1️⃣ 公司評價必須查 在收到面試邀請後，務必先上網查查公司評價及面試心得，例如： 👉天眼通（個人最愛，不用登入就能看） 👉面試趣 👉比薪水 👉GoodJob 職場透明化運動 👉Dcard、PTT（資料會偏舊） 小提醒： 上網看心得是為了抓面試準備方向及感受公司潛在氛圍，先不要被匿名負評給嚇壞，讓自己心裡有個底即可。 2️⃣ 公司官網必須看 公司官網是在做面試功課時，必須要看的基本資料。重點在於了解： 👉公司主要產品或服務 👉你應徵的職位在公司中的可能定位 尤其，多留意小細節，例如公司規模大小跟官網呈現的資料是否符合邏輯。 個人遇過的鬼故事： 公司規模在 104 上顯示為 200 人，已稍具規模，但官網電話卻留手機、電郵則非自訂網域（例如@<公司名稱>.com），讓人難免對內部管理方式產生疑慮。 3️⃣ 工作內容須精讀 魔鬼藏在細節裡，自己應徵的職缺，工作內容務必用最嚴謹的眼光審視它： 👉工作說明是否讓你無法具體想像應該要做什麼？例如： ⛔職務說明太模糊簡短 ⛔職務範圍涵蓋太廣，卻沒有比重分配 ⛔職務描述碎片化，看起來沒有主軸、什麼都要做 👉留意風險用詞： ⛔「其他主管交辦事項」： 暗示可能有很多雜事要處理，面試可詢問「這個職位通常還會需要額外協助主管哪些事宜？」 ⛔「抗壓性高」、「具挑戰性」、「環境步調快速」： 在臺灣，基本上每個職場都會需要這些特質，所以若工作內容還特別列出來，代表它們可能真的特．別．操。 上面這些疑問，都是接下來面試時可做為提問的線索，幫助你更深入了解一家公司，避免踩雷。