轉職

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「你是怎麼找到自己真正喜歡的事情的?」 朋友的問題,讓我回想起這些年在職涯中的轉變:我是怎麼越來越靠近自己喜歡的樣子? 這篇文章分享我的三個練習,願我們活得更自在開心。
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B級紳士-avatar-img
17 小時前
難怪覺得Sun有祕書臉😹,我工作最久是待4年哈哈,6年Respect。
Sun-avatar-img
發文者
5 小時前
B級紳士 秘書臉🤣 我也是蠻幸運在一個可以讓我成長的公司~
這是每位 UI/UX 設計求職者常遇見的問題,對於新鮮人、或是剛轉職進這個領域的初階設計師,可能是一道難題。
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這篇文章提供履歷寫作教學,針對轉職者、新鮮人、有空窗期者,提供深入淺出的建議,並以真實案例說明如何展現個人價值,克服履歷撰寫的常見困難,例如:如何避免只寫「做了什麼」,如何說明轉職的合理性,如何處理空窗期,以及如何撰寫有效的自傳。
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求職面試技巧分享,從準備、應對、展現自我到提問,幫助求職者提升面試成功率。
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2025年初和朋友計劃在2025年底或是2026年初來辦一個年度回顧發表會,於是2025年初我認真的計劃了今年目標,現在七月剛好是可以暫停回頭看看,上半年的進度以及思考下半年該怎麼走的時間點。
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本文以俄羅斯方塊遊戲比喻職場挑戰,闡述在資源有限、時間緊迫下,如何提升工作效率、精準解決問題,並從打工者思維轉變為企業家思維。文章探討中小企業與大企業的不同職場生態,並強調瞭解決問題的本質,而非僅專注於執行。
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鏡-avatar-img
1 天前
開局地獄難度~
艾瑞克 轉職中-avatar-img
發文者
1 天前
只有當員工和公司目標一致,才能創造出真正的價值 因為人到中年,上有老,下有小,如果要離職,通常是不得已的決定。如何看清「中年離職信號」,提早為人生佈局?
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想判斷公司前景或面試時該注意什麼?這篇文章整理你可以關注的 10 個面向,這些經驗來自我將近 20 年職場歷程與閱讀心得,無論面試者或轉職者都能用這些指標快速評估公司好壞。
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跨部門合作容易遇到溝通不良、進度延宕等問題。本文提供一套五步驟 SOP,教你如何應對跨部門合作的挑戰,有效控管風險,包括事前明確分工、定期追蹤進度、主動瞭解原因、保留紀錄證據等,並強調溝通技巧和情緒管理的重要性。
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