職場大小事
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辦公室空氣語言，你是否讀得懂？我是不懂啦，所以常常遇到很有趣的事情😹
此專題非常地主觀，會分享朋友或自己職場上的故事，可能是親身經歷也可能是杜撰
但切記勿對號入座，避免玻璃心碎落滿地。
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因為工作不順而導致最近的情緒盪到最谷底，也主動向主管提了離職，不過目前只有得到說找時間跟我聊聊，沒有確切的一個答覆。在事情還沒有塵埃落定前，就一直處於極度焦慮的狀態，整個人鬱鬱寡歡。也嘗試著開始投遞一些履歷表到其他公司去，不過也都沒有接到面試的通知，讓人感到更沮喪。
本來請醫師幫我開早上的藥，一次
你的原則與他人無關
不知道大家是否和我一樣，常遇到關於他人習慣用自行的標準套用到你身上，進而產生摩擦以及爭執的狀況？其實我一直不懂為何需要這樣逼迫別要按照他的方式做事情，就像是一碗滷肉飯，有人喜歡，就也會有人不喜歡，互相尊重其實就可以了，只要結果是好的，中間的過程都只是溝通的環節罷了。
好好遵守
因為部門溝通不順遂的關係，對於Ａ組長管理的方式也不認同，所以下定決心要與更高層的長官談談請益，希望藉由他的經驗能夠給予有建設性的意見，這樣才不用被困在原地胡思亂想。
但要找高層長官請益所需要注意的事項不少，以下列出我的經驗跟大家分享：
最現實的一面，首先要確認跟高層長官的交情有多好，如果對方本來
最近公司裡的A組長說要跟我聊聊
大概花了15分鐘左右的時間，整體內容就是在抨擊我工作上不負責任、不用心、與業務們溝通不順暢造成大家都拒絕跟我配合，為了平息紛爭只好把一些需要執行的案子轉給同單位的其他同事處理，造成他們工作量爆量，這樣的造成組上的負擔以及污點，希望我要好好思考自己的定位在哪裡。
其
職場人生宛如一場戲，每週都要帶著面具以及謊言上台演出，下班假日還要使用line聯繫工作有關的事情，生活與工作的界線很模糊，假如沒有及時看訊息還有機會被視為對於工作不夠上心的表現。
去年底公司組織異動，來了一位從別的單位調過來的新組長，表現很積極同時也感覺得到他想要開刀闊斧整頓單位的態度。當時的我就
過完農曆新年，放了10天的春假好不易充電完成，才開工第三天就已經精力耗盡，然後就這樣默默的來到第五天，才發現週六要補班，就算是沒有憂鬱症的人也會感到鬱悶吧。
幸好我下週二就要日本滑雪了，而且是自己一個人跟滑雪團（法蘭留在台灣），能夠徹徹底底地遠離網路世界真的是太好了，然後就可以開始期待228連假（雖
現在政府對於武漢肺炎的政策導向共存的方向邁進，於是乎我公司也解除了分流遠距離上班的指令，回歸正常上下班的狀態。好不容易習慣辦公室清幽的狀態，突然每個位置都坐滿同事，瞬間覺得不舒服，覺得環境變得很擁擠、人多嘴雜的，像是一堆小麻雀聚集在一起吱吱渣渣的好吵，為此還跟精神科醫師以及心理諮商師稍稍抱怨了一下。
一大早就在生氣，原因是在早餐店我點了冰的無糖豆漿和一片蘿蔔糕＋蛋半熟，最後得到的是，有糖豆漿和全熟的蛋....才剛開始上班就心浮氣躁的，還有上午同事們展現積極興奮的情緒，無法跟他們同頻率上，也令我開始感到焦慮，想著或許我的一整天都會如此衰吧。
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