資深同事

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職場建議:如何應對資歷深但不肯接受建議且不負責的同事在職場中,資歷深但不肯接受建議且不負責任的同事常見且難以應對。建議首先理解並尊重他們的經驗,建立信任。提供建設性建議時,強調團隊目標和使用數據支持觀點。鼓勵責任感,必要時尋求上級支持,這樣可以改善團隊合作和項目成功。透過這些方法,能更有效地與這類同事共事,提升工作效率和團隊氛圍。
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2024-05-21
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成功的上班族30歲以前,只會拼命工作。 老闆交代的事總是盡力完成,老是想要做到100分才交出去。 雖然這樣學得很多,學得很快,但身體也不堪負荷。 曾經過著一年365天可能有360天每天加班到凌晨1點~3點,隔天照樣九點上班的生活三年。 離職後到新的公司以為可朝九晚五,也不曉得為啥又是晚上10點才下班,又過了一年
2022-10-13
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