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2023/08/23
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今天的共時好朋友，可能沒有更新之類的，所以也沒有得聽。
今天是個忙碌的一天，早上去掃積水跟清淤泥，勞力活。然候下午忙著跟不同人做面談，也就有一些原訂行程還沒做完，就只能積著明天再處理。
今天處理的面談也是覺
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這句話在耳邊響起時，我內心的壓力已經無法用言語形容。
通常這個下午會有例行會議，但今天一整天沒有收到通知。我以為或許會取消，但時間一到，老闆出現在我眼前。
我說：「另一位同事好像不知道今天要開會，他還沒到。」
他回：「今天我只跟你開。」
這樣的開場讓我感到有些突兀，但沒多想。
前陣子太忙了
甚麼日記 我回家就吃就睡
新的工作 也是混時間 做事 忙 , 跟大家聊天 然後結束 快樂回家
回家時間其實滿早的, 我就會在咖啡廳摸來摸去
有了些時間打電話給朋友瞎聊 心情超好
工作上有些人際拉鋸戰 就有些人是會跟你有些距離
不大熟 怎樣都好像有點小緊張
但也沒
周末的早晨總是在快速地互道早安開始。
上上週末六點班的同事H說完早安，就告訴我好忙...環顧一圈，我問她就我們四個人?她說對。我趕忙消毒桌椅電話之後，迅速投入工作....電話很多，要排的班更多，而那個帶班的新小主管一職躲在她的座位上，不聞不問需不要幫忙，總是我們輪番找她發郵件看誰能加班做....。
挑戰自我，突破舒適圈
當我們處於抱怨，陷入窮忙，有著以下的反應時，「每天工作忙慘了，哪來的心思想其他的。」「拜託，下班後還要忙孩子，家事一堆，沒有時間去想那些有的沒的。」「很煩ㄟ，是嫌日子過太清閒喔。」在同一個空間，卻有另一波人主動積極擔起事情做，扛起壓力，就怕辛苦的事沒輪到他，就怕吃苦的事
昨天去市中心辦公室加班，和老同事閒聊，再一次提醒了我調整心態。
說道工作上有些不快是因為額外的工作量--幫別人修改錯誤或處理對方該做卻不做的部分。做事本身或許還好，可是因此引起客人投訴抱怨，變成自己去當受氣包，非常不值。現在我已經減少抱怨，改以"就做吧"的心態，但會告訴客人我只是幫忙。跟老同事說那
本人最近工作狀況極為不順利，之前延遲的工作被抓出來檢討。
挨罵及叱責是必然的，本人所屬科主管／副主管非常生氣，便向上反應；當然，連部門主管也言明，本人必須好好檢討改進。
是的，那是一定的。事情多到做不完，只有本人一人孤軍奮戰，確實要仔細考量自己的能力不足部分。
雖然有Partner，但他有其不
同事離職的第一天我是真的挺忙碌的，許多事情開始堆積而來，一方面也在思考自己財務上的規劃，付出與回饋有沒有成正比；整體現況的取捨的智慧後續還要在梳理一下。
竟然跟主管在line上說起同事的話
想想也就把瞄頭指向自己，討厭的一定有我、也就安心
因為我也好討厭他們啊！大家都要各自為陣的做事、那就這樣一直開心吧！
小公司到底會遇到甚麼事情呢？甚麼都能遇到吧～～
聽到老闆要請吃飯，竟然躍起一種我要好好Show自己的想法
但他們已經很習慣原有人的照顧與做事風格
今天覺得很多正在運行的事項，開始在重組
或許是因為我的主管出國了XD
有很多事情，真的完全要靠自己去處理及面對
也是一個“登大人”的過程!!!
