職涯發展

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「當主管學會共享決策,單位竟然變成這樣!」在台北市的一家知名科技公司,李經理是一位資深主管,帶領著一支充滿活力的研發團隊。然而,這支團隊的成員經常因為決策過程中的矛盾而感到壓力山大。李經理習慣於單打獨鬥,總是自己做決定,然後通知團隊執行。這種做法雖然有效率,但卻讓團隊成員感到疏離,甚至開始質疑自己的價值和意見是否被重視。
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2024-06-15
7
校園與職場銜接的調適之道—給新鮮人面對自我角色衝突的三個建議新鮮人從校園踏入職場之初,容易面對到的角色轉換議題。 透過本文分享的三個思考面向,學習在職場中確立自我定位。
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CK On Board
2024-06-14
56
職場上的無意識偏見:你是否也在不經意間影響了別人?在台北的一家大型科技公司,小張是一名新入職的工程師,工作認真負責,經常加班完成任務。他的主管林經理對他的表現非常滿意,經常在部門會議上稱讚他。然而,小張卻常常感到壓力山大,因為他發現,無論自己如何努力,總是得不到同事們的認可。
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2024-06-13
6
30歲如何開啟Gap Year?4月正式開始我的Gap Year,經過2個月的適應期,逐漸調適到新的生活節奏。後續接著分享生涯規劃的系列文章,找到拉回專注力在當下的方法。
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2024-06-12
5
人生要好玩,工作也是今天跟前同事在討論未來潛在的合作機會。 過程中,我隱約察覺到自己有個部分似乎一直都沒有改變,那就是「要好玩」。
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2024-06-12
6
用商業模式打造自己個人品牌——敏捷式管理特性介紹敏捷式管理的專案管理概念,以及對團隊成員潛力發揮的啟發。內容包括敏捷式領導的三個重要事項、自我管理與同仁間的信任建立,以及敏捷式管理對自己的幫助。分享在專案管理、客戶關係管理與員工管理上運用敏捷式管理的個人見解和體悟。
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2024-06-12
17
職場善良真沒用?看這個故事你就懂了!在職場上,善良究竟有沒有用?這個問題一直困擾著很多人。今天,我要分享一個關於善良的故事,或許能給大家一些啟發。
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2024-06-09
3
AI不是夢,是你的神隊友:用AI打造你的個人品牌,開創獨特優勢滿地AI使用與AI四大天王消息,你聽累了,還是一股創業激情? 最近,你是不是被鋪天蓋地的AI新聞轟炸到頭昏腦脹?黃仁勳、李開復、Sam Altman、Demis Hassabis...這些AI界的風雲人物,他們的創業故事、人生哲學、甚至穿搭品味,都被媒體翻了個底朝天。彷彿打開任何一個社群媒體,都能
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2024-06-09
5
想當“好人”的主管,竟成了組織的大麻煩?在一個繁忙的科技公司裡,李主管是一個大家公認的“好人”。他總是和藹可親,從不對下屬發火,甚至有時候還會幫忙分擔工作。員工們都喜歡他,但久而久之,公司內部卻出現了不少問題。
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2024-06-08
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職涯發展的強大助力與自我定義—自媒體與個人品牌之路在這個多元數位工具以及社群媒體的時代,我們的職涯不再僅限於單一方向。 與本文一起探討如何建立獨特的個人品牌形象,提升競爭力並開啟職涯新篇章。
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CK On Board
2024-06-07
87