職涯成長
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透過5個問答,幫自己新年度的職涯建立好的起跑點
又到了新的一年的起點,如果你正在思考今年的階段性職涯規劃,或是對已經做好的規劃還有想調整的地方,就讓我們透過5個問題,回顧去年的職涯,做為新年度的職涯規劃參考。
Open Career
2024-01-05
16
還沒建立一定的實力前,你真的知道自己想要什麼嗎? 在探索職涯的過程中,別忘記打造自己
早一點知道自己想要什麼,非常重要,但是能不能獲得你想要的,以及能不能維持,這中間是有一點距離的。
Open Career
2023-11-19
10
主管真的很廢嗎? 換個立場,理解主管的行事緣由
很多人可能曾經都對主管的決定有不滿,認為主管的決策有誤,覺得跟到了一個很廢的主管。但是主管是真的有這麼廢嗎? 世界上一定有很廢的主管,但除了這些特例,那些你認為主管很廢的原因,可能是因為做事情的出發角度不同而導致的。
Open Career
2023-07-05
2
想跨出新的一步又覺得改變很難,也許可以換成嘗試的心態,還有接受那個很菜的自己。
有些人喜歡自己現在的狀態,那當然就不需要去刻意為了跨出舒適圈而改變。但如果是想要改變,但覺得改變很難,才遲遲沒有跨出新的一步,推薦大家可以把心態改成嘗試。
Open Career
2023-06-08
2
為什麼適性測驗可能造成反效果? 沒有保持開放的心態看待結果,反而可能會掉進錨定效應中
還記得從學生時期,學校就會讓大家寫適性測驗,透過這樣的測驗來了解你是什麼樣類型的人。通常這樣的測驗結果還會附帶告訴你,像你這樣性格的人適合什麼樣類型的工作。而前一陣子也很多人瘋迷 MBTI 人格解析,依照測驗結果了解自己是哪種類型的特質。
Open Career
2023-05-21
4
不因薪水而入職,因了解而離職。從找到工作進階到找到適合的工作!
上半年其中一個盛大的事件就是畢業季啦。越接近畢業季,各場校園徵才說明會跟就業博覽會就開始開跑了。每家公司都卯足全力宣傳自家公司的好,但招募宣傳的內容和真實狀況符合度到底有多少呢? 內部的團隊又有各自的風格,到底要怎麼在實際加入前先知已知彼? 這篇就提供幾個判斷的方式給大家參考!
Open Career
2023-02-05
9
太執著於職涯規劃可能讓你掉進被取代的危機? 所有的規劃都只是你的已知版本
前陣子ChatGpt公開後,再次喚起很多人的職場生存危機意識。 處在這個加速變化的大環境,如果不願放下沉沒成本,需要變通時還是照著原有的職涯規劃前進,可能會把你一路推向淘汰區。
Open Career
2023-02-02
3
不讓轉職變成逃避迴力鏢: 釐清心態讓轉職真正幫助你的人生
今年Podcast製作了幾集和轉職相關的訪談,接觸了一些轉職者也收到許多對於轉職想了解的問題。大家想轉職的動機跟在轉職路上會想知道的問題大致分成兩種: 一種是逃避型,另一種則是成長型。
Open Career
2023-01-14
6