通常在戶外團體活動,無法提供給自閉症者適合的興趣活動,照顧者如何做調整?

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其實,這就是自閉症早期療育的用意。

當然,我沒有做過,就是了。

只是說,從自閉症者配合團體來說,照顧者可以進行自閉症者,藉由興趣活動,做為獎勵品。

如此一來,自閉症者就能理解,只要務必完成當下的要務,就有好事發生。

對自閉症者而言,務必知道有好事發生,很重要

簡單說,以師長和小天使的角度來說,先協助自閉症者到團體任務,並在自閉症者爆點之前,用自閉症者感興趣的事物做安撫關鍵,進行強化,有完成團體任務,就能進行獎勵品活動。

而在整個過程,耐心,才是關鍵。

因此,自閉症者需要知道有好事發生。

在師長和小天使協助自閉症者融入團體過程,自閉症者需要時間

簡單說,急沒有用。

因為,每個自閉症者的成長速度,不一樣。

相對的,要尊重自閉症者的成長時間。

因此,不單單是耐心,也需要小天使和所有學生的協助。

而師長的部分,是領導班級帶動自閉症者融入團體的環境。

必要的話,給自閉症者做交換條件

這部分,是以聽得懂的自閉症者為主。

要是該自閉症者聽得懂,就可以進行交換條件。

畢竟,對自閉症者而言,在交換條件的情況下,只要是自閉症者的喜好和感興趣,就有一定的動力,進行融入團體。

因此,在自閉症者而言,主要是培養融入團體的動力,所進行的交換條件。

對自閉症者而言,需要有善意地球人的協助

簡單說,自閉症者的融入社會絕不是單單只有自閉症者一方的事。

是社會大眾的責任,因為,光是自閉症者的肯勤學,是不夠的。

各位有沒有想過,自閉症者見不到示範,又怎麼可能成長呢?

再怎麼說,自閉症者的自學能力,所學到的東西,是有限的,不是嗎?

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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題,在這之前,大多為了有個人的生活費,通常以進入職場為主。問題是,在台灣的大部分職場環境,是對自閉症者不利的,因此,自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以,在選擇安排自閉症者的安置機構,往往無法進去。因此,這是需要解決的社會問題。
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