付費限定

徵才廣告 是要約?還是要約引誘?

閱讀時間約 4 分鐘

徵才廣告除了有就業服務法第5條第1項(差別待遇)及第2項(不實之廣告或揭示)之限制外,在法律性質究竟是什麼呢?

是勞動契約嗎?還是要約?或是要約引誘呢?

很重要嗎?那是當然,就勞始期與效力始期各不相同。

https://www.istockphoto.com/hk

https://www.istockphoto.com/hk


"要約"與"要約引誘"名稱出自何處?

民法第154條第1項:

契約之要約人,因要約而受拘束。但要約當時預先聲明不受拘束,或依其情形或事件之性質,可認當事人無受其拘束之意思者,不在此限。

所謂「要約」,係邀約人有受其拘束之意,亦即相對人為承諾時,要約人即有締結契約之義務;

所謂「要約之引誘」,表意人僅係引誘相對人對其要約,惟仍保有最終決定是否締約之權,二者顯有不同。


從契約意思是否合致?

民法第153條:

當事人互相表示意思一致者,無論其為明示或默示,契約即為成立。

Support the creator with action! Pay to unlock
本篇內容共 1697 字、0 則留言,僅發佈於從情境學管理You currently cannot view the following content, possibly because you are not logged in or do not have permission to view the room.
    166會員
    455Content count
    別人總是晴空萬里,為什麼您卻是屋漏偏逢連夜雨?一切從情境式管理開始吧。
    留言0
    查看全部
    發表第一個留言支持創作者!
    鄒靜修的沙龍 的其他內容
    3月份邀約授課單位要我分享勞動契約。 通常我會先跟邀約單位先聚焦,是要講什麼? 勞動契約分辨與屬性? 勞動契約條款設計? 要約及要約引誘? 還是附合契約? 其實,事業單位從徵才召募開始就已經進入與適用相關法令了! 勞動契約之定義是什麼? 勞動基準法第2條規定,勞動契約指約定勞雇關係
    法定正常工作時間自105年1月1日起縮減為每週不得超過四十小時,為落實週休二日,例假日僅限因天災、事變或突發事件等特殊原因始得出勤之嚴格規範,定明勞工每七日應有之二日之休息,其中一日為例假,另一日為休息日。 實施二週及八週彈性工作時間之例假仍維持每七日至少一日,僅休息日可彈性調整,惟例假及休息日之
    試用期的來龍去脈! 《勞動基準法施行細則 》八十六年六月十二日修正前,原有「試用期間不得超過四十日」之規定。 修正後,有關「試用期間」之規定已刪除,勞資雙方依工作特性,在不違背契約誠信原則下,自由約定合理之試用期,尚非法所不容,惟於該試用期內或屆期時,雇主欲終止勞動契約,仍應依勞動基準法第十一、
    高雄1名在某知名連鎖KTV擔任外場正職人員的員工,斷斷續續向公司請病假6天,被主管認為他出勤不佳,降職為工讀生。 公司說法 當事人在112年6月25日表示正在勞工局處理不到班,向公司改請事假,嗣後於同年6月26至29日未到職上班,未請假,所以公司在同年6月30日,依勞動基準法第12條第1項第6款
    勞資雙方未避免計算假日工作及平日延長工時工資之繁雜,與所屬員工議定假日工作及平日延時工資加給之計算方式,且未低於基本工資,於法是否可行? 相關法令規定 《勞基法第21條第1項》 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 《勞基法施行細則第7條第1項》 動契約應依本法有關規定約定下列事項
    行政法院判斷「工資」的二項原則基準為: 「勞務對價性」及「給付經常性」。 經常性給與一詞,法令無明文解釋,但應指非臨時起意且非與工作無關之給與而言。 是不是工資又與公司發放辦法特別有關係。失之毫釐,差之千里。 個案年終獎金被法院認定是工資:    員工手冊第四章第4.07條規定: 凡在
    3月份邀約授課單位要我分享勞動契約。 通常我會先跟邀約單位先聚焦,是要講什麼? 勞動契約分辨與屬性? 勞動契約條款設計? 要約及要約引誘? 還是附合契約? 其實,事業單位從徵才召募開始就已經進入與適用相關法令了! 勞動契約之定義是什麼? 勞動基準法第2條規定,勞動契約指約定勞雇關係
    法定正常工作時間自105年1月1日起縮減為每週不得超過四十小時,為落實週休二日,例假日僅限因天災、事變或突發事件等特殊原因始得出勤之嚴格規範,定明勞工每七日應有之二日之休息,其中一日為例假,另一日為休息日。 實施二週及八週彈性工作時間之例假仍維持每七日至少一日,僅休息日可彈性調整,惟例假及休息日之
    試用期的來龍去脈! 《勞動基準法施行細則 》八十六年六月十二日修正前,原有「試用期間不得超過四十日」之規定。 修正後,有關「試用期間」之規定已刪除,勞資雙方依工作特性,在不違背契約誠信原則下,自由約定合理之試用期,尚非法所不容,惟於該試用期內或屆期時,雇主欲終止勞動契約,仍應依勞動基準法第十一、
