如何對不愛的工作產生感覺？

▌摘要

1. 真正喜歡的工作，看似犧牲其實是甘之如飴。

2. 熱愛的工作會讓你自然投入，比休閒活動更有趣和成就感。

3. 強迫自己高效工作常常失敗，關鍵是找到適合自己的目標。

4. 找對方向比單純努力更重要，喜歡的工作不需外在激勵就能專注。

5. 雖然喜歡的工作容易讓人投入，但不是人人都能選擇自己喜歡的工作。

6. 解法：把工作當作學習和成長的機會，把賺錢放在其次，讓工作產生意義。

▌我的想法

❏ 熱情與成功的關係

Gary Vaynerchuk在《Crush It!》書中強調了熱情和努力工作對於成功的至關重要。他認為，當你熱愛你所做的事情時，你自然會投入必要的時間和精力，來取得成功。

我覺得這種全心投入是因為他真正喜愛這件事，所以寧願做自己喜歡的事，也不願意去放鬆、休閒或從事其他娛樂活動。

從外人看來，這或許像是一種「犧牲」，但對他來說並不是，因為他樂在其中。他從這樣的工作中獲得的樂趣、成就感，甚至比休閒活動還要多。

❏ 工作效率與熱愛的關係

很多人在追求工作效率時，會尋找各種方法來強迫自己專注，比如設定目標、使用外在工具、甚至心理暗示來激勵自己。但這些方法往往很難長久成功，也許根本問題在於一開始的目標就錯了。

如果你真正熱愛你的工作，這些工具和激勵都是多餘的，你自然會全心投入。

或許「方向比努力更重要」真有道理。如果努力的方向錯了，再多的付出也是徒勞。

❏ 現實與理想的矛盾

找到自己喜歡的工作，能讓你全心投入，這樣的工作不需要外力逼迫你去努力。這種說法聽起來雖然有道理，但很容易讓人覺得是「風涼話」，因為誰不想找到自己喜歡的工作？但現實是，很多工作是被選擇的，而不是我們真正想要的。

那麼問題來了，我們真的沒有選擇嗎？存在主義告訴我們，每個人都有選擇的自由，差別只在於你是否願意承擔選擇後的責任。你可以選擇高薪但壓力大的工作，也可以選擇薪水較低但生活輕鬆的工作。但當我們真的這樣做了，會被視為魯蛇；社會的氛圍告訴我們，若你有能力賺更多錢而不去賺，可能會被視為失敗，甚至被嘲笑或認為有問題。

這導致一個矛盾的情況：我們想全心投入一個讓自己有熱情的工作，但找不到這樣的工作，於是對現有的工作越來越厭惡，形成惡性循環。

❏ 解決方案

• 適度投入

所以，當我們從事一個不喜歡的工作時，如何點燃對工作的熱情呢？一種解決方式是，既然我們不喜歡，也許不需要全力以赴。或許只要做到60分，把工作交代過去，剩下的精力可以用來做其他自己真正喜歡的事情。這是否是一種可行的選擇呢？

• 改變心態

另一種方式是改變心態，將工作看作是對自己負責，而不是為了討好老闆。例如，做一件工作時，不是為了讓老闆滿意，而是為了履行自己的承諾。這樣一來，工作不必做到完美，但要做到對得起自己。

• 視為學習機會

還有一種解決方式是將工作視為一種練習技能的機會，而賺錢只是附加價值。比方說，做服務業的工作，不是為了應付難搞的客人，而是為了練習自己的情緒管理。同時賺到的錢反而變成了額外的收益。

這樣轉化心態後，工作就不再只是為了謀生，反而變成了一種自我成長的途徑。對於像我這樣喜歡自我成長、學習新事物的人來說，這樣的方式或許是一個不錯的選擇。

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