用直覺邏輯輕鬆挑戰勞動法
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用我們日常的直覺邏輯，去記憶及運用生澀又巨量的勞動法，希望大家面對刁鑽的勞動法都能保持身心日日安好
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隨著工作年資悄悄的展開，有件事也安靜地但深刻發生著：工作年資對勞動條件的影響。
一、 資遣(非自願離職)、離職預告期間。
二、 特休假日數。
三、 申請育嬰留職停薪，工作年資須滿6個月。
四、 計算資遣費。
五、 勞工退休金給與。
六、 勞工退休金給與方式的選擇權。
七、 身心障礙者年資等項目列入申
用我們日常的直覺邏輯，去記憶及運用生澀又巨量的勞動法，希望大家面對刁鑽的勞動法都能保持身心日日安好