轉職
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很多人沒發現找工作的真諦，以為「離職治百病」。殊不知沒搞清楚自己想要什麼，不僅求職沒方向，還極可能會在新職場遭遇到類似的不愉快事件。
其實這個問題是可以解決的，前提是要先學會與自己對話。
你究竟喜歡什麼、討厭什麼、想過怎麼樣的生活？
下面我們就來介紹幾個能幫你找方向的生涯探索工具。
轉職不一定是升級，而是換戰場。從熟悉的行銷跳入陌生的工程，從零開始重建價值，靠行動證明自己，也在混亂中找到更清晰的方向。
許多人在職涯走下坡或卡關才開始找工作，但最好的轉職時機是在上升期，擁有更多選擇權和主動權。本文分享幾個轉職預警徵兆，例如：每天只想下班、升遷加薪遙不可及、學不到新東西、公司氣氛變差、看到其他職缺感到羨慕等，提醒讀者在還能選擇時，為自己留後路，主動爭取更好的未來。
在職場上，你是否常常獨自硬撐，卻不敢開口尋求幫助？其實，會求援不代表你不行，而是你更懂得運用資源、創造連結。本文帶你從心理實驗、真實案例到策略技巧，全面解析職涯發展中最被低估卻最關鍵的能力——求援力。讀完，你將學會怎麼讓高手願意回你訊息，甚至成為你職涯的助推者。想讓自己不再一個人苦撐？這篇不能錯過。
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我以前是公務員，現在做企業端業務(B to B Sales)，發現以前公職累積的職場技能，在業務銷售上竟然非常管用！
這是來自於我在4/8的線上講座《職涯轉運站！轉換跑道前你該想的三件事，讓下一步更有價值！》中的第三部分「如何說服新雇主幫自己加薪？」。
探索天賦與熱情，找回人生熱情。文章以聖鬥士星矢為例，探討天賦在人生成就中的重要性，並以簡潔算式說明，鼓勵讀者發掘自身天賦，享受人生。
許多公司表面風光，實際上卻存在許多讓員工心力交瘁的問題。本文作者分享自身經驗，說明小公司大夢想的背後，可能隱藏著資源不足、高層與員工認知差距、缺乏合理制度及情緒管理等問題，最終導致員工離職。文章也點出職場不是隻有忍耐，需認清環境是否適合自己，並給予讀者自我省思的空間。
小米總是感到工作不滿意，總想換工作。有一天，她在一場講座中得到一個建議：找到理想工作需從興趣、能力、個性與價值觀四個關鍵點出發。這讓她開始重新思考自己的職業選擇。讓我們一起探索這段尋找自我方向的旅程吧！
