職場職涯
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越是接近年關，你的離職是否也隨之蠢蠢欲動了呢？
根據統計，農曆春節後是離職高峰期，許多有職場異動念頭的人，都會等領完年終獎金後再遞出辭呈。
現在的職場生態已不是過去一家企業就能從一而終的狀態，離職是隨時都有可能發生的事。無論你對現況滿足與否，比起何時該離職、該不該離職，更要做好的，是隨時都可以離職的
我很喜歡妙莉那句精劈的問句：「是你不行，還是你不想？」
當偉成訴說小組長工作分配與流程安排導致全員加班趕工的現象時，卻又抗拒晉升小組長的晉升，表面上看來是偉成不屑追逐名利，實際上呢？
在業務單位裡，常有業務說這次的業績獎勵他不感興趣、不想拼搏，是他不想得到獎勵還是沒能力拼到獎勵呢？
這個世界，無論哪個層面都存在著階級之分，而身處在階級內的你我，要如何可以上階？筆者用故事帶出用「假裝」來讓別人以為他們是人生勝利組，進而使自己的人生傾斜到想要的階級上。
有些部份讓我想到吸引力法則，你要打從心底相信，宇宙接收到你這個信念就會回饋於你！
社會看似公平，但哪仍有階級之分，希望這個社會多點愛，不要分化！不論富貴，每個人都有天生的專才與本事！