離職
含有「離職」共 1733 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
你是一位行銷新人，剛畢業，或剛入社會沒幾年，懷抱對出版的熱情進入一家出版社。你發現第一個月就要接2到3本新書，主管自顧不暇，比你多一本。而你擁有的銀彈，也就是所謂的行銷預算，每本書只有幾千元......
兄弟，我知道你想走
每天早上坐在電腦前，看著信箱裡那些狗屁倒灶的信件
看著那個只會畫大餅的慣老闆，你心裡大概已經排練過一百次「老子不幹了」的霸氣轉身。把識別證甩在桌上，指著主管的鼻子罵一頓，然後在同事崇拜的眼神中瀟灑離開。
很爽，對吧？
但我得潑你一盆冷水
這種電影情節，留在夢裡就好
出
記錄了作者在離開服務13年的公司時的心情，從一如往常的上班，到辦理離職手續，以及面對未來的忐忑與期待，字裡行間充滿了對過往的懷念與對新生活的期許。
今天一早，我收到了一位平時工作表現穩定的同仁提出離職的申請，這讓我感到有些訝異，但奇怪的是我心中沒有過多波瀾，反而讓我深思她選擇離開的原因，更讓我反思作為一個組織經營者，是否能夠為員工提供足夠的發展空間和成長機會。
經過將近五天的最後掙扎，終於在2026年4月19日的夜晚趁著遛狗的空檔把郵件發出去了..
決定的過程是痛苦的，但看著郵件送出去的瞬間，心理的痛苦瞬間釋放了。
進公司將近12年的時間，曾經以為可以待到退休的地方，從一開始的滿腔熱血到現在的無所謂，早已忘了轉變的原因了，只知道再繼續下去遲早會
雖然我付出很多,看似我什麼也沒得到
但其實我有比一般人還要好的運勢
而且這三年也完成了過去十多年做不到的事
想離職就離職,不受拘束
換個角度,其實我得到很多
本文記錄了作者三次提出離職申請的過程，從一開始的不敢拒絕，到後來發現問題核心在於「為自己做決定」，並最終在適當時機成功離職的經歷。文章也探討了離職後的權限限制問題，反思了公司管理與員工需求之間的平衡。
你有過那種「理智壓過身體」的時刻嗎？明明很累了，卻不敢變動，只能一直強制壓抑。
以前在職場 10 年，常因為適應新環境感到拉扯，甚至因為壓力大到離職。
那時才發現，高敏感族群的我們，真的需要一套「特別」的生存學。
我們的心很細膩，這是一份天賦，不該是用來苛責自己的理由，找到屬於自己的職場生存學吧。
完美主義讓你遲遲不敢開始，加班讓你看起來很認真。但這兩件事加在一起，其實是同一種逃避：逃避「先定義清楚要做什麼」的那一刻。你以為你在努力，其實你在用忙碌消耗時間，直到截止日逼著你不得不動
