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愁緒的心情滿溢，不如早早睡覺，若有做夢記得把萝境寫下
今天屁孩開學第一天，早上還算順利沒賴床，前一天早早睡果然有差，雖然起床還是哀了一下其實沒那麼想上小學。有可能我們一直強調小學與幼兒園的不同，預防針打太多的概念，但自己下車走入陌生校園，也是相當勇敢，希望一切順利囉。
看著屁孩上學，難免有些她成
愁緒的心情滿溢，不如早早睡覺，若有做夢記得把萝境寫下
今天屁孩開學第一天，早上還算順利沒賴床，前一天早早睡果然有差，雖然起床還是哀了一下其實沒那麼想上小學。有可能我們一直強調小學與幼兒園的不同，預防針打太多的概念，但自己下車走入陌生校園，也是相當勇敢，希望一切順利囉。
看著屁孩上學，難免有些她成
天王星逆行，可趁機深深反思：原來的活法，是對的嗎？
八月即將進入尾聲，這一個多月以來就一直圍繞在房屋的議題，然候也就準備面對裝潢的需求，裝潢複雜與變數太多，前前後後應該會再兩個月才能比較確認，因為正式交屋也差不多要這些時間，假設簽約後了，後面的監工跟進度就真的要祈禱一切順利，最後大概可能要農曆年過
天王星逆行，可趁機深深反思：原來的活法，是對的嗎？
八月即將進入尾聲，這一個多月以來就一直圍繞在房屋的議題，然候也就準備面對裝潢的需求，裝潢複雜與變數太多，前前後後應該會再兩個月才能比較確認，因為正式交屋也差不多要這些時間，假設簽約後了，後面的監工跟進度就真的要祈禱一切順利，最後大概可能要農曆年過
身體若出現症狀，就是提醒你要休息了。記得放過自己。
今天參加屁孩的新生始業式，才赫然發現其實小孩又要邁入下個階段，顯然對新環境有些緊張，不過學校也是用心準備，設計與規劃課程，現在的小孩要說幸福也是多元，辛苦也是好多東西得學習。父母能做的就是好好支持，適時放手，放心讓孩子去面對她的課題。
今天好像
身體若出現症狀，就是提醒你要休息了。記得放過自己。
今天參加屁孩的新生始業式，才赫然發現其實小孩又要邁入下個階段，顯然對新環境有些緊張，不過學校也是用心準備，設計與規劃課程，現在的小孩要說幸福也是多元，辛苦也是好多東西得學習。父母能做的就是好好支持，適時放手，放心讓孩子去面對她的課題。
今天好像
今天的共時好朋友，可能沒有更新之類的，所以也沒有得聽。
今天是個忙碌的一天，早上去掃積水跟清淤泥，勞力活。然候下午忙著跟不同人做面談，也就有一些原訂行程還沒做完，就只能積著明天再處理。
今天處理的面談也是覺得很有即視感，大概也是直屬主管處理不了，然候尋求支援單位介入協助，協助本質上是沒什麼不行，
今天的共時好朋友，可能沒有更新之類的，所以也沒有得聽。
今天是個忙碌的一天，早上去掃積水跟清淤泥，勞力活。然候下午忙著跟不同人做面談，也就有一些原訂行程還沒做完，就只能積著明天再處理。
今天處理的面談也是覺得很有即視感，大概也是直屬主管處理不了，然候尋求支援單位介入協助，協助本質上是沒什麼不行，
好勝卻無力……你有這方面的體會嗎？
今天情人節，下班來去超商簡單示意一下，雖然要節省開銷，不過這種東西不用太省，金額不用高，心意有到比較重要。
今天有什麼好勝卻無力的情況嗎？好像有，一個是關於人員錄取，一個是關於績效指標的設定。
人員錄取大概也是用人單位明明缺，確不積極錄取，搞得人資單位好像比
好勝卻無力……你有這方面的體會嗎？
今天情人節，下班來去超商簡單示意一下，雖然要節省開銷，不過這種東西不用太省，金額不用高，心意有到比較重要。
今天有什麼好勝卻無力的情況嗎？好像有，一個是關於人員錄取，一個是關於績效指標的設定。
人員錄取大概也是用人單位明明缺，確不積極錄取，搞得人資單位好像比
你的答案浮現了嗎？當做好與做快不可兼得，最在意什麼？
有什麼今天明明想快快做好確拖拖拉拉的事嗎？
目前如果就工作上來看，比較有感的大概是招募吧，好像看似用人單位很缺人，高層也一直請我們加速招募，面試也約了，主管也面了，感覺好像也行，但就是遲遲不把面試紀錄表送出來，然候就一直哀很忙，認真說，寫那個
