Joan真的是很大剌剌的人，也許長年在國外生活的她，對於回到台灣的一切都很好奇，因此從到職的第一天開始，她有問不完的問題，從工作一路到私事，只有她想問，沒有她問不出來的。
剛開始，本著新同事的關係，加上她真的太久沒在台灣，因此我們都會盡量回答她的問題，但是一段時間之後，問題只有愈變愈多，甚至很容易
某個需要值班的週六，一個人在公司的我突然收到了Olivia的訊息，問我是不是在公司？說她跟Nini等一下會到公司。
Olivia一進辦公室的表情很嚴肅，隨後進來的Nini也是一臉正經八百，我還沒問發生什麼事，Olivia就開始指示我，把最近半年的客戶紀錄調出來，並且一個個確認商品是否確實送到他們手上
主管Olivia跟同事Nini每一次聊天的內容，都展現出她們的朋友圈是同一群，有什麼事Nini都可以直接跟Olivia聯繫，甚至Olivia還沒進辦公室時，Nini都可以決定一些事。公司其他人質疑Nini沒有準時上班的時候，Ｎ直接了當跟我說，她之前就跟Olivia說好了，她從不去要打卡的公司上班。
Joan真的是很大剌剌的人，也許長年在國外生活的她，對於回到台灣的一切都很好奇，因此從到職的第一天開始，她有問不完的問題，從工作一路到私事，只有她想問，沒有她問不出來的。
剛開始，本著新同事的關係，加上她真的太久沒在台灣，因此我們都會盡量回答她的問題，但是一段時間之後，問題只有愈變愈多，甚至很容易
某個需要值班的週六，一個人在公司的我突然收到了Olivia的訊息，問我是不是在公司？說她跟Nini等一下會到公司。
Olivia一進辦公室的表情很嚴肅，隨後進來的Nini也是一臉正經八百，我還沒問發生什麼事，Olivia就開始指示我，把最近半年的客戶紀錄調出來，並且一個個確認商品是否確實送到他們手上
主管Olivia跟同事Nini每一次聊天的內容，都展現出她們的朋友圈是同一群，有什麼事Nini都可以直接跟Olivia聯繫，甚至Olivia還沒進辦公室時，Nini都可以決定一些事。公司其他人質疑Nini沒有準時上班的時候，Ｎ直接了當跟我說，她之前就跟Olivia說好了，她從不去要打卡的公司上班。
