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公關人生相談室
1 天前
關於公關人生相談室,你有什麼想問的嗎?或是你願意讓我更認識你
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開放提問
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職場
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職涯
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Carry Kuo
1 天前
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在你背後的主管,會是你不在場時最好的代言人嗎?
「Surround yourself with people who fight for you in rooms you aren’t in (讓自己身旁圍繞著那些,會在你不在場時,為你奮戰的人)」。這句話不但是關於如何篩選身邊的人的提醒,更是判斷和自己互動的對方,是不是也像你看重對方一樣看重你。
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2024-04-22
15
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主管
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專案
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團隊
公關人的日常——危機可以是轉機,企業與品牌的飛天小女警?
幾天前的地震,喚醒了好多人對921大地震的記憶,雖因為電力、交通、通訊中斷,但心繫著在同塊土地上的另一群人,那樣同島共濟的感覺卻也好像昨日。日常基礎建設維護工作也好像是企業裡的後勤單位,無論是IT、法務、財務、公關等,在承平時期,看起來像是自然不過的存在,在意外時期,才真正能意識到這些工作的重要性。
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2024-04-07
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公關
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公關危機
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媒體
職涯選擇大哉問——你想選的是工作,還是一種人生狀態?
在職涯諮詢的經驗中,當碰到需要轉職的求職者,我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇,藉以了解在每個選擇背後,那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力,無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格,或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理,也很平常。但不平常的是,如果問一百個人,這些答案都不太一樣。
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2024-03-26
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職涯
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職涯規劃
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工作
在職場上的你,是跟著大家走,還是不小心踩進了三個落差的誤區?
股票市場的熱度,其實也跟產業的更迭連動,除了反應市場的預期,也映照出個人職涯經營和選擇的挑戰與機遇。 在無法完全將目標量化的職涯經營中,如同投資一樣,我們往往會看到某些不斷被挑戰與踩坑的誤區,這包括:資訊落差、努力落差與情感落差。
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2024-03-19
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職場
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職涯
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職涯規劃
天下有白吃的午餐嗎?——你能好好給予也接受他人的善意嗎?
最近閱讀了美國知名組織心理學家,也是著名心理學書籍《給予:華頓商學院最啟發人心的一堂課》作者亞當·葛蘭特(Adam Grant)的電子報。內容談到他之前推薦了一位心理治療師給喪親的朋友,朋友後來發了感謝的訊息給他,最後一句話寫著:「我欠你一個人情。」。 你是個可以好好給予與接受他人善意的人嗎?
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2024-03-12
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給予
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接受
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心理學
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2024/03/08
你的人生/職場 Role Model 是誰?
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典範
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模範
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人生
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職場
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如何持續留在人生的無限賽局裡?——除了餘裕,你還需要餘地
「餘裕」包括可以不把自己手上的牌玩壞的資源,無論是先天獲得或是後天獲得的,像是金錢、時間甚至是對於風險承擔的餘裕。 除了「餘裕」之外,在大部分都需要與人相處與交流的職場上,「餘地」似乎也是讓職場專業工作者得以好好生存,甚至廣結善緣的秘訣之一。
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2024-03-03
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餘裕
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餘地
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社畜或社寵——職場上的你,有多少利用價值和情緒價值?
在職場上,很多受薪階級往往會開玩笑自稱自己是「社畜」,也就是為了每個月的薪水,放棄身為人類的尊嚴為公司賣命加班,而過著睡眠、飲食習慣混亂的生活。 然而,在此同時,我們也曾看過一些看起來總是能夠佔到好缺,而在職場的階梯上扶搖直上的「社寵」,不但仕途亨通、政通人和,還總是能夠得到上級特別的關愛。
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2024-02-25
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職場
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職涯發展
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依附關係
如果要幫自己辦一場職場生前告別式,你希望其他人如何記得你?
如果稍微有些工作資歷的職場人,不免會經歷到自己離職或是其他人離職的狀況。每一次的離職,無論是自己的,或是其他人的,都好像一場生前告別式,我們得以在彼此都還意識清楚、還可以充分表達時,述說自己的感謝與告別。
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2024-02-18
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職場
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同事
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離職
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Carry Kuo