人生是否能常歸零?

多少人有歸零的勇氣?

「社會上所期待的結婚,生子,買房,退休進度條,你又達成了多少?」

「是否望著社會的年齡進度，看著落後的自己而焦慮不已?」

「人生真的不能常歸零嗎?」

「錯過時機就無法重來或反轉?」

中齡面試的尷尬

上個月裸辭後，一直在想自己能做甚麼，想學的很多ai,coding,短影片...等，但基於現實考量及想試試水溫,還是先就之前的國貿學經歷先投履歷,其實機會還是不少，只是自己會想是否這就是我的終點站?因此沒達到心中80%以上的機會，都在面試後一一婉拒。

但今日的面試，一家老闆的坦誠開放，也讓我上了一課。老闆直言我的經歷很豐富，但就我快40歲的年紀應該是要當上主管職，就他公司狀況是如此，且他的公司因為要逐漸交棒給二代，所以公司清一色都是年輕人，我的主管也會比我年輕，如果我近來必須要有歸零的心態調整，事情是一體兩面，年輕人多的公司會更有爆發力、戰鬥力，這個我認同，也不諱言現在很多年輕人都非常優秀，可以互相學習，作為我的主管我也坦承會有點抗拒但我會快速適應這樣的模式。老闆言談之中也懇切的表示，有些人可能認為一直轉換工作可以提升薪資，但在他看來不是這樣，我想大部分的老闆都是這樣吧。

但提起待很久的員工，老闆僅表示他們跟了他很久等等，但眼神是沒有光的，其實大部分的老闆、雇主也是矛盾的，既想要員工年輕活潑有活力有戰鬥力，又希望可以穩定做長期，但老闆自己也會想更新換血員工，卻希望員工穩定長期待著...。

最終，有句話讓我深思良久，老闆看了我的履歷緩緩說到:「人生不能常常歸零的，對工作的經歷不會太加分」但在社會快速變遷且ai浪潮席捲的時代，公司產業都必須面臨轉型，也是一種歸零吧，又對雇主而言轉換工作是歸零，但對於求職者來說，是職涯的延續、調整。

你們認為呢?