來聊聊：職場上，你認為最需要學習的是什麼？

來聊聊：職場上，你認為最需要學習的是什麼？

我想我們都是善良的人，不怕做事情，忙死，卻怕人家挖坑給你跳，惘死！

因此我喜歡：觀其言、察其行、知其底，方識其人。

所以，我認為職場上，「識人」非常重要‼️

問題是什麼時機點「識人」才好呢？

我認為～

1、出事的時候：

當你的專案、你的團隊出事了。請先深深吸一口氣，冷靜下來看看到底誰會伸手幫你？誰會落井下石？

2、跟老總開會的時候：

看看哪些人是爭功諉過的人？哪些人出問題會硬是栽贓給你的人。

3、平時閒閒沒事的時候：

挖坑給自己跳，然後去測試你認為「最內圈的自己人」，真的會幫你嗎？測試「次內圈的親信同事」會真心伸手嗎？

🐳案例一：在20年前，我在前前東家還只是一個副理的時候。出了一件異常案件，我找主管與會，主管竟然對我說：出事了，找我幫你擦屁股嗎？我野碰過主管對我說：你想害我丟工作回南部嗎？

🍁從此以後，我立志非爬上層峰不可。我有能力、我有肩膀，我來掌旗，就是不要再有這類人出現在我的團隊。

🐳案例二：有一次我吃飯碰到一位老總，我知道他們公司很像下週家庭日活動在巨城購物中心舉辦，真而且還受邀弱勢團體演出和贊助。

於是我問說；老哥您會參加嗎？

他意外驚訝的說：拜託，我從不去那裏，超塞車的。

於是我又問：不是有什麼公益活動？

他竟然回我：我們公司有社會企業責任部門，他們處理就好。

🍁從此以後，我就把他給看扁了！

你呢？你認為：職場上，最需要學習的是什麼？

來，歡迎留言分享！

讓我們一起玩樂，一起迴避小人，一起唾棄自大的人，一起遇見更棒的自己吧！