鄒靜修
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鄒靜修的沙龍
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別人總是晴空萬里,為什麼您卻是屋漏偏逢連夜雨?一切從情境式管理開始吧。
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鄒靜修的沙龍
2025/05/16
猴子管理法
「猴子管理法」(Monkey Management)是由美國管理學者威廉·翁肯(William Oncken Jr.)與唐納·華斯(Donald L. Wass)在 1974 年提出的管理概念,並由管理大師彼得·杜拉克(Peter Drucker)推廣。 這個方法主要是針對主管與部屬之間的工作指派
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猴子
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主管
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員工
2
1
宇牛
5 天前
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可職場上太多廢物主管
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2025/05/12
婚假、喪假例外出勤處理方式與法規依據
婚假 法源依據: 勞工請假規則 第2條: 結婚者給予婚假8日 勞動部勞動條 3字第 1040130270 號令 婚假應自結婚之日前十日起三個月內請畢,但經雇主同意者,得於一年內請畢。 出勤處理原則: 婚假期間若出勤: 前行政院勞工委員會 102年4月17日 勞動2字第10200090
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勞工
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婚假
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父母
1
1
宇牛
2025/05/12
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好久不見~
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鄒靜修的沙龍
2025/04/20
4周變形工時排班技巧!
一、日變形:先調移確定例假日、休息日及國定假日。 1.1調移均為”完整的日數”。 假設5月1日勞動節經調移後,就是完整的工作日。不可以當天又出現補休。 《勞動條 1字第 1040130697 號函》 勞資雙方雖得協商約定將國定假日調移至其他「工作日」實施,仍應確明前開所調移國定假日之休假日期
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國定假日
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勞工
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休假
3
1
宇牛
2025/04/20
1
好久不見⋯
1
鄒靜修的沙龍
2025/02/21
移工勞動契約是否一定是定期勞動契約?
勞動部官網: 聘僱移工,依規定應簽訂書面的定期勞動契約,也就是說勞動契約應約定起迄期日,並由勞雇雙方合意簽署。 勞動契約約定的期間長度,應依就業服務法第52條規定,移工聘僱期間一次最長為3年進行約定。 法院對相關法條見解 《臺灣高等法
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外國人
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就業服務法
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限制
3
3
宇牛
2025/02/21
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我一直覺得養護中心在壓榨移工!一天工作12小時
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鄒靜修
發文者
2025/02/27
1
宇牛 錢(加班費)有給嗎?
1
鄒靜修的沙龍
2025/02/12
出勤記錄 雇主有義務每月發薪日主動給嗎?
出勤記錄很重要!有多重要? 《勞基法第30條第5項》 雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。 應置備的意思是,勞檢來檢查就是一定要有喔。 沒有會怎樣呢? 《勞基法第79條第2項》 處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。 出勤記錄怎麼記載呢? 《勞基法第30條第6項》 前項出勤紀錄,
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出勤
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加班
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異常
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鄒靜修的沙龍
2025/02/10
勞工符合自願退休 老闆就要降薪逼勞工退休 可以嗎?
勞工符合自願退休 老闆就要降薪逼勞工退休 可以嗎? 自願退休發動權在勞工而不是雇主; 強制退休發動權在雇主,得由勞雇雙方協商延後。 所以勞工符合自願退休要件,老闆就要降薪逼勞工退休,就是違法。 怎麼辦呢? 依勞基法第74條 主勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時,得向雇主、管
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退休金
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資遣費
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預告
2
1
宇牛
2025/02/10
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了解!
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鄒靜修的沙龍
2025/02/09
川普 現在世界最有影響力的人!
現在世界最有影響力的人當然是川普,就算你不是美國人,他的想法、政策都會影響每一個人。 他曾說、「要有點骨氣,美國的對外防禦政策就沒有任何解決不了的問題」。 川普的過往言論 從川普1987年出版的《交易的藝術》(The Art of the Deal),到在歐普拉(Oprah Winfre
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關稅
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中國經濟
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貿易逆差
13
1
宇牛
2025/02/09
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東狂西妄(川普 習進平)誰能笑到最後⋯
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鄒靜修的沙龍
2025/02/02
一例一休有例外與程序!
勞基法第36條 勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。 雇主有下列情形之一,不受前項規定之限制: 經中央目的事業主管機關同意,且經中央主管機關指定之行業,雇主得將 第一項、第二項第一款及第二款所定之例假,於每七日之週期內調整之。 前項所定例假之調整,應經工會同意,如事業
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勞資
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例假
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同意
16
3
宇牛
2025/02/03
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沒看到養護中心⋯
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鄒靜修
發文者
2025/02/03
1
宇牛 那就是不可以
1
鄒靜修的沙龍
2025/02/02
思維邏輯是一組看不見的順序,而不是填充題!
思維邏輯是一組看不見的順序,而不是填充題! 現在的人,思維邏輯老是主次顛倒! 沒有功勞也有苦勞?沒有苦勞也有疲勞? 現在是會疲勞的事就交給機器人;有苦勞的事就給AI去跑生成。 功勞是來自於你還有什麼不可以替代的稀缺性價值? 抱怨是欣賞風景的時候最沒有價值的事。 不管古代或者現代名人在歷
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人生
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影響力
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人工智能
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1
宇牛
2025/02/02
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很多人都不懂!做起事像白癡⋯
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鄒靜修的沙龍
2025/01/31
春節期間不要用發紅包替代加班費 這是二回事!
春節期間不要用發紅包替代加班費,發紅包是民間習俗,給加班費是勞基法規定,一碼歸一碼。 114年國定假日是農曆除夕、春節(大年初一至初三)4天 (1月28日、1月29日、1月30日及1月31日)。 依勞基法第37條規定,均應休假。工資應由雇主照給(勞基法第39條)。 春節期間國定假日勞工可
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彈性工時
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加班費
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連續假期
16
1
宇牛
2025/01/31
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可惜我沒有⋯
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