轉職
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兩位都同樣來自跨校、跨系所的 MBA 研究生社團 TMBA，都熱衷於探索、研究，對於投資這個學無止境的領域滿滿興趣，也先後加入「CIM 投資金融家」國泰人壽 MA 儲備幹部計畫，在紮實的投資專業培訓中接觸股票、債券、外匯等領域，並於前中後台輪調歷練。
年節將近卻收到資遣通知？別慌！本文提供情緒調適、應對親友詢問、維繫客戶關係及開發潛在客戶的策略，一起度過難關，並將危機化為轉機，在新的一年開創職涯新篇章。
同一份工作待了十年系列 - 韌體工程師篇。本次受訪者分享自己在電子業工作十年的心路歷程，面臨加班、高壓和轉職的抉擇。深入探討了他在過程中體會到的得失，以及未來可能的變化。透過他的故事，我們可以看到許多打工人面對的共同挑戰，並思考著如何尋找人生方向。
即將離職？別擔心與客戶關係斷線！本篇討論離職前後與客戶維繫關係的技巧，包含離職前妥善交接、留下好印象；離職後保持適度聯繫、提供價值，並避免利益衝突等實用建議，助你順利轉換跑道，人脈持續增值。
數據顯示，Z世代比以往世代更重視財務自由、質疑傳統教育體系，並渴望職場溝通與成長機會。文章提供數據佐證，例如超過80%的Z世代已考慮退休，75%有創業意願，且高度重視學習與發展機會。
暨 ep1 講到《第一份工作至少要做一年？》還記得我說當時在乙方行銷公司一年的工作中，我做了很多雜事，啊不對......是綜合性任務！當時我很致力於把各家 FB 粉絲貼文做得好看又有趣，累積了一點可以放進作品集的成績
在那時，我確實有讓自己在下班之餘學習一些行銷相關的技能，我因緣際會...
離職過程中同事們的反應大有不同。本文探討離職期間可能遇到的各種人際互動，如真心祝福、八卦探聽、冷漠疏離、幸災樂禍及焦慮擔憂等，並提供應對策略，以及如何透過保持專業態度、維繫良好關係和正面告別，建立良好的人際槓桿，為未來發展奠定基礎。此外，離職時不需執著於回應負面情緒，瀟灑離開才是對自己最好的照顧。
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離職時身旁的同事最多可能是下列哪種人
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職場幾乎沒有朋友可言，不被捅兩刀就算不錯了(攤手
本文分享作者自身職涯經驗，從過去「直線上升」的傳統職涯模式，到體會「曲折職涯」的價值與重要性。文章探討曲折職涯的優勢，在於能累積不同視角、建立更全面的視野，並強調在轉職過程中保持方向感的重要性。