你的答案浮現了嗎？當做好與做快不可兼得，最在意什麼？
有什麼今天明明想快快做好確拖拖拉拉的事嗎？
目前如果就工作上來看，比較有感的大概是招募吧，好像看似用人單位很缺人，高層也一直請我們加速招募，面試也約了，主管也面了，感覺好像也行，但就是遲遲不把面試紀錄表送出來，然候就一直哀很忙，認真說，寫那個
工作不順嗎？專案卡住、長官刁難、和同事失和？想想原因是什麼？如何解決？
工作不順嗎？可能要先定義什麼是順，什麼是不順，如果沒有完全照計畫就是不順的話，那提案拒絕或許可歸類成不順，原因通常還是資訊完整性不夠，也有一些主管多少會想有一些意見參與。解決通常就是多增加一些可以問的機會，多問一下，交叉問，讓
工作不順嗎？專案卡住、長官刁難、和同事失和？想想原因是什麼？如何解決？
工作不順嗎？可能要先定義什麼是順，什麼是不順，如果沒有完全照計畫就是不順的話，那提案拒絕或許可歸類成不順，原因通常還是資訊完整性不夠，也有一些主管多少會想有一些意見參與。解決通常就是多增加一些可以問的機會，多問一下，交叉問，讓
下定決心改變一個壞習慣吧
仔細盤點反思一下，有沒有什麼壞習慣想要改變呢？近期來看，想要改變的是，熱情多一點，多關照一下周遭的人，不要過度對陌生人冷淡或。但也不需要過度熱絡到另人有點害怕，總是保持一點距離，感覺舒服了才慢慢地再靠近一點。
今天久違的參加了實體的講座，聽郝哥與家德老師分享，雖然時間很
下定決心改變一個壞習慣吧
仔細盤點反思一下，有沒有什麼壞習慣想要改變呢？近期來看，想要改變的是，熱情多一點，多關照一下周遭的人，不要過度對陌生人冷淡或。但也不需要過度熱絡到另人有點害怕，總是保持一點距離，感覺舒服了才慢慢地再靠近一點。
今天久違的參加了實體的講座，聽郝哥與家德老師分享，雖然時間很
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今天屁孩開學第一天，早上還算順利沒賴床，前一天早早睡果然有差，雖然起床還是哀了一下其實沒那麼想上小學。有可能我們一直強調小學與幼兒園的不同，預防針打太多的概念，但自己下車走入陌生校園，也是相當勇敢，希望一切順利囉。
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今天屁孩開學第一天，早上還算順利沒賴床，前一天早早睡果然有差，雖然起床還是哀了一下其實沒那麼想上小學。有可能我們一直強調小學與幼兒園的不同，預防針打太多的概念，但自己下車走入陌生校園，也是相當勇敢，希望一切順利囉。
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八月即將進入尾聲，這一個多月以來就一直圍繞在房屋的議題，然候也就準備面對裝潢的需求，裝潢複雜與變數太多，前前後後應該會再兩個月才能比較確認，因為正式交屋也差不多要這些時間，假設簽約後了，後面的監工跟進度就真的要祈禱一切順利，最後大概可能要農曆年過
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工作不順嗎？專案卡住、長官刁難、和同事失和？想想原因是什麼？如何解決？
工作不順嗎？可能要先定義什麼是順，什麼是不順，如果沒有完全照計畫就是不順的話，那提案拒絕或許可歸類成不順，原因通常還是資訊完整性不夠，也有一些主管多少會想有一些意見參與。解決通常就是多增加一些可以問的機會，多問一下，交叉問，讓
工作不順嗎？專案卡住、長官刁難、和同事失和？想想原因是什麼？如何解決？
工作不順嗎？可能要先定義什麼是順，什麼是不順，如果沒有完全照計畫就是不順的話，那提案拒絕或許可歸類成不順，原因通常還是資訊完整性不夠，也有一些主管多少會想有一些意見參與。解決通常就是多增加一些可以問的機會，多問一下，交叉問，讓
下定決心改變一個壞習慣吧
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