美商在台小員工職場筆記

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紀錄關於進入職場後,一步步學習到的點點滴滴

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就算洗過上百次碗,總會不小心打破一兩只;就算自己的名字簽過上千次,總會有那麼一次走筆到一半突然歪了。人在職場上操作自己的專業,不管再多次,總會有那麼一兩次會意外​腦廻路斷線,出錯了。
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遊戲規則沒有講好之前,看似處處都是機會,實則是處處針鋒相對。遊戲規則講好之後,玩家就可以按規則各自努力了,看似處處受限,實則是疏而導之,各擁一片天地。
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職場的「信任」可以簡化成三個等級。 1. 可以完成具有清楚目標、清楚執行方式的事務 2. 可以完成具有清楚目標,但是執行方式並不明確的事務 3. 可以完成目標模糊,沒有具體執行指導的事務
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『用人不疑,疑人不用』,缺乏信任,根本就是資遣倒數的第一下鐘聲。 職場上的信任是一點一點,從微不足道的小地方累積而來的,不可不慎。
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