離職
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在離職的念頭中，其實藏著許多值得深思的資訊安全管理課題。離職，並非只是離開一份工作，而是一次重新盤點與優化的機會—不僅對個人如此，對企業亦然。3C公司的故事，正好為我們揭示了如何將員工離職轉化為資訊安全的成長契機。
3C公司的離職故事
3C公司是一家電子零件供應商。某天，一位大客戶經理因追求個人
年輕世代年後離職的主要原因包括職涯迷茫、生活失衡及缺乏成就感。石頭哥透過1111人力銀行的文章分享，並且幫你分析三大原因，以及提供具體建議與實踐方法，希望能幫助你理性一點出發，為自己的2025年劃開一頁嶄新的篇章！
轉職，想清楚便是重新（心）出發，歸零學習。
本文分享了自己離開MA計畫的經驗，探討常見的離開原因、離職時的思考面向，以及需要注意的事項，希望能為正在猶豫是否離開MA計畫的人找到決策方向。
年後求職的挑戰與因應策略，包含激烈的市場競爭、職位質量不高、適應新環境的挑戰、心理壓力與期望管理以及自我評估與技能提升等面向，並提供求職者準備方向。
會讀起這本書，因為兩個關鍵字：廣告人、正在實踐F.I.R.E.（Financial Independence Retire Early）。
時至2024年底，我想來講點比較感性的話題吧。我相信大家對於我辭掉公職之後的動向，以及我持續經營Podcast的內容，多多少少會感到好奇。因此，我順勢寫了這兩篇文章。
第一篇是關於我育嬰留職停薪的經歷；第二篇則是我辭掉公職之後做了什麼。
首先，來聊聊我的育嬰留職停薪吧。我是從2016
職場人士必備技能：數字的解讀與應用。本文分享作者從畢業至今在職場上處理數字的經驗，說明如何理解數字變化背後的訊息、小數點後的微小差異如何造成巨大影響、財務數字的嚴謹性以及不同部門對於數字專業的差異。透過提升對數字的敏感度與精準度，找出問題的原因，提升自身的專業能力。
有理~假期愉快
這篇文章探討如何應對生活中難以決定的困境，作者分享了三個方法：安頓身心、與不確定性共存；切換視角，眼光聚焦於代價；訓練思維，讓思考更具彈性。並以自身經驗說明，如何從焦慮、猶豫不決的狀態中，找到適合自己的答案。
昨天跟同事離職前聚餐，真的是天南地北的聊，除了聊職場，還聊到怎麼捕鼠。
說老鼠真的很聰明，你不可以光明正大的在家說要捉他，牠聽得懂，然後你就永遠捉不到。
於是同事在家跟媽媽都只能用客人稱呼，客人1或客人1-1（鼠寶寶），魔幻到不行。
之前拖了這麼久都遲未離職，就是因為同事們實在是太有趣，職場氛
大限聽起來不妙！
