<div class="draft-block draft--p left">各有好處，大公司的名字對於 CV 會有很大的幫助，小公司可能會學到比較仔細</div>
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              <a href="/user/@danielson" target="_blank" class="draft--mention">
                <i class="icon-mention"></i>
                <span>Danielson在童話王國丹麥</span>
              </a>
             謝謝Danielson的回饋，不確定您在丹麥觀察到的新鮮人就職狀況是如何呢？我自己感覺在東亞社會，可能是集體主義比較風行的關係，求職者還是會蠻在意身邊的人的意見，所以也有蠻多人是選擇走向大家都覺得「不太會錯」的選擇</div>

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              <a href="/user/@lifeasprprofessional" target="_blank" class="draft--mention">
                <i class="icon-mention"></i>
                <span>公關人生相談室</span>
              </a>
             這邊不會啊，大家都是找自己喜歡的工作</div>
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              <a href="/user/@danielson" target="_blank" class="draft--mention">
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                <span>Danielson在童話王國丹麥</span>
              </a>
             謝謝Danielson的分享，很簡明的註解，卻也是好多人羨慕的目標呢！</div>

各有好處，大公司的名字對於 CV 會有很大的幫助，小公司可能會學到比較仔細

職場

文化生活

<div class="draft-block draft--p left">我推薦先從小公司開始，因為能夠接觸到的範圍比較廣，也和老闆的距離比較近。</div>
<div class="draft-block draft--p left">可以快速探索自己對哪個部分有興趣，學習老闆的創業思維。</div>

<div class="draft-block draft--p left">
              <a href="/user/@thomastang303" target="_blank" class="draft--mention">
                <i class="icon-mention"></i>
                <span>Thomas Tang</span>
              </a>
             謝謝回饋～很好奇Thomas在小公司學到哪一些面向的內容？還有在小公司任職的人，如何把握機會學習老闆的創業思維呢？</div>

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              <a href="/user/@lifeasprprofessional" target="_blank" class="draft--mention">
                <i class="icon-mention"></i>
                <span>公關人生相談室</span>
              </a>
             因為是業務職，所以學最多的還是如何做業務，跟業務的思維。除此之外，也有產品專員的訓練和一點行銷的操作。</div>
<div class="draft-block draft--p left">老闆的創業思維其實就是看老闆在開會的時候都說些什麼，如何和同事們互動，如何安撫人心，以及如何下決策。</div>

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              <a href="/user/@thomastang303" target="_blank" class="draft--mention">
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                <span>Thomas Tang</span>
              </a>
             謝謝Thomas的分享！業務工作的確很需要有好師父帶進門，而且可以近身觀察與學習，成長的速度會很快。如果又可以跟著老闆，從旁學習經營者的思維與管理心法與員工互動、決策背後的思維，真的是無價的學習！</div>

我推薦先從小公司開始，因為能夠接觸到的範圍比較廣，也和老闆的距離比較近。

可以快速探索自己對哪個部分有興趣，學習老闆的創業思維。

旅行美食

<div class="draft-block draft--p left">小公司，比較全面，缺點是到大公司後這優勢就不見了，一個蘿蔔一個坑。</div>

<div class="draft-block draft--p left">
              <a href="/user/@alanidea" target="_blank" class="draft--mention">
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                <span>普普文創</span>
              </a>
             謝謝您的回饋～也想請問您在小公司，覺得可以學到比較全面的工作是哪些面向呢？您在小公司的同事，之後都去了跟原本公司差不多規模的小公司還是大公司呢？</div>

<div class="draft-block draft--p left">
              <a href="/user/@lifeasprprofessional" target="_blank" class="draft--mention">
                <i class="icon-mention"></i>
                <span>公關人生相談室</span>
              </a>
             你學到的公司全面的運作與執行，看事情也會是全面的。從計畫、生產、物流、行銷、宣傳、甚至財務等等，各個部門你都很容易接觸到，因為公司小。公司大基本上你要跨部門的機會都沒有，只專精在那部門。整個公司如何營運是你無法了解的。盈虧也你是無法體會到的。所以你也無法想像到你的動作最後對公司造成什麼影響。這對你職涯成長的軌跡，就比較不容易或擴大。同事有許多轉戰其他公司，有一些自己做老闆。</div>

