職場上的穿搭法則
閱讀時間約 1 分鐘
我公司很多女生都穿露肚裝
可能跟產業有關，現在所待的公司，很多妹子都穿的很少，很大方地兩截式的露肚裝上班。有一陣子基於獅子座輸不起好勝心又強的個性，企圖與公司的妹子們較勁，也盡量穿的年輕造型上班，但公司冷氣真的太強了，不管我穿得多性感，最後還是用外套包的很緊，一點用處都沒有！
穿著睡衣和拖鞋上班的日子
大學時期的我，不想要一畢業就揹學貸的壓力，所以選擇念夜間部，白天上班、晚上唸書。曾經在知名科技公司擔任部門助理，當時的主管每天都穿西裝打領帶上班，當時年紀小不懂事，所以很常穿著睡衣和夾角拖上班，想起來很汗顏，不過幸好也不需要與要與客戶或廠商見面，不然就糗斃了！回想起來主管的容忍度真的挺大的，妹子年輕果然就是本錢（誤）
投其所好才得體
Well，其實我覺得沒好與錯，能夠符合公司要求、見客戶不會覺得失禮就好。例如我後來轉職當業務之後，很自然地就開始注重自己的穿著。
畢竟當時是個菜雞，對於公司的產品與介紹沒有很熟悉，假如不穿得正式點，自己會心虛，更顯得自己是個新手，馬上被客戶吃地死死的。所以只要衣服穿對，至少能夠演得很專業，類似戲服的概念吧，哈哈哈。
不過有特別注意小小的事！生意有沒有機會談成功，坦白講第一印象佔了不少分數！因為無法預測窗口或是主管喜好是什麼，我都會盡量穿黑白灰最基本的衣服，不擦任何指甲油，保持地乾乾淨淨的（擦錯顏色可能就被扣分）。等到熟了之後，就可以穿的比較休閒的見面聊天啦，哈哈哈。
畢竟當時是個菜雞，對於公司的產品與介紹沒有很熟悉，假如不穿得正式點，自己會心虛，更顯得自己是個新手，馬上被客戶吃地死死的。所以只要衣服穿對，至少能夠演得很專業，類似戲服的概念吧，哈哈哈。
不過有特別注意小小的事！生意有沒有機會談成功，坦白講第一印象佔了不少分數！因為無法預測窗口或是主管喜好是什麼，我都會盡量穿黑白灰最基本的衣服，不擦任何指甲油，保持地乾乾淨淨的（擦錯顏色可能就被扣分）。等到熟了之後，就可以穿的比較休閒的見面聊天啦，哈哈哈。
比穿著更重要的事
不管穿的多正式、潮流、漂亮又性感，有件事情更重要，就是在工作上擁有一定程度的責任感，若更有上進心，下班再去進修投資自己，會更加分喔～！
當你的專業程度到了一個高點之後，不管穿什麼去上班，每個人看到你只會記得你是某個領域的佼佼者，直接忽略腳底下的夾腳拖，這才是真正的成功！
當你的專業程度到了一個高點之後，不管穿什麼去上班，每個人看到你只會記得你是某個領域的佼佼者，直接忽略腳底下的夾腳拖，這才是真正的成功！
為什麼會看到廣告
65會員
159Content count
我是抑鬱症患者，很多人認為憂鬱症病患無病呻吟。但其實憂鬱症不僅是心理疾病，根據科學實驗證實，也是一種「生理疾病」。希望能夠透過文字，跟你們分享治療的過程，以及心情上的紀錄。
留言0
查看全部
你可能也想看
重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
人生最棘手的不是遇到問題，而是遇到問題了該怎麼面對!
🟧隨筆，習慣致勝
在閱讀「習慣致勝」時可以明顯發現你能不能走在進步的路上，天賦或智慧其實不是主要的重點，重點是在於你有沒有辦法透過習慣改變自己。
我閱讀後的其實發現，優秀的人總是具有行動派的特質，他們不會過度被細節束縛，不會被完美主義綁架
XYZ世代的職場溝通與代溝日漸嚴重，企業若欲永續發展，則人力資源面向更是不可或缺的一環，本文透過五大重點，教你落實職場世代傳承與交替，包含「高階主管的宣示、規劃並布達配套措施、盤點組織現況、設計接班人計劃並且落實追蹤管理」。本文作者為行銷管理一級棒 | 專業經理人 謝易芨
"我才進公司一個月而已,可是,前輩們的各種告狀逼得我的主管把我找去談,A說我看到她沒打招呼,很沒禮貌,B說我中午午休時間都不知道跑去哪,也不知道要回報,C說我來了一個月,連怎麼上系統查詢都不會......",然後群組裡一堆訊息,我也不知道開會地點會在一堆訊息裡發布,然後也沒人告訴我地點在哪,害我找不
前幾天寫了篇自雇者的四個破局思路，以及自雇者的十個真相。獲得了一些討論與交流的機會，也讓我反思了更多自己在實踐的經驗和細節，整理出這篇內容來談談自雇者的九項成長修煉。
在職場上傳遞訊息，通常用的就是line以及email，應該很少人用紙本的書信了，如果像是公文這種寫的都不太算是訊息，而是大家已經約定好的事情，這類訊息傳遞的藝術在於事前的溝通以及事後的溝通，這篇文章就不討論了。
跟同事之間的哈拉大概也沒有甚麼藝術性，反正就是聊的來的人就聊，聊不來的人就不用聊，只要