另外，跟你分享今天讓我快樂ㄉ 3 件事:))
#與自己交換日記
#Week08反省
#Day5
Q.上一次，你做得不太好的一件事是什麼？
對於這件事，你是否還有能力加以調整？
你想如何調整？
✍️「與人之間的溝通」
溝通本身就是細膩且困難的事情。
得仔細觀察他人的性格與需要再決定怎麼做(說)，才不會顯得過於魯莽或自我中心。
寫於20240
這句話在耳邊響起時，我內心的壓力已經無法用言語形容。
通常這個下午會有例行會議，但今天一整天沒有收到通知。我以為或許會取消，但時間一到，老闆出現在我眼前。
我說：「另一位同事好像不知道今天要開會，他還沒到。」
他回：「今天我只跟你開。」
這樣的開場讓我感到有些突兀，但沒多想。
前陣子太忙了
甚麼日記 我回家就吃就睡
新的工作 也是混時間 做事 忙 , 跟大家聊天 然後結束 快樂回家
回家時間其實滿早的, 我就會在咖啡廳摸來摸去
有了些時間打電話給朋友瞎聊 心情超好
工作上有些人際拉鋸戰 就有些人是會跟你有些距離
不大熟 怎樣都好像有點小緊張
但也沒
周末的早晨總是在快速地互道早安開始。
上上週末六點班的同事H說完早安，就告訴我好忙...環顧一圈，我問她就我們四個人?她說對。我趕忙消毒桌椅電話之後，迅速投入工作....電話很多，要排的班更多，而那個帶班的新小主管一職躲在她的座位上，不聞不問需不要幫忙，總是我們輪番找她發郵件看誰能加班做....。
挑戰自我，突破舒適圈
當我們處於抱怨，陷入窮忙，有著以下的反應時，「每天工作忙慘了，哪來的心思想其他的。」「拜託，下班後還要忙孩子，家事一堆，沒有時間去想那些有的沒的。」「很煩ㄟ，是嫌日子過太清閒喔。」在同一個空間，卻有另一波人主動積極擔起事情做，扛起壓力，就怕辛苦的事沒輪到他，就怕吃苦的事
昨天去市中心辦公室加班，和老同事閒聊，再一次提醒了我調整心態。
說道工作上有些不快是因為額外的工作量--幫別人修改錯誤或處理對方該做卻不做的部分。做事本身或許還好，可是因此引起客人投訴抱怨，變成自己去當受氣包，非常不值。現在我已經減少抱怨，改以"就做吧"的心態，但會告訴客人我只是幫忙。跟老同事說那
本人最近工作狀況極為不順利，之前延遲的工作被抓出來檢討。
挨罵及叱責是必然的，本人所屬科主管／副主管非常生氣，便向上反應；當然，連部門主管也言明，本人必須好好檢討改進。
是的，那是一定的。事情多到做不完，只有本人一人孤軍奮戰，確實要仔細考量自己的能力不足部分。
雖然有Partner，但他有其不
同事離職的第一天我是真的挺忙碌的，許多事情開始堆積而來，一方面也在思考自己財務上的規劃，付出與回饋有沒有成正比；整體現況的取捨的智慧後續還要在梳理一下。
竟然跟主管在line上說起同事的話
想想也就把瞄頭指向自己，討厭的一定有我、也就安心
因為我也好討厭他們啊！大家都要各自為陣的做事、那就這樣一直開心吧！
小公司到底會遇到甚麼事情呢？甚麼都能遇到吧～～
聽到老闆要請吃飯，竟然躍起一種我要好好Show自己的想法
但他們已經很習慣原有人的照顧與做事風格
今天覺得很多正在運行的事項，開始在重組
或許是因為我的主管出國了XD
有很多事情，真的完全要靠自己去處理及面對
也是一個“登大人”的過程!!!
另外，跟你分享今天讓我快樂ㄉ 3 件事:))
#與自己交換日記
#Week08反省
#Day5
Q.上一次，你做得不太好的一件事是什麼？
對於這件事，你是否還有能力加以調整？
你想如何調整？
✍️「與人之間的溝通」
溝通本身就是細膩且困難的事情。
得仔細觀察他人的性格與需要再決定怎麼做(說)，才不會顯得過於魯莽或自我中心。
寫於20240