被雷打到般的中年轉業

我是一個空根的紅黑19的設計，很容易去感受到別人的需求，這個共情能力一直為我所用，我會因為察覺到對方的需求，進而滿足對方而快樂，也因為投其所好，容易留給對方不錯的印象，讓自己與對方相處的過程順利一些。這個實際的好處，就是在一般情況下，如果我有面試機會，都蠻容易通過的。

可是呢可是！接觸人類圖後的面試，就不是這麼一回事，身體與頭腦，就像是紅黑兩大陣營的天使，如影隨形，站在需要抉擇的十字路口時，越來越清晰的討論起來。

年前的一場面試，有一個業務助理的面試機會，與優雅專業的人資主管對談愉快，面試這件事其實很微妙，學經歷是能否進入面試的敲門磚，但是對談的頻率與感受基本上不具可預測性，而專業心細的人資主管，在最後一題詢問中，從我的履歷中發現，其實我的期望職稱居然是人資助理，而我在分享原因的過程中，頭腦與身體陣營所屬的紅黑天使正大戰著！

就在人資主管離開，等待業務主管問詢的同時，來自內心的聲音與反應幾乎驚呆了我，強烈的訊號就是「人資」，即使我沒有相關的專業。確定了自己的心意後，和業務主管的對談，明顯的，我感受到自己的回答禮貌而疏離，並未讓主管感受到對職位的熱情與渴望。

結束面試後，回到家的第一件事，就是撰寫Thank you Letter，感謝面試主管的時間與建議，獲得很多寶貴的面談經驗，更大膽的是，忍不住分享自己在面試過程中，關於自己求職意願的新發現，向面試的人資主管提出期待參與人資助理面試的意願，而這家公司目前是沒有人資相關職缺的；間接的，等同於告訴面試主管，婉拒了目前候選業務助理的機會。

更大的驚喜在後方，人資主管在第二天傍晚回信，表示中年轉業可能遇到的挑戰與可預見的，除了待遇不如預期，企業主管的用人考量也是原因。作為她的眾多候選人之一，她的建議溫暖而且非常中肯，心中的黑天使（頭腦）要我謹記在心，這就是市場，這就是人生，紅天使（身體）還是不太甘心，翻找Line朋友群裡面的人資主管，向其請教，是否中年轉業一點機會也沒有。

與熟識的人資朋友的請教結果，的確，說直白一點，就算自己願意拿畢業生的薪資，一張白紙般的年輕人可塑性是無限大的，為什麼不選？這個答案理性而實際，紅天使沈默了下來。

年後的蓄勢待發，更有一種年後職位大風吹的的競爭急迫感，頭腦面對現實，朝熟悉的產業與職務投履歷，果然很快就接到人資電話面談的機會。就在第一步簡單介紹自己，與理解目前可能可以考慮的職務時，頭腦明明很清楚站在經驗者如何回答的優勢，嘴巴則不受控制也不聽約束的開始請教關於「人資」的相關事情，好不容易由對方人資拉回主導權，繼續著目標職缺的討論重心，不死心的嘴巴在最後一個問題來個回馬槍：「內部輪調到人資的可能性有嗎？」簡直想讓頭腦當場吐血身亡，我就眼睜睜地看著自己如此不專業的失守這一場電話面試，與我不合作的頭腦與嘴巴一起。

結束電話的我，決定出門走路去，讓頭腦與心都冷靜一下，我已經明顯看到自己內心的渴望，其實是與年前的悸動一樣的，對於一個未知領域的很想很想要，這不是一時衝動，我知道頭腦很希望不要做出失敗的選擇，重新換跑道的代價是放棄過去累積的經驗、人脈，與個人價值（薪資福利）。但是選擇一個沒有熱情的工作，我可能浪費的就不只現在看到的時間，甚至是未來的時間。

用人類圖的語言來解釋，當學會聽內在權威的意見的時候，基本上就很難忽視這個聲音跟感覺，頭腦投出關於舒適區的履歷，覺得「應該」這麼做對未來最好；內在權威對這個「應該」沒有正面回應，自己聽到了內在權威發出第二次訊號覺得很尷尬，察覺到了真實的自己後，如果沒有走在心之所向的路上，兩端的拉扯著實讓自己感到困惑，這種生涯路上的叛逆感，屬於心態轉換的中年青春期，需要時間建立自己感覺管用的運作模式，不然會一直尷尬下去（頭腦嘴巴繼續打架）。

暈眩尷尬的感覺，隨著步行台北街頭，慢慢的冷靜與清晰起來，我知道自己是一直在用自己的步調前進的，步伐是，思考也是，不管是因為血液循環還是想通了，回到家門前已經覺得開朗起來。

那裡知道，更奇妙的事情隨之展開，晚間驚喜的看到停在email信箱的邀請，年前那位熱心又溫暖的人資主管問我是否還對人資有興趣，目前有一個人資助理的職缺可以面試。

有沒有這麼快？一旦確定了自己想要改變，宇宙就想辦法生出一個機會，這個不同於過去的大冒險已經開始，從做出決定開始！於是，我興高采烈的回覆了意願，也就有了上一篇流日有感的的紀錄。

這是天王星對分前的換幕前奏嗎？忐忑中又有些期待。