職場建議
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年輕世代年後離職的主要原因包括職涯迷茫、生活失衡及缺乏成就感。石頭哥透過1111人力銀行的文章分享，並且幫你分析三大原因，以及提供具體建議與實踐方法，希望能幫助你理性一點出發，為自己的2025年劃開一頁嶄新的篇章！
轉職，想清楚便是重新（心）出發，歸零學習。
向前輩請教職涯建議時，如何有效溝通並減少對方負擔是關鍵。這篇文章教你以專業有禮的方式聯繫前輩、表達清楚來意、準備條理分明的提問，並在請益後適時回饋與感謝。透過這些技巧，不僅能讓前輩樂於分享，還能建立良好的人脈關係。適合正在尋求前輩指導的你！
1. 多唸一點英文
（英文好有感，當年剛好就有專案要跟外國同事對接，馬上 amazing talker 練起來笑死）
2. 學習當一個領導者
在職場中，資歷深但不肯接受建議且不負責任的同事常見且難以應對。建議首先理解並尊重他們的經驗，建立信任。提供建設性建議時，強調團隊目標和使用數據支持觀點。鼓勵責任感，必要時尋求上級支持，這樣可以改善團隊合作和項目成功。透過這些方法，能更有效地與這類同事共事，提升工作效率和團隊氛圍。
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如何在職場溝通中保持冷靜和有效？如何控制自己的情緒，並聆聽和尊重他人的觀點？
透過本文章一起學習阿德勒心理學的課題分離，並利用4個步驟找出共同目標和合作方案。
保持冷靜真的很重要！
人往往好為人師！而大多數人，聽不進別人的建議。
這是一個有趣的問題。不論妳的建議有沒有價值，關鍵不在內容，而在時機！妳必須戒除「好為人師」的毛病，要知道天下事只有三種「關我屁事」、「關妳屁事」、「少管閒事」，遵循這三項原則，妳就不太會好為人師了，從此妳的腦袋也更加清幽了。
在現代專業生活中，撰寫有效的電子郵件是一項不可或缺的技能。透過適當地使用副本、回覆，以及精心撰寫的主旨，您可以確保您的郵件傳遞信息的同時也保持專業形象。記得在發送前仔細檢查，確保一切井然有序。藉由遵循這些建議，您可以成為一位出色的電子郵件寫手。
我最近常常感受到工作越來越碎片化了？有時候我得寫BI、下文案，還要一邊跟同事或客戶溝通，簡直每切一個LINE視窗就是一個新的事件。而我發現不只是我，其實跟團隊協作也變得極度零碎，一段車程、一個午餐就能決定一些事情，幾乎是事事小確認、日日小進度。
如果你也是，那我有一點小小的建議提供給你
Hi 大家好，我是 Alvin
商業開發/商務拓展這個名詞最近滿多人在討論的，感興趣的朋友可以參考 十大新興熱門職務出爐 ，雖然每家公司對於商業開發一詞的認知與定位都不一樣（笑），但我們還是可以觀察到，企業在業務拓展上將會越來越仰賴商業開發人員，因為商業開發的工作不單單是需要產品銷售的能力，更需要
真的好痛苦好想辭職，但我又想待滿兩年，才不會被質問， 之前的公司面試過的公司就問過我。
上禮拜剛過完中秋連假，和好久不見的老友相聚，不意外的總是會稍微聊到工作上的事情，我很幸運也很努力的前陣子終於找到適合自己的職場，所以目前算是一切都在軌道中；但當初分享職缺訊息的好友就沒這麼舒心了，她依然處在不適合
