職場建議

如何在職場溝通中保持冷靜和有效？如何控制自己的情緒，並聆聽和尊重他人的觀點？ 透過本文章一起學習阿德勒心理學的課題分離，並利用4個步驟找出共同目標和合作方案。

人往往好為人師！而大多數人，聽不進別人的建議。 這是一個有趣的問題。不論妳的建議有沒有價值，關鍵不在內容，而在時機！妳必須戒除「好為人師」的毛病，要知道天下事只有三種「關我屁事」、「關妳屁事」、「少管閒事」，遵循這三項原則，妳就不太會好為人師了，從此妳的腦袋也更加清幽了。

在現代專業生活中，撰寫有效的電子郵件是一項不可或缺的技能。透過適當地使用副本、回覆，以及精心撰寫的主旨，您可以確保您的郵件傳遞信息的同時也保持專業形象。記得在發送前仔細檢查，確保一切井然有序。藉由遵循這些建議，您可以成為一位出色的電子郵件寫手。

我最近常常感受到工作越來越碎片化了？有時候我得寫BI、下文案，還要一邊跟同事或客戶溝通，簡直每切一個LINE視窗就是一個新的事件。而我發現不只是我，其實跟團隊協作也變得極度零碎，一段車程、一個午餐就能決定一些事情，幾乎是事事小確認、日日小進度。 如果你也是，那我有一點小小的建議提供給你

Hi 大家好，我是 Alvin 商業開發/商務拓展這個名詞最近滿多人在討論的，感興趣的朋友可以參考 十大新興熱門職務出爐 ，雖然每家公司對於商業開發一詞的認知與定位都不一樣（笑），但我們還是可以觀察到，企業在業務拓展上將會越來越仰賴商業開發人員，因為商業開發的工作不單單是需要產品銷售的能力，更需要

真的好痛苦好想辭職，但我又想待滿兩年，才不會被質問，　之前的公司面試過的公司就問過我。 上禮拜剛過完中秋連假，和好久不見的老友相聚，不意外的總是會稍微聊到工作上的事情，我很幸運也很努力的前陣子終於找到適合自己的職場，所以目前算是一切都在軌道中；但當初分享職缺訊息的好友就沒這麼舒心了，她依然處在不適合

跟筆者所處的活動產業相比，我真的認為行銷公關是個更慘烈的行業。他們必須同時肩負燒腦的創意、燒肝的執行、蠻橫無理的客戶、牛鬼蛇神的媒體，還有成千成萬的酸民。

“ 如果你真的想要來吃這碗飯，你必須要有一開始條件不是很好的心理準備，然後要能理解，在你的職涯裡，不會只有這條發展，如果受挫的時候，要可以重新站起來。”

職場上選對時間發言算是件學問，若能在適當情況下懂得察言觀色後發言，有時真的有機會爭取到想要的，雖然職場上面對到的人百百種，不過我相信只要自己是認真努力工作的，不是老闆或是上司沒有看見，而是有時就只差那臨門一腳了 那一腳以我自己的經驗來說，常常是必須自己去踢的，踢的好，最實際的就是升遷或是薪水加新，直

在東亞的脈絡下，一場演講很模糊，人們會假定是聽者沒有進到聽懂的責任。但是在英語世界，則會假定這是講者沒有盡到說清楚的義務。無獨有偶，在不同文化的組織行為研究中，同樣是解釋一件事情，如何解釋卻也有各自的方法與訓練。如果能夠適切理解，善加利用，發揮影響力並非難事。這篇就是我在英語系國度工作的技巧分享！