<div class="draft-block draft--p left">
              <a href="/user/@alanidea" target="_blank" class="draft--mention">
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                <span>普普文創</span>
              </a>
             謝謝您的深入分享，聽起來是工作者比較容易看得到自己的日常工作，是怎麼跟其他部門與專業串聯，以及自己的工作成果可以如何反映在公司實際的營收上，比較可以具象化，也比較有軌跡可循。再次謝謝分享！</div>

小公司，比較全面，缺點是到大公司後這優勢就不見了，一個蘿蔔一個坑。

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<div class="draft-block draft--p left">從你的職場經歷回顧，你會建議職場新鮮人從大公司（500-1000人以上）還是小公司（50人以下）開啟職涯？你的建議是什麼呢？</div>

<p class="lexical__paragraph"><span style="white-space: pre-wrap;">從你的職場經歷回顧，你會建議職場新鮮人從大公司（500-1000人以上）還是小公司（50人以下）開啟職涯？你的建議是什麼呢？</span></p>

從你的職場經歷回顧，你會建議職場新鮮人從大公司（500-1000人以上）還是小公司（50人以下）開啟職涯？你的建議是什麼呢？

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職涯像是不同目的地的旅行，每次路上收盡的風景都是未來人生的養分，願每個人都有自己一段美好的旅程！Bon Voyage! 

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大公司或小公司適合當新手村？

Danielson在童話王國丹麥 謝謝Danielson的回饋，不確定您在丹麥觀察到的新鮮人就職狀況是如何呢？我自己感覺在東亞社會，可能是集體主義比較風行的關係，求職者還是會蠻在意身邊的人的意見，所以也有蠻多人是選擇走向大家都覺得「不太會錯」的選擇

公關人生相談室 這邊不會啊，大家都是找自己喜歡的工作

Danielson在童話王國丹麥 謝謝Danielson的分享，很簡明的註解，卻也是好多人羨慕的目標呢！

Thomas Tang 謝謝回饋～很好奇Thomas在小公司學到哪一些面向的內容？還有在小公司任職的人，如何把握機會學習老闆的創業思維呢？

公關人生相談室 因為是業務職，所以學最多的還是如何做業務，跟業務的思維。除此之外，也有產品專員的訓練和一點行銷的操作。

老闆的創業思維其實就是看老闆在開會的時候都說些什麼，如何和同事們互動，如何安撫人心，以及如何下決策。

Thomas Tang 謝謝Thomas的分享！業務工作的確很需要有好師父帶進門，而且可以近身觀察與學習，成長的速度會很快。如果又可以跟著老闆，從旁學習經營者的思維與管理心法與員工互動、決策背後的思維，真的是無價的學習！

普普文創 謝謝您的回饋～也想請問您在小公司，覺得可以學到比較全面的工作是哪些面向呢？您在小公司的同事，之後都去了跟原本公司差不多規模的小公司還是大公司呢？

公關人生相談室 你學到的公司全面的運作與執行，看事情也會是全面的。從計畫、生產、物流、行銷、宣傳、甚至財務等等，各個部門你都很容易接觸到，因為公司小。公司大基本上你要跨部門的機會都沒有，只專精在那部門。整個公司如何營運是你無法了解的。盈虧也你是無法體會到的。所以你也無法想像到你的動作最後對公司造成什麼影響。這對你職涯成長的軌跡，就比較不容易或擴大。同事有許多轉戰其他公司，有一些自己做老闆。

普普文創 謝謝您的深入分享，聽起來是工作者比較容易看得到自己的日常工作，是怎麼跟其他部門與專業串聯，以及自己的工作成果可以如何反映在公司實際的營收上，比較可以具象化，也比較有軌跡可循。再次謝謝分享！