［職場案例小教室］休假相關規定（法定假日與特別休假）報名單報名至11月14日（修改截止日）
閱讀時間約 1 分鐘
這陣子發布了許多有關特別休假的文章，發現大家很在意這方面的議題，加上之前開課時（勞動契約的開始與結束），有跟學員提到「不同休假的扣薪方式」，學員覺得這方面很有用，可以了解目前大概有哪些休假、請假限制、怎麼扣薪以及需要準備哪些文件。
另外整理了以前處理過的問題，其實大部分的人對於「特別休假」有好多疑問，所以打算以休假相關規定作為主題，包含著法定假日的整理以及特別休假的相關疑問。
課程介紹：
1. 在法定假日的整理，會以剛才提過的「有哪些休假（例如婚假、喪假、病假、事假、生理假、陪產假等等）、請假限制、怎麼扣薪以及需要準備哪些文件」來做介紹。
2. 之後以特別休假為另一個主角，針對目前的法令和常見的問題作為說明。
3. 這次的課程時間安排約1.5個小時，中間會讓大家休息、喝水。
- 有兩個場次可以選擇，課程內容一樣：2019年11月16日與2019年11月21日上午10:00-11:30。
4. 課程報名方式：填寫報名單或EMAIL（pylin0527@gmail.com）聯繫。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdA55Z45XCJAPKbXJezawEzbwUUJtLSTPIZASweK8sIUDz-QA/viewform?vc=0&c=0&w=1
另外在開課方面，以下提供一些課程資訊，希望有興趣的人可以先問問看，職場案例小教室目前只有一個人在經營，課程方面的準備較為辛苦，如有上課意願的話，建議提早詢問，因為我這邊會有約教室、準備講義、跨縣市交通的問題。pylin0527@gmail.com（歡迎來信詢問課程）
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