近期心靈保健的文章與訊息隨處可見，每個人多少都可以講個幾句什麼罐頭雞湯，活得像個心靈導師。但是這塊土地上的人們真的比較健康了嗎？為什麼那麼多人喝了幾天幾月幾年的雞湯都不會好？又為什麼會有毒雞湯更加火紅備受讚賞呢？
因為就算聞起來再美味的雞湯，只要少了真誠這味，敏感的人們都喝得出來是在假仙。
週記第二篇，紀錄了我在德國上德語融合課對自己學習情況的觀察、和同學的互動、課堂上的討論以及老師的教學方式等等。
我還在職場當設計時，曾經碰過一個神奇的男人小P(化名)。他曾經短暫的當過我的主管一陣子，後來因為他要自行創業就離職了。我要說的是他在離職之前捅過很多的樓子，但神奇的不管他犯的摟子有大，總是有人替他擦屁股讓他可以順利離職，而且不留有任何怨言跟積恨。這一定要內心很強大的人才能達到的成就，讓我們來好好分
選讀推薦
希望透過這類型的繪本，能提早讓孩子們了解到那些已知的、未知的工作中，其實背後是一整個團隊的人員在共同努力、其實世界比我們眼睛所見的更忙碌，也更有趣。
前言
這世界上有著光鮮亮麗的工作，也有默默付出的工作，每個人各司其職維持著社會的和諧。小時候總以為那些在螢光幕上的歌手、主持人、主播、演員、
提出戶外電梯這個創新點子的是科特大飯店的一個清潔工，而發表論文給予觸摸療法當頭棒喝的是一個國小四年級的學生。他們提醒那些專家學者：太多知識也可能成為阻礙你們發揮創意的牢籠，你們「豐富的知識」和「老到的經驗」蒙蔽了你們的思考，也讓你們迷失了方向，看不到最基本的問題，找不到最簡單的方法。
重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
人生最棘手的不是遇到問題，而是遇到問題了該怎麼面對!
🟧隨筆，習慣致勝
在閱讀「習慣致勝」時可以明顯發現你能不能走在進步的路上，天賦或智慧其實不是主要的重點，重點是在於你有沒有辦法透過習慣改變自己。
我閱讀後的其實發現，優秀的人總是具有行動派的特質，他們不會過度被細節束縛，不會被完美主義綁架
XYZ世代的職場溝通與代溝日漸嚴重，企業若欲永續發展，則人力資源面向更是不可或缺的一環，本文透過五大重點，教你落實職場世代傳承與交替，包含「高階主管的宣示、規劃並布達配套措施、盤點組織現況、設計接班人計劃並且落實追蹤管理」。本文作者為行銷管理一級棒 | 專業經理人 謝易芨
"我才進公司一個月而已,可是,前輩們的各種告狀逼得我的主管把我找去談,A說我看到她沒打招呼,很沒禮貌,B說我中午午休時間都不知道跑去哪,也不知道要回報,C說我來了一個月,連怎麼上系統查詢都不會......",然後群組裡一堆訊息,我也不知道開會地點會在一堆訊息裡發布,然後也沒人告訴我地點在哪,害我找不
前幾天寫了篇自雇者的四個破局思路，以及自雇者的十個真相。獲得了一些討論與交流的機會，也讓我反思了更多自己在實踐的經驗和細節，整理出這篇內容來談談自雇者的九項成長修煉。
在職場上傳遞訊息，通常用的就是line以及email，應該很少人用紙本的書信了，如果像是公文這種寫的都不太算是訊息，而是大家已經約定好的事情，這類訊息傳遞的藝術在於事前的溝通以及事後的溝通，這篇文章就不討論了。
跟同事之間的哈拉大概也沒有甚麼藝術性，反正就是聊的來的人就聊，聊不來的人就不用聊，只要
近期心靈保健的文章與訊息隨處可見，每個人多少都可以講個幾句什麼罐頭雞湯，活得像個心靈導師。但是這塊土地上的人們真的比較健康了嗎？為什麼那麼多人喝了幾天幾月幾年的雞湯都不會好？又為什麼會有毒雞湯更加火紅備受讚賞呢？
因為就算聞起來再美味的雞湯，只要少了真誠這味，敏感的人們都喝得出來是在假仙。
週記第二篇，紀錄了我在德國上德語融合課對自己學習情況的觀察、和同學的互動、課堂上的討論以及老師的教學方式等等。
我還在職場當設計時，曾經碰過一個神奇的男人小P(化名)。他曾經短暫的當過我的主管一陣子，後來因為他要自行創業就離職了。我要說的是他在離職之前捅過很多的樓子，但神奇的不管他犯的摟子有大，總是有人替他擦屁股讓他可以順利離職，而且不留有任何怨言跟積恨。這一定要內心很強大的人才能達到的成就，讓我們來好好分
選讀推薦
希望透過這類型的繪本，能提早讓孩子們了解到那些已知的、未知的工作中，其實背後是一整個團隊的人員在共同努力、其實世界比我們眼睛所見的更忙碌，也更有趣。
前言
這世界上有著光鮮亮麗的工作，也有默默付出的工作，每個人各司其職維持著社會的和諧。小時候總以為那些在螢光幕上的歌手、主持人、主播、演員、
提出戶外電梯這個創新點子的是科特大飯店的一個清潔工，而發表論文給予觸摸療法當頭棒喝的是一個國小四年級的學生。他們提醒那些專家學者：太多知識也可能成為阻礙你們發揮創意的牢籠，你們「豐富的知識」和「老到的經驗」蒙蔽了你們的思考，也讓你們迷失了方向，看不到最基本的問題，找不到最簡單的方法。