管道
• 面試經驗
• 結論

目標和計畫：我的個人狀況

為了陪先生追夢，同時也讓自己不斷擴展生活體驗，我們倆在去年年底入池加拿大打工度假抽籤。在不到一週的時間內，我們都抽中了加拿大打工度假簽證，並決定在 2024 年的夏季出發前往加拿大打工度假。

不同於在澳洲打工度假，我們這次是以能夠長期留下來為首要目標。因此，在選擇落地後生活的城市時，我們便是以移民管道較易達成的省份為主。經過在幾個偏遠鄉鎮的反覆考慮後，我們最終選擇了位於加拿大薩省相對較大的城市 —— Saskatoon 定居。

工作難不難找取決於你的規劃

抵達加拿大，到我正式開始工作前，大概有三週左右的待業期。在這段期間，除了感受到在加拿大找工作的不易以外，投履歷之餘，卻也發現找工作的難度似乎與以下這三點息息相關。

1.來加拿大的目的是「打工度假」還是「移民」？

我在個人狀況裡提到，我和先生的目標是「長期留下」。因此，在找工作時，首先要找在省提名計畫清單上的行業，且雇主要願意提供 JAL，才能夠符合條件，或者是找到願意協助辦理 LMIA 的雇主，這點也是我先生在找工作時的最大困擾。
如果你來打工度假的目的只是「體驗生活」，那在找工作上的限制自然就寬鬆許多。像是餐飲業、觀光業，甚至去當地的家庭當 Au pair 也都是一個相對容易且不錯的選擇！

2.居住的城市規模

延續前一點，因為移民的關係，我們選擇居住在一個開車從南到北、從西到東基本上二十分鐘內都可以到達的小城市。因此，可以想像這裡的工作需求量不如其他一線大城市那樣多，所以找工作自然會有一段時間的瓶頸。
如果你只是想以體驗生活為目標，不論是去以觀光聞名的卡加利、班夫國家公園一帶，或是加拿大主要大城如多倫多、溫哥華等，這些城市規模大一些的地方，職缺數量肯定比小城市多，因此找工作也會比在小城市容易些。

3.找工作的心態

很多人剛開始來打工度假對工作會有些挑剔，不願從事勞力活。當然，如果能力夠好，能夠找到辦公室工作或是自己專業的工作是最好的，但是在加拿大，如果沒有一點當地經驗或是人脈，其實很難找到相關工作。尤其是在工作簽證只有一年的情況下，願意雇用的雇主更是少之又少。
簡而言之，當你沒得選的時候，有工作總比沒工作好。而且就算是勞力工作也有其專業之處。我覺得不論是在臺灣或是國外，每份工作都有其需要被尊重的地方，身份真的沒有貴賤之分。

求職經驗

之前看了很多來打工度假的人都說餐飲業多半需要親自 Walk in 去店裡投履歷，這個方式我也使用過，但我個人認為 Walk in 的成功率在我這個城市並不高。因此，我這邊還是會簡單分享我在求職期間使用過的求職網站以及當時的面試經驗！

• Jobs Bank：加拿大政府提供的免費求職網站，通常網站上會提供薪資、地點、工作內容等資訊，是個中規中矩的求職平台。
• SaskJobs：這是薩斯喀徹溫省政府設立的求職網站，主要提供我們居住省份的工作。除此之外，職缺資訊上也會有該職缺的編碼，可以核對該職缺是否在移民管道清單上。
• Indeed：這是加拿大許多企業使用的求職平台。雖然有傳聞說在 Indeed 上投遞履歷大多不會收到回覆，但根據我和我先生的經驗，我們都在這個平台上收到過雇主的面試通知並錄取，所以這還是取決於行業和公司的具體情況。
• Walk in：當面投履歷這個方式真的很看地方和雇主。我自己去投過的店家多半都沒有下文，或是聽到要投履歷當下都有點冷處理，唯一一間有理我的就是我目前還在裡面工作的華人火鍋店，但丟履歷的當下也是被嫌棄了簽證只有一年這件事。

面試經驗

目前為止，我在加拿大應徵服務業工作的面試經驗共有三次，兩次拿到 Offer、一次無聲卡，綜合這些經驗，我也得出了一點心得，這邊提供一些準備方針給大家做個參考！

• 對自己履歷上的內容要記得一清二楚：基本上，面試第一個問題一定是請你做自我介紹，並且要提及過往的工作經歷等等，所以履歷上寫什麼你就得要提到什麼，不然對方可能會認為你的履歷有灌水可能。
• 對於自己的優缺點有一套說法：這點不論是在臺灣或是在我這次的面試經驗都是常被問的問題，我的建議就是準備一套說法，尤其是缺點的部分，要盡可能的以正向的方式表達，或是另外準備自己都是如何克服缺點的方法。
• 會想在這裡待多久：一般企業通常都會希望員工的流動率不要太高，因此，即便是兼職工作，他們也會希望你可以做越久越好。但是，打工度假簽證只有一年效期，要用什麼樣的說詞說服面試官就會是很重要的一點！
• 至少準備三個想提問的問題：這點也和在臺灣面試時雷同，面試的最後，面試官通常會詢問你有沒有什麼問題想問。這時候如果你有準備一些問題，對方就會清楚知道，「哦！你是有準備而來的。或是你是真心想要加入這間空司的」，因此也可以對方比較深刻的印象。但是切記，不要問一些很無釐頭或是很基本的問題，不然容易造成反效果。

結論

回歸到最初的問題，「在加拿大工作真的很難找嗎？」，我個人的答案是「不一定。」。
我和我先生的觀察是，在加拿大從投履歷到履歷被審核，再到通知面試並上工的時程會拉很長，所以推測這可能也是為什麼很多人來加拿大後，需要花上一至三個月才正式上工的原因。

此外，我們認為只要求職者本身沒有被過往的身份給限制住，其實要找到一份工作並維持生活其實並不困難，最困難的恐怕還是有些人心理上的坎。至於語言流利與否的重要性，我個人的經驗是只要能夠溝通且敢開口說，大部分的雇主都還是能夠接受的！

最後，希望這篇文章有幫助到你！祝福大家在加拿大打工度假一切順利。

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