《離職說明書》釐清人生目標的離職說明書
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
越是接近年關，你的離職是否也隨之蠢蠢欲動了呢？
根據統計，農曆春節後是離職高峰期，許多有職場異動念頭的人，都會等領完年終獎金後再遞出辭呈。
現在的職場生態已不是過去一家企業就能從一而終的狀態，離職是隨時都有可能發生的事。無論你對現況滿足與否，比起何時該離職、該不該離職，更要做好的，是隨時都可以離職的準備。
人生目標
每天到職場上班的你，有沒有想過自己與職場之間的關係呢？
在還沒看《離職說明書》這本書之前，我對職場的定義就是：一個上班的地方。我在職場付出時間與精力，然後職場給予我應有的薪資與福利，為了得到更多的薪資與福利，升遷是職場的工作目標，更甚者，是當下人生的目標。
作者指出，職場並不是為了讓人上班而存在，而是為了出走才存在的地方。
在工作期間不要只專注於職場的付出——時間與精力，而是要打造屬於個人的技能，簡單來說，就是在職場上透過工作的延伸來打造自己專業。而其中最重要的關鍵，是工作上的目標與態度。
加薪升職是工作上的目標嗎？如前所述，我曾以為如此，而作者的剖析讓我有了不同的思路。作者說加薪升職只是一種手段，是戰略而非目標，真正的目標則是我們賦予加薪升職後的意義。
以加薪來說，只是為了加薪而努力工作，最後只會徒增空虛。賺錢是為了什麼呢？能夠在休假時擁有更優質的休閒生活，或是做為孩子更好的教育準備，或是升級各類更有效率的家電產品來換取自由的時間，那才是該思考的工作目標。
書中舉例，依據不同的工作目標，做出的選擇就會不同。某甲的目標是升遷為高管獲取高年薪，某乙則是希望在自己的工作領域內——行銷、財會、法務上，持續成長為更好的專業人士。二人的目標不同，就會讓兩人有不同的發展。
主動創造的獨白時間
很多人說不知道自己真正想要的是什麼，也不知道自己真正喜歡什麼，更嚴重的是沒有給自己思考問題、回顧問題的時間。
在行事曆上密密麻麻寫著與別人的會議，卻沒有安排與自己的會議時間；為了完成公司要求的提案書自願加班，卻不允許為自己花時間製作個人人生提案書。
上班族的生活都是每天不停的反應 (Reaction)，應付上司和顧客的要求，不知不覺一天就過去了，拖著疲憊的身體回家倒頭就睡，第二天又是同樣的延續。在周而復始的忙碌狀態下，要如何思考自己真正想要的是什麼呢？
《我的一天從4點30分開始》作者提到：……繼續閱讀 👉 連結
為什麼會看到廣告
20會員
45內容數
「人在江湖，身不由己」是朗朗上口的一句話。無論你的身份是什麼，總有覺得不得已的時侯。那麼，要如何降低這些不得已時刻發生的機率呢？掌握情緒、思考、金錢、效能…等各面向，拿回主導權，你我都能更愜意的做自己的主人。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
本文探討了「工作即生活」的哲學，分享個人如何從高薪工作，轉向追求更符合自己價值觀的生活方式。雖然放棄了穩定的職位和新加坡的PR資格，但作者認為真正的幸福在於能夠選擇自己的工作內容、合作夥伴和工作地點。透過反思和行動，本文旨在啟發讀者思考如何構建一個更具意義的生活，並實現自我價值。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
這本書探討瞭如何追求自由，不讓公司體制毀掉年輕人。書中談到了人生商業模式、無槓桿與有槓桿賣時間、時薪思維、以終為始等議題。作者張輝著重於引導讀者重新連結自己與世界，找到自己生命的意義。最終的自由是什麼以及如何尋找這個自由都是書中探討的重點。
在某一個早晨，台北市一家公司內，小美正在準備她的離職面談。這是一家知名的科技公司，她已經在這裡工作了三年，積累了不少經驗和人脈。但隨著時間的推移，她對公司的一些管理方式和工作環境越來越感到不滿。她最終決定辭職，並打算在離職面談中坦白地說出自己的想法。
這篇文章討論在職場中，總是想著如何把工作做好，提供自身的價值給公司，希望能加薪升職，作者提倡專業者的態度，而非只是單純的上班族，幫助讀者重新思考在職場中的價值。並分享了從書中獲得的對於上班族與專業者不同的認知。文章中也提到了一些具體的方法與面對離職的問題。
為了讓付出於職場上的時間能獲得充分價值，更為了往後的人生，我們要開始以專業者自居，不是單純把自己定位在上班族。上班賺取所需之餘，善用在職場的空間與時間，培養出能帶走的個人專業技能。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
本文探討了「工作即生活」的哲學，分享個人如何從高薪工作，轉向追求更符合自己價值觀的生活方式。雖然放棄了穩定的職位和新加坡的PR資格，但作者認為真正的幸福在於能夠選擇自己的工作內容、合作夥伴和工作地點。透過反思和行動，本文旨在啟發讀者思考如何構建一個更具意義的生活，並實現自我價值。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
這本書探討瞭如何追求自由，不讓公司體制毀掉年輕人。書中談到了人生商業模式、無槓桿與有槓桿賣時間、時薪思維、以終為始等議題。作者張輝著重於引導讀者重新連結自己與世界，找到自己生命的意義。最終的自由是什麼以及如何尋找這個自由都是書中探討的重點。
在某一個早晨，台北市一家公司內，小美正在準備她的離職面談。這是一家知名的科技公司，她已經在這裡工作了三年，積累了不少經驗和人脈。但隨著時間的推移，她對公司的一些管理方式和工作環境越來越感到不滿。她最終決定辭職，並打算在離職面談中坦白地說出自己的想法。
這篇文章討論在職場中，總是想著如何把工作做好，提供自身的價值給公司，希望能加薪升職，作者提倡專業者的態度，而非只是單純的上班族，幫助讀者重新思考在職場中的價值。並分享了從書中獲得的對於上班族與專業者不同的認知。文章中也提到了一些具體的方法與面對離職的問題。
為了讓付出於職場上的時間能獲得充分價值，更為了往後的人生，我們要開始以專業者自居，不是單純把自己定位在上班族。上班賺取所需之餘，善用在職場的空間與時間，培養出能帶走的個人專業技能。