    高雄1名在某知名連鎖KTV擔任外場正職人員的員工,斷斷續續向公司請病假6天,被主管認為他出勤不佳,降職為工讀生。 公司說法 當事人在112年6月25日表示正在勞工局處理不到班,向公司改請事假,嗣後於同年6月26至29日未到職上班,未請假,所以公司在同年6月30日,依勞動基準法第12條第1項第6款
    勞資雙方未避免計算假日工作及平日延長工時工資之繁雜,與所屬員工議定假日工作及平日延時工資加給之計算方式,且未低於基本工資,於法是否可行? 相關法令規定 《勞基法第21條第1項》 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 《勞基法施行細則第7條第1項》 動契約應依本法有關規定約定下列事項
    行政法院判斷「工資」的二項原則基準為: 「勞務對價性」及「給付經常性」。 經常性給與一詞,法令無明文解釋,但應指非臨時起意且非與工作無關之給與而言。 是不是工資又與公司發放辦法特別有關係。失之毫釐,差之千里。 個案年終獎金被法院認定是工資:    員工手冊第四章第4.07條規定: 凡在
    你可能也想看
    Thumbnail
    1.加權指數與櫃買指數 週五的加權指數在非農就業數據開出來後,雖稍微低於預期,但指數仍向上噴出,在美股開盤後於21500形成一個爆量假突破後急轉直下,就一路收至最低。 台股方面走勢需觀察週一在斷頭潮出現後,週二或週三開始有無買單進場支撐,在沒有明確的反轉訊號形成前,小夥伴盡量不要貿然抄底,或是追空
    Thumbnail
    重點摘要: 1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息 2.SEP 上修失業率預期,但快速的降息速率將有助失業率觸頂 3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱,經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
    Thumbnail
    近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎? 新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」,為了搭配這次的更新,我們推出首次貼文策展 ❤️ 使用貼文功能並完成這次的指定任務,還有機會獲得富士即可拍,讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏!
    Thumbnail
    這篇文章提供了一些投資新手、投資老手以及比價高手選擇證券商的實用建議。同時介紹了各家證券商提供的2024年開戶優惠,包括臺股、美股的不同交易優惠,以及定期定額的優惠方案。文章最後提及了一個邀約卡卡喝咖啡的活動,鼓勵讀者參與。文章包含豐富的關鍵字,涵蓋證券商、投資行為、開戶優惠等相關內容。
    Thumbnail
    「I like Iike吃喝玩樂~I like like胡思亂講~I like 103 like radio~」(有沒有~腦袋自動播放起周蕙的聲音跟音樂! 慶菜編小時候在阿姨的美髮沙龍玩耍時, 常常聽著這個開場音樂,聽著廣播節目裡面的人的談話,跟朗朗上口的廣告......
    Thumbnail
    FB母公司Meta公佈的Q1財報,營收重回年增3%至286億,優於預期276億。EPS $2.2也優於預期的 $2.03。營業利潤率從20%回到了25%。 預計Q2的營收在295-320億,也高於預期的295億。全年的總支出會從860-920億降到860-900億。資本支出則是持平在300-330億
    Thumbnail
    作為我國「六海一空」惟一航空自由貿易園區,享有特許經營權的遠雄港(5607),是巴菲特喜歡的菜嗎?遠雄港斥資150億元,計畫建設加值園區、貨運站、冷鏈倉、快遞庫等,公司有何底氣?對於獲利有多少貢獻?本篇將完整介紹遠雄港與自由貿易園區,並分析其投資潛力。
    Thumbnail
    本篇要介紹的5檔成分股,分別是中國三桶油之一—中石油集團旗下的金控公司中油資本;2檔證券股國信與廣發證券公司;類似中國版Bloomberg的東方財富,以及深交所股票代號000001的平安銀行。
    Thumbnail
    作為常見風水擺件的 紫水晶 巴西晶洞 形成歷經數載,擁有豐厚的能量,其中又以含有黃磷鐵礦 共生礦 的 紫水晶洞 更為少見。 且因黃磷鐵礦的外貌與 鈦晶 相似、價格又以後者居高,因此這種 紫晶洞 又被稱作 鈦晶洞 或 紫鈦晶洞 ,有著一般 晶洞 所沒有的絲絹光澤,有幸遇上絕對值得珍藏!
    Thumbnail
    恐龍蛋 的產地多以烏拉圭為主,除了廣為人知的美麗晶牙,若恰巧有厚實的瑪瑙外層,經加工拋光後的 烏拉圭紫晶洞 恐龍蛋 又會是另一番不同的風情。這顆 紫水晶恐龍蛋 的洞口雖薄,且只以原石包覆,但 紫水晶洞 內的 紫水晶 顏色深遂、呈黑紫色,極具特色之餘、亦是個擁有強大能量的紫水晶洞!
    Thumbnail
