鄒靜修
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風騰管理顧問有限公司 策略長
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 中高齡輔導委員
高雄科技大學 校外實習 專家諮詢委員
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 輔導顧問
勞動部勞動教育專業講師
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由新到舊
女星林嘉凌（藝名薔薔）近日在個人YouTube頻道中公開表示，辭退一名任職多年的資深員工(攝影師)，於114年8月14日正式離職，月薪為8萬5千元，資遣費達13萬元。看起來月薪很高！
當網紅小編的工作也很辛苦：
長時間工作：經常需要長時間規劃內容、拍攝、剪輯和管理帳號。
內容壓力大：要持續創
請假勞工時，若以通訊軟體，例如Line，告知雇主請假理由及日數，算是符合勞工請假規則規定，但事後仍應依公司的工作規則規定或勞動契約之約定，附上請假證明等程序來辦理正式的請假手續。
《勞動部勞動條3字第1040130742號》
《最高法院 97 年台上字第 13 號民事判決》
勞工於有事故，必
情境1-工作日強制參加
參加員工依法要給薪。但是勞務性質不同可以協商薪資給付。
不參加員工因為是工作日舉辦，不參加就要請假喔。
情境2-工作日員工決定是否參與
員工同意可以自行請特休假。
未參與員工旅遊的員工，仍需要出勤服勞務。
若公司停，未參加的員工，無法出勤，雇主仍須給付旅遊日的薪資
變形工時的加班時數計算：
1-時變形
周總工時超過法定上限部分。
日約定正常工時超過上限部份。
2-日變形
休息日出勤部分。
計入月加班時數上限46小時。
延長工時（加班）定義
指勞工每日工作時間超過8小時或每週工作總時數超過40小時之部分。
但依本法第30條第2項、第3項或第
首先勞保年金申請的時間點，不要在當月底！也沒有規定要在月中喔。
重點在這裡：
因為被保險人在7月31日月底離職退保，同時申請勞保老年年金給付，應以離職退保之翌日始具備請領資格。
因此被保險人在7月31日月底離職退保，同時申請老年年金給付，其在8月1日始具備請領老年年金給付資格，所以老年年金從8
一、背景說明
根據勞保局資料顯示，新制勞退基金採取「年度結算、年底分配」的制度設計，因此：
每位勞工的收益金額不會平均分配。
受投資市場波動影響，2018年與2022年皆出現負報酬率（−2.07%、−6.67%）。
今114年就有負數。
若在年度尚未分配前（如6月）申領一次領退休金，可能發
「猴子管理法」（Monkey Management）是由美國管理學者威廉·翁肯（William Oncken Jr.）與唐納·華斯（Donald L. Wass）在 1974 年提出的管理概念，並由管理大師彼得·杜拉克（Peter Drucker）推廣。
這個方法主要是針對主管與部屬之間的工作指派
