☎︎文創漫談
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文創產業是指以文化創意為核心的產業，文創產業具有創意性、知識密集性、高附加值等特點，是現代經濟發展的重要引擎。文創產業是一條充滿挑戰但也充滿樂趣的道路。文創工作者需要具備一定的毅力和耐心，才能在這個行業中取得成功。這裡是二十年來從事文創工作的產業漫談，文創是起是落，是熱鬧還是辛酸，這裡會娓娓道來。
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公司的人才儲備和員工的穩定性
人力資源部門（HR）是公司運營中至關重要的一環，對企業的未來發展與成長有著深遠的影響。HR部門不僅負責招聘新員工，還涉及到公司員工的管理、培訓、福利等多個方面，甚至可以說，HR的工作質量直接影響到公司的人才儲備和員工的穩定性。事實上，員工的流失率和HR的能力息息相關，
職場的資產：打造你的核心競爭力
在職場上，資產並不僅僅指金錢或物質上的財富，而是指所有能夠幫助你提升職涯價值的要素，這些可能是你的技術、經驗、觀點、人脈，甚至是你在組織內外累積的信譽與影響力。這些職場資產的累積與運用，將決定你的職涯發展速度與高度。
然而，擁有職場資產並不代表一定能夠發揮作用，如
培養技能的重要性
在我們的日常生活和職業生涯中，技能的培養是一個永恆的話題。無論是剛踏入職場的新人，還是已經在某個領域打拼多年的資深人士，擁有專業技能都是成功的基礎。專業技能的存在，既能讓你在某個行業站穩腳跟，也能讓你具備解決問題的能力，成為不可或缺的資源。
專業技能的價值
培養技能並
被主管責備了怎麼辦？
在職場中，被主管責備是一件幾乎每個人都會面臨的情況。無論是因為錯誤的決策、未完成的任務，還是主管心情不好而無辜成了出氣筒，這樣的經歷對於任何人來說都難免有些不快。然而，面對這樣的情境，我們要做的不僅是承受情緒上的衝擊，更要從中學習和成長，找到處理問題的方法和提升自己的機會。
充滿挑戰和困境
上過班的人都明白，職場上往往充滿挑戰和困境，無法事事如願、一帆風順。若所有事情都輕鬆完成，這個地方也就不稱之為「職場」。職場，顧名思義，是職業活動的場域，在這裡有許多與你一起工作的同事，或許是平行合作的夥伴，或是上下級關係的管理層，甚至可能是競爭對手。舉例來說，一家房仲公司中，每個
財會和業務是企業發展的兩個重要支柱。會計部門負責記錄和管理企業的財務資訊，而業務部門則負責創造收入和利潤。財會優先和業務優先是兩種不同的管理理念。
財會優先
財會優先的理念認為，企業的經營活動應以財務指標為導向，以確保企業的盈利能力和穩定性。在這種理念下，企業會計部門的權力較大，在決策過程中扮演
