看到有人在社團詢問，他因為工作關係想要成立新社團，專門可以尋找參考資料用的社團，另外能有一些技術上的交流，但希望是有點了解的人入社，所以他設定了入社問題，確實，我也加入不少社群，但大多是抱持旁聽的心態，那個社群如缺少管理和分享，最後都淪為聊天打屁的地方，資訊很亂要自己找，儘管人數破萬，但有參與討論的寥寥無幾，討論串時間久了不是消失就是還需要做整理，差不多就是現在的網路資訊爆炸的感覺

不禁讓我想到，過去也希望有能夠交流的夥伴，但工作上卻比我想像中還難，尤其我都是在小團隊，認識的人少，自己遇到的狀況是

1、談不來

就算都是宅圈的人，如果喜好不同也無法交流，那麼想法有差異或是程度不同的人當然很難討論，首先要在同一頻道，就像上課也是會選老師適不適合自己

2、沒必要

為何這樣說，其實對工作有熱忱的人還是少數（這很現實），大多是工作能過關，下班再去做喜歡的事，儘管同樣是畫圖好了，下班畫爽圖還是不一樣，回到工作，如果都可以符合上面要求，為何還要去討論精進技術？搞不好根本不喜歡工作的風格內容，可以看網路上會分享工作圖的創作者，都是工作內容是讓他們覺得有自信可以拿出來的

我說的有點言重了，相信沒有人會直接說我不願意討論交流的，真的有良好分享氣氛的，都是有人主動回答和分享，具體怎麼做我也不知道，我只能說，請珍惜願意給你回應的小夥伴