石頭哥
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DBA博士生｜帶你零基礎完成Gemini App
教育部 部定大學講師、1111人力銀行專欄作家、傑出校友-105、家扶認養人、志工社社長、曙光女中 家長會-副會長102-107
#法律擔當：兒子 聲昀、筑庭律師
#專長：學測書審 x 面試演練 x 職涯/論文
#帶你0基礎完成Gemini App、半導體品管職人、DBA博士生、教育部 部定大學講師
我深信：每個人的心中都有一道光。
🔅點亮它，人，就自然會前進著。
「枕著光飛翔」 是這樣一個地方：
當你感到迷茫，這裡有一點溫暖；
當你需要力量，這裡有一些故事。
我，帶著光守護在此，讓文字陪著你歇歇腳，看星空數細雨🌧️。
全部內容
由新到舊
不妨趁著楓香、青楓紛飛的季節，報名一次霞喀羅古道行囉。當我們踏入霞喀羅，身體在行走，心靈卻在歸位。那份來自山林的香氣與能量，會滲入記憶，陪伴你重返職場，讓你在新的年度中，繼續展現最佳的狀態。
透過SEM結構分析圖，為你呈現 I人、 E 人、原生家庭、經濟壓力如何交織，影響愛情能否走向「可以長期幸福生活」的追劇心得！也希望 I人的你，和我一樣擁抱外面陽光灑落心房的幸福喔！
很多人都在 Gemini 寫完 App，卻卡住了，沒辦法分享給朋友使用。其實很簡單，今天石頭哥帶你打通最後一哩路，別在這錢難賺的時刻亂花錢上課程啦！
給正在「掙扎期」的你： 如果你現在覺得很亂、很累、很想放棄，請看看這張圖。 你不是迷路了，你只是正在經歷「第 4 階段」。 再撐一下、梳理頭緒，透過系統化的學習，逐步累積痛苦掙扎的強度，你終究會跨越迷霧成為專業的人士的！
讓我用掉一包面紙拭淚的一齣好戲：《好好說再見》。它是以母親應諾在生命盡頭託付女兒的故事，細膩描繪父女的和解與愛的延續。透過翻糖蛋糕的象徵，展現生命的甜與痛，提醒人們珍惜當下、勇敢面對離別，用愛學會「好好說再見」。
2025/12/11
這篇寫得很感動，最近在聽博音有心理師訪談那集
提到做一個決定只要問自己一個問題：如果你的生命只剩下一年那你會想做什麼？
答案呼之欲出
讓我想起那天的對話，很有感
謝謝分享！
2025/12/12
陳怡霖 Eriene 是啊，離別不是老人專屬的，誰也不希望提早發生！但是很多的牽掛，很多細如髮絲的人與人之間的連結！
也許困惑時多問問自己的內心：只剩一年就走到生命的盡頭了，有什麼是我最想做的🤔
我們好的大企業都國際化了（難聽的說法是都出走了），現在職場上很多雙薪家庭，逐漸也演變成「偽單親」家庭了！當兩個議題像極了兩台高速行駛的列車對撞時，你的抉擇會是什麼呢？
2025/12/10
呃...這跟高年薪外派的關係大概只有毛線的程度...(個人認為啦)
最底層的原因不就是:只把提昇自己工作能力價值當作是為了家庭的貢獻，把自己降為ATM、印鈔機，還拿來自我安慰:我養活家庭，並拿來當作唯一自豪的遮羞布，而已.
要身心靈、家庭工作、自我提昇都兼顧，多線任務跑，本來就很難，怎麼調度時間心力?怎麼分配比重?
是每個人都要不斷溝通、找尋平衡、費心力練習以掌握經驗值.
案例中，孩子都那個年紀了，女方才提出離婚，不可能只是因為近期男方工作忙碌壓力大少照顧好家庭幾個月的事情.
冰凍三尺，非一日之寒.
想甚麼都要，很好，貪心也是人類進步的一個原因，但不找出底層的問題原因跟處理方法，只是輕輕地把事情放在近期的狀況...
也只能祝福了.
異常報告最忌諱直接照搬工程師的內容！既然是異常，你的涉入程度決定了對策的含金量。石頭哥教你用 5W2H 深入核心，透過 7 步驟優先評估商業風險，將報告轉化為值得高層做決策的依據，展現真正的管理價值。
許多職場挫敗源於「沒說清楚」 。今天帶你看看成功人士如何將複雜問題簡單化呢？首先，拋棄說服與說正確的包袱，只求「準確理解」 。其次，啟動「聽眾需求過濾器」，將核心資訊放在第一句 。最後，運用結構化模型。希望這三大步驟，可以讓你說話的壓力沒這麼大！
經濟日報報導和網路報導～元智大學管院 11/1舉辦《造山者：世紀的賭注》放映，特邀史欽泰博士等產業領袖，探討半導體人才培育問題。同時管院的「領路人計畫」，這兩場活動旨在啟發T型人才思維，開拓職涯新局的難得契機，歡迎大家一起來參與提攜後進，再創台灣另一座產業大山！
