大公司
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名校學歷、多年資歷、大公司背景，真的能保證求職成功嗎？本文打破常見求職迷思，點出學歷、年資、公司經驗的真相，教你如何將這些資產轉化成創造價值的槓桿，而非職涯的天花板。
如果你認為買ETF是可以賺錢的，理論上買入發行ETF的公司應該更穩賺不賠，尤其是投資ETF已經成為全民運動了，也許可以考慮買進這家公司當作持股。
在大公司可以影響組織文化、創造機會並建立政策。此影響力雖不簡單，卻值得學習
Jenny 是我同事，從一間新創被併購進來，從副總轉職成個人貢獻者（Individual Contributor），她很不適應。
「我只是幫老闆準備簡報的人，沒有決策權」，她聽起來超沮喪。
工作節奏放慢
讀完創業系，進過世界五百強的外商，後來又決定「單幹」，以下是作者認為不適合在大公司工作，更適合startup/創業的3大人格特質。
近期我們部門有位實習的妹妹，被公司錄取為正職，待她完成學業之後，就會進入我們公司開始上班。
因為這件事，所以我想來談談實習這一件事情。
剛踏入職場的你，是否也曾聽過這句話：“職涯初期，還是進大公司比較好！”這似乎成了一種職場真理，讓許多初出茅廬的年輕人夢想著進入那些知名的大企業。但真的是這樣嗎？大公司真的是職涯初期的唯一選擇嗎？
進入到大公司後，面對競爭壓力，大多數人在單一的評價體系中逐漸難以獲得成就感。作者透過剖析問題、清晰目標以及改變態度找到適合自己的副業，重新找回成就感。對年輕人而言，透過副業鍛鍊能力、吸收知識與技能，再將所學轉化為價值，成為發展的關鍵。
