大人們
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今天有點累，想來練個素描，找了虎鯨的照片畫著，還無法掌握水花的光澤感，畫著畫著乾脆上了色，橡皮擦有之前畫粉彩的紅，擦的時候剛好留下痕跡，就把它變成太陽了。
畫得還蠻開心的，特別是在掌控畫筆的輕重筆觸以及同一方向，單一動作的重複還蠻有療癒感的。
被這隻虎鯨給充電了～
以上。
今年度的轉變是我很喜歡的。
關鍵在於我不想再忍受了，忍受自己不像自己，雖然還在摸索自己的樣子，但至少可以知道自己不想成為什麼樣子。（繞口令......）
我以為我沒事，其實我超有事
今天想到有沒有什麼可以直接跟大家分享的經驗，而這個經驗對某些人可能是有用的，剛才那一瞬間我想到我【疑似憂鬱症】的日子。
生活已經這麼尷尬，真的不想再增加遇見會尷尬的人
去年還是前年看了韓劇【我的大叔】，覺得男主角不開心的點都有戳中內心的深處，特別是女主角說喜歡他時，他的一番【尷尬論】讓人心裡很有共鳴，哪怕無關男女感情，只要是跟人相處互動上。
之後想針對【愛自己】寫一個系列的文章，現在的人很會物質上愛自己，但是在身體、心靈上的愛自己卻是不足夠的，其實這也是我這一段時間以來的體會。
最近連續發生了一些小事件，讓我意識到：當我們在同一個位置待久了之後，我們會將很多作法跟莫名其妙的邏輯是為理所當然。
日前跟一個久久見一次面的朋友聊到有關生活與工作遇到的奇葩事件，剛好她講到了一些人在外地的一些親身經歷，聽到令人啼笑皆非，也讓人忍不住反省自己是不是也有這樣的問題。
以前長輩就很喜歡講這句話，［不要太常換工作，要有定性］，甚至很多工作雜誌寫到如何找到好工作時，都強調人力資源管理者的評估標準大概是3-5年為參考標準，3年以下沒有學全，5年以上又容易僵化難以適應新單位。但，真的是這樣嗎？
有陣子Facebook和Youtube喜歡轉傳美國知名學校畢業演說，這些演說者有名人、教授和畢業生。
去年2018年美國加州大學柏克萊分校工程學院碩士畢業生葉采衢的演說，後來在台灣有記者將其公布在雜誌和網路上，我很喜歡兩個部份
有時候，在職場上遇到身體和精神的騷擾時，真的會讓被害者有受創的感覺，無論是否身體有確實的傷害，精神上的折磨有時也是需要時間走出來的，然而在職場上，常常遇見長官或同事是加害人，長官或老闆採行息事寧人的做法，誰先受不了誰先離職。
