資深同事
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在職場中，資歷深但不肯接受建議且不負責任的同事常見且難以應對。建議首先理解並尊重他們的經驗，建立信任。提供建設性建議時，強調團隊目標和使用數據支持觀點。鼓勵責任感，必要時尋求上級支持，這樣可以改善團隊合作和項目成功。透過這些方法，能更有效地與這類同事共事，提升工作效率和團隊氛圍。
30歲以前，只會拼命工作。
老闆交代的事總是盡力完成，老是想要做到100分才交出去。
雖然這樣學得很多，學得很快，但身體也不堪負荷。
曾經過著一年365天可能有360天每天加班到凌晨1點~3點，隔天照樣九點上班的生活三年。
離職後到新的公司以為可朝九晚五，也不曉得為啥又是晚上10點才下班，又過了一年