    搜尋巨人谷歌 Google,在去年第四季,因為數位廣告市場回溫,繳出了非常不錯的財報數據。面對 2021,谷歌能夠持續繳出好表現嗎,旗下的各業務狀況又是如何呢?
    Thumbnail
    在上海自由市(1)出生, 其父胡鐵花是吳越的茶商兼團練土豪, 之後在Formosa擔任知州, 甲午戰敗後客死異鄉的晚年預示了胡適未來的歸處. 胡適自己掛了36個博士學位但水分不少的, 在怪物雲集的北大還差點因為書讀太少(2)而被學生Fire, 傅斯年這次救了他的任教資格...
    Thumbnail
    1.加權指數與櫃買指數 週五的加權指數在非農就業數據開出來後,雖稍微低於預期,但指數仍向上噴出,在美股開盤後於21500形成一個爆量假突破後急轉直下,就一路收至最低。 台股方面走勢需觀察週一在斷頭潮出現後,週二或週三開始有無買單進場支撐,在沒有明確的反轉訊號形成前,小夥伴盡量不要貿然抄底,或是追空
    Thumbnail
    重點摘要: 1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息 2.SEP 上修失業率預期,但快速的降息速率將有助失業率觸頂 3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱,經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
    Thumbnail
    近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎? 新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」,為了搭配這次的更新,我們推出首次貼文策展 ❤️ 使用貼文功能並完成這次的指定任務,還有機會獲得富士即可拍,讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏!
    Thumbnail
    這篇文章提供了一些投資新手、投資老手以及比價高手選擇證券商的實用建議。同時介紹了各家證券商提供的2024年開戶優惠,包括臺股、美股的不同交易優惠,以及定期定額的優惠方案。文章最後提及了一個邀約卡卡喝咖啡的活動,鼓勵讀者參與。文章包含豐富的關鍵字,涵蓋證券商、投資行為、開戶優惠等相關內容。
    Thumbnail
    「I like Iike吃喝玩樂~I like like胡思亂講~I like 103 like radio~」(有沒有~腦袋自動播放起周蕙的聲音跟音樂! 慶菜編小時候在阿姨的美髮沙龍玩耍時, 常常聽著這個開場音樂,聽著廣播節目裡面的人的談話,跟朗朗上口的廣告......
    Thumbnail
    FB母公司Meta公佈的Q1財報,營收重回年增3%至286億,優於預期276億。EPS $2.2也優於預期的 $2.03。營業利潤率從20%回到了25%。 預計Q2的營收在295-320億,也高於預期的295億。全年的總支出會從860-920億降到860-900億。資本支出則是持平在300-330億
    Thumbnail
    作為我國「六海一空」惟一航空自由貿易園區,享有特許經營權的遠雄港(5607),是巴菲特喜歡的菜嗎?遠雄港斥資150億元,計畫建設加值園區、貨運站、冷鏈倉、快遞庫等,公司有何底氣?對於獲利有多少貢獻?本篇將完整介紹遠雄港與自由貿易園區,並分析其投資潛力。
    Thumbnail
    本篇要介紹的5檔成分股,分別是中國三桶油之一—中石油集團旗下的金控公司中油資本;2檔證券股國信與廣發證券公司;類似中國版Bloomberg的東方財富,以及深交所股票代號000001的平安銀行。
    Thumbnail
    作為常見風水擺件的 紫水晶 巴西晶洞 形成歷經數載,擁有豐厚的能量,其中又以含有黃磷鐵礦 共生礦 的 紫水晶洞 更為少見。 且因黃磷鐵礦的外貌與 鈦晶 相似、價格又以後者居高,因此這種 紫晶洞 又被稱作 鈦晶洞 或 紫鈦晶洞 ,有著一般 晶洞 所沒有的絲絹光澤,有幸遇上絕對值得珍藏!
    Thumbnail
    恐龍蛋 的產地多以烏拉圭為主,除了廣為人知的美麗晶牙,若恰巧有厚實的瑪瑙外層,經加工拋光後的 烏拉圭紫晶洞 恐龍蛋 又會是另一番不同的風情。這顆 紫水晶恐龍蛋 的洞口雖薄,且只以原石包覆,但 紫水晶洞 內的 紫水晶 顏色深遂、呈黑紫色,極具特色之餘、亦是個擁有強大能量的紫水晶洞!
    Thumbnail
    搜尋巨人谷歌 Google,在去年第四季,因為數位廣告市場回溫,繳出了非常不錯的財報數據。面對 2021,谷歌能夠持續繳出好表現嗎,旗下的各業務狀況又是如何呢?
    Thumbnail
    在上海自由市(1)出生, 其父胡鐵花是吳越的茶商兼團練土豪, 之後在Formosa擔任知州, 甲午戰敗後客死異鄉的晚年預示了胡適未來的歸處. 胡適自己掛了36個博士學位但水分不少的, 在怪物雲集的北大還差點因為書讀太少(2)而被學生Fire, 傅斯年這次救了他的任教資格...