轉職

作者｜楊琮熙 　出版｜平安文化 又到了年末，一個月後辦公室裡的同事又到了轉被玩大風吹的時候，離職、轉職、跳槽，你也是準備好領完年終準備轉換一下跑道了嗎？又或者，你和我一樣明明想要轉換，但又不知道這樣的決定是否正確，覺得現在的工作不也挺愉快？ 如果你和我一樣常常在思考現階段的職涯的方向，那或許這本書會

最近在很多想轉職的求職者履歷中看到, 很多人會忽略目標職缺需要的硬技能, 直接以軟技能來說明自己的合適度, 以至於整份履歷的內容偏向個性和工作態度的描述, 反而看不到專業能力的具體優勢。這篇文章幫助大家了解硬技能和軟技能的不同以及在釐清求職目標時、在履歷和面試上怎麼運用它們。

曾經有一份真誠的愛情放在我面前，我沒有珍惜，等我失去的時候我才後悔莫及，人世間最痛苦的事莫過於此。如果上天能夠給我一個再來一次的機會，我會對那個女孩子說三個字：我愛你。如果非要在這份愛上加上一個期限，我希望是……一萬年。　　　　《大話西遊》

你有聽過朋友抱怨工作很難找嗎？跟你分享一個科學的流程，可以大幅的增加轉職和加薪的效率！

下面有哪些描述符合你目前的狀態？ 早上起來，你並不期待上班、沒什麼動力展開一天的工作。 你已經碰到了職場天花板，在專業能力上你沒有明顯成長。你想像這工作繼續做下去，情況大概會跟現在差不多。 你無法打從心底的認同你在做的事情。很多時候你感覺不到意義在哪裡。 你知道這不是你真正想做的事。你

網友問:「工作，目前想轉職往前端工程師，動機：不想做著朝九晚五的工作， 不確定未來發展，以及非本科系無基礎 猶豫不決中。」 看問題描述，你其實已經決定要去做前端工程師了，原因在於這份工作可以幫助你獲得不要朝九晚五的工作時間，以及面對未來發展的不確定性，目前做前端工程師是你想到的最好選擇，只不過，會認

通常我們會以觀摩業界名人或詢問他人意見來獲得職涯建議，不過想想，能獲得的不過就是根據他的經驗與偏好所做出的選擇，未必就適合自己。 《布局思維》作者楊琮熙老師有十多年人資管理經驗與多項個人能力發展的專業資格，以兼具「能力開發」「個人成長」等多重觀點談職涯選擇，是一本能夠帶給職場工作者實用指引的好書。

「目前的工作職掌為小小管理職，應徵新的職務還可以繼續同類型投遞履歷嗎?」這週的個案詢問這個問題，也算是管理職族群要離職轉職時最多的煩惱，擔憂自己轉職之後成了空降的直升機、擔心下屬不認同自己、煩惱無法立即融入新的場域，恩😰光想這堆我好像默默就關閉了求職網站 離職的原

今年有幸得知，臺北市有這個以「關注成年男性身心健康」為主的免費服務中心，透過提供諮詢、講座、團體活動等多元服務，讓男性民眾有一個專屬的喘息空間…

因為我在均一教育平台工作，有一位朋友今天問我：「教育科技產業目前或未來職涯發展，例如工作機會、市場需求、薪水等等。」 真是艱難的一題，但是為了朋友！我還是稍微整理我所知的一切囉！