勇於「說不」的下場！一、跟督學說不！
閱讀時間約 1 分鐘
校長從候用開始，就會碰上一些不想做的事，偶發的像「當人牆」，長期的還有做隨扈、陪跑攤，幫開車，，，等，勇敢「說不」的下場會如何呢？
師大畢業服務四年後，不用賠公費，就很想辭職，但因為從進了幼稚園開始就沒離開過學校，一下要跨出校門，還真下不了決心；還好駐區督學適時遞來一根稻草.......
那時我在新北一所大型國中擔任學務，當年新生入學有36班，為了強化班級經營，我讓每6班成一個「班群」，導師成員包括老中青，教室位置、辦公桌也都在一起。
結果那年開始實施「導師抽籤制」，督學一來，就問有沒有抽籤？我極力陳言，導師陣容就是作戰隊形，必須精心佈局，哪能抽籤了事？
我是師大國文系正科班文青，寫小說的，很少有我說不動的人。未料督學竟然紋風不動：「你有沒有接到公文？公文有沒有說要抽籤？你為什麼沒抽籤？......
我說：「你們這樣是在辦行政，不是在辦教育！」督學怒了，說要辦我，我說我本來就不想幹了。當時只是不想讓自己的一生都在跟這些官僚折衝；應付這些只求假公平，卻犧牲真幸福的政策。
離職當天，其實我慌到掉眼淚，因為一輩子第一次面向茫然的未來！但轉念一想，我的弟弟和妹妹，還有許許多多的人不是都這樣嗎？工作都是沒有終身保障的！於是，就勇敢地迎向「轉業」之路！
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收出養意指18歲以下兒童或青少年因原生家庭重大變故失去經濟或教養能力，需要原生家庭放棄監護權與親權，尋覓新家庭的社會福利服務。最近保母虐死安置童新聞沸沸揚揚，我不是社工，但盼透過這篇文章，分享現行收出養制度中的一些故事和身為社福工作者看見的角度。
我小時候，在未信主時，就出現第一次的無預警〝撞牆變聲〞的情況。
所以，我當時的聲音，超難聽。
直到今天早上，反而一開口，沒想到，就自然用丹田出力了。
一般來說，就算再怎麼用狗式喘氣越多次，是不可能有順利自然的用丹田出力說話
基本上，只有在唱歌時，就有進行用丹田出力。
因此，通常用丹田說話方
有人說：世界上最遙遠的距離不是生與死，而是我站在你面前，你卻不知道我愛你。
但如若這種欲說還休的愛意可以使得我們之間的關係得以保持
那這樣的距離 剛好
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有些主管，喜歡放牛吃草，平常做事的時候，只抓大方向，細節部分都讓你自由發揮，但實際有問題請教時，
隨著年齡的漸長，長輩漸漸退下了本來在社會上的身分，很多時候他們需要的，只是簡單的傾聽與陪伴，使他們認為自己還是有生存的意義，長輩時常會有的負面情緒，包含認為自己不被需要，跟社會脫節，以及世代之間的鴻溝，諸多因素都會使他們心裡產生被遺棄感，進而產生老年憂鬱症的狀況。
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