勞動
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蘋果秋季發表會倒數，鴻海為了趕工 iPhone 17（i17）系列，大規模加價徵才並祭出史無前例的返費與補貼，對派遣工的單次返費最高可達人民幣 9,300 元（約新台幣近 4 萬元）。
事情怎麼發生的？簡短還原
蘋果每年秋季新品推出前後，往往是代工廠人力與出貨的高峰期。這次蘋果傳將於
一、我們都被問錯了問題
「AI會取代哪些工作？」——這個問題從根本上就是錯誤的，它預設了一個我們應該接受的前提：人類的存在是為了工作。我們需要徹底翻轉這個問題：AI如何幫助我們從「工作」中解放，重新成為完整的人？
二、工作的異化：我們如何成為自己時間的囚徒
現代「工作」體系已經異化到荒謬的...
現在最大的獸，就是 金融獸。
誰在管錢？
👉 那些坐在貨幣與利率制高點的人。
他們手裡明明握著財富，卻「看不見」人民的痛苦。
為什麼？因為他們不是看不見，而是 不想看。
他們靠著通膨、房價、債務，把眾生鎖進「勞動換工資」的獸籠裡。
但你注意看：
越來越多人放棄「追高薪」
請假勞工時，若以通訊軟體，例如Line，告知雇主請假理由及日數，算是符合勞工請假規則規定，但事後仍應依公司的工作規則規定或勞動契約之約定，附上請假證明等程序來辦理正式的請假手續。
《勞動部勞動條3字第1040130742號》
《最高法院 97 年台上字第 13 號民事判決》
勞工於有事故，必
台灣產假全球墊底，當藍白兩黨提案延長，竟有團體出面反對？政策攻防的背後是我們社會對生育成本的集體逃避。本文從新手媽媽的視角，揭露台灣生育環境的殘酷真相，並用國際數據與實例，一一戳破「沒能力別生」的謬論。產假不足、職場歧視，社會厭童，面對少子化帶來的國安衝擊，我將提出具體解方，別再讓媽媽們孤軍奮戰！
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在當前全球經濟環境中，各國正經歷結構性變革，傳統指標與政策面臨新挑戰。美國與英國的勞動市場正出現「不雇不裁」的「大留任」現象，取代了先前的「大離職潮」。根據 ADP 數據，美國 7 月非農就業僅增加 7.3 萬人，失業率升至 4.2%。這反映出企業因對經濟前景不確定而暫停招聘，同
中國社保制度的危機：參保人數與實際繳費人數嚴重不符，龐大的基層和靈活就業人口未納入社保體系，導致財政壓力巨大，養老金和醫療保險缺口不斷擴大。本文分析中國社保制度的困境，探討其背後隱藏的政治和經濟因素，並與臺灣社保制度進行比較。
鮑威爾上週五在Jackson Hole 第八次演說，應該也是最後一次，演說內容當中，對於勞動市場惡化的速度感到擔憂外，也表達出未來利率政策轉向將考量勞動數據的變化，但同時也不忘開酸川普關稅政策對美國通貨膨膨的影響，可能由短期轉為長期的趨勢，仍是應特別該注意的變數，
隨便看看，練習閱讀。
https://www.federalreserve.gov/newsevents/speech/powell20250822a.htm
感覺蠻中性的，沒有媒體講的那麼鴿...
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本週焦點中的焦點即是聯準會主席鮑爾在Jackson Hole 全球央行年會的演說。金融巿場高度解讀聯準會九月將會降息。目前已高達75%的評估FED將在9/17的利率決策降息一碼；再者72%的評估至2025年末，基準利率將比當前降低2碼或2碼以上(降0.5%)。
