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Jessy

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剪一頭短髮,長得像波妞,也在靠海邊長大,不喜歡吃火腿,但每餐都要有肉,不會在懸崖上跑步,但是常常在平地跑步,所以小腿偏發達。
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每天用空閒時間動動手腕、手指頭,紀錄職場把我圈養成的模樣
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由新到舊
把「為什麼⋯」改成「怎麼做⋯」。 數月後,我要結婚了,我什麼都還沒開始準備,唯一做過的事,就是ㄧㄧ告知我珍視的親友把那天空下來,盯著他們在google日曆上加上這個行程,並且打三顆星。 就在我向一位摯友宣傳我的工商時,他突然告知,兩個月後,他的孩兒要哇哇墜地了。 身為一位親信臣子,看著他從婚前
有關你要「學習什麼科目」,可以參考第2點,有些科目是「發現」這個世界的長相,例如:人體相關、物理化學,有些科目是「設計」這個世界的長相,例如法律、企管,你喜歡記憶還是重寫規則? 有關你要「選擇什麼職業」,可以參考第1點,例如我得想像自己對人說話,才能把整個企劃記起來,和人接觸的職業,恰好是我最不費力
提親時,未來的婆婆帶來了一大盒滿臉通紅的蘋果🍎就像我當時的心情,火花終於滿場綻放,當我想到蘋果可以為未婚夫明天便當增色,想塞一顆給他帶回去吃時,被急忙退了回來:「這給你們家的,我們不能帶走。」,我才知道那蘋果禮盒不只是一場鮮豔亮麗的待客禮儀,恍然意識到:「我要被娶了!」,那是一個五年來慢熬的火熱邀
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我們都相信自己是對的,那沒有問題,但是為了抵達你的嚮往,需要「彼此磨合」或「彼此放棄」,來安好,這樣的相好,不是對方理所當然要給到你面前的,他們當然可以無理取鬧,因為那個嚮往,是你的,不是他們的,而你為你的嚮往做了多少?
每個人都會為發生的事情「思維加工」,最終導向大部分是為了確保擁有「歸屬感」,例如在這件事上,我擔心他在眾人面前數落我,會影響我在別人心中的評價,導致大家不喜歡我;也有些人可能會想,如果他不配合我做事,我的工作成果不彰,無法被肯定、提升,沒有了權勢,其他人會看不見我的存在,就無從認識我了,無論思維加工
冒險地先抱有性善思維,接著忠於自己的想法,用語言的力量溫柔而堅定地,把事情推向自己期待的方向 方法一、不承諾會負責,但為你的不愉快與我帶來的不便道歉 方法二、說「幫我......」 方法三、先理解,再提出選擇
你認為什麼是「創業」?我最喜歡的說法是「做生意就是『你要和誰建立關係』。」,創業是件很宏偉的概念,但「建立關係」卻是我們從小到大每天的日常,但並不是非得要和同事、客戶當朋友,LinkedIn創辦人曾說:「重要的不是經營人脈,是經營人心。」,掌握和滿足他們的需要、渴望,思考如何輸出成果,來達成預期他們
由於爸爸在馬來西亞經商10年,經歷了人生起跌,我對馬來西亞從此有種微妙的感情,有人說食物是回憶的開關,但我覺得只有食物口味道地,才能撬開回憶裡的各種表情,但在台灣,道地的馬來西亞料理稀有,池先生Kopitiam絕對是我內心排行前三名!這也是老闆的初衷,把想念的家鄉味帶給台灣,台灣美食淹腳目,但這間馬
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隨著工作年資悄悄的展開,有件事也安靜地但深刻發生著:工作年資對勞動條件的影響。 一、 資遣(非自願離職)、離職預告期間。 二、 特休假日數。 三、 申請育嬰留職停薪,工作年資須滿6個月。 四、 計算資遣費。 五、 勞工退休金給與。 六、 勞工退休金給與方式的選擇權。 七、 身心障礙者年資等項目列入申
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