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新聞真假？
《勞工保險條例》第 6 條（強制加保）
年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：
一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。
二、受僱於僱用
女星林嘉凌（藝名薔薔）近日在個人YouTube頻道中公開表示，辭退一名任職多年的資深員工(攝影師)，於114年8月14日正式離職，月薪為8萬5千元，資遣費達13萬元。看起來月薪很高！
當網紅小編的工作也很辛苦：
長時間工作：經常需要長時間規劃內容、拍攝、剪輯和管理帳號。
內容壓力大：要持續創
請假勞工時，若以通訊軟體，例如Line，告知雇主請假理由及日數，算是符合勞工請假規則規定，但事後仍應依公司的工作規則規定或勞動契約之約定，附上請假證明等程序來辦理正式的請假手續。
《勞動部勞動條3字第1040130742號》
《最高法院 97 年台上字第 13 號民事判決》
勞工於有事故，必
情境1-工作日強制參加
參加員工依法要給薪。但是勞務性質不同可以協商薪資給付。
不參加員工因為是工作日舉辦，不參加就要請假喔。
情境2-工作日員工決定是否參與
員工同意可以自行請特休假。
未參與員工旅遊的員工，仍需要出勤服勞務。
若公司停，未參加的員工，無法出勤，雇主仍須給付旅遊日的薪資
變形工時的加班時數計算：
1-時變形
周總工時超過法定上限部分。
日約定正常工時超過上限部份。
2-日變形
休息日出勤部分。
計入月加班時數上限46小時。
延長工時（加班）定義
指勞工每日工作時間超過8小時或每週工作總時數超過40小時之部分。
但依本法第30條第2項、第3項或第
