勞動
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職場上常有勞工反映：「公司突然改我的上班時間，從夜班變成日班，沒問過我，這樣合法嗎？」
這個問題，其實法院早有明確見解。
一、法律依據：勞基法第14條第1項第6款
《勞動基準法》第14條第1項第6款規定：
「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者，勞工得不經預告終止契約。」
也
指數投資之父-約翰伯格，在1960年代思考指數投資的雛形，在1970年代發行了大盤指數型基金。
在那個美國夢，就像台灣錢淹腳目的時代，追求市場報酬，似乎是一個很愚蠢的行為。可是經過數十年的時間驗證，證實了這樣的策略長時間下來得到很多主動基金無法達成的報酬率。
聯合國貿易和發展會議發布的《2025年科技與創新報告》，為我們描繪了這項前沿技術的宏偉前景與潛在的巨大鴻溝。然而，此份報告的意義遠不止於數據與政策分析。它是一面映照出我們集體希望、恐懼與責任的集體意識明鏡；它是一聲敦促我們以最深邃智慧與最廣闊慈悲去引導這股力量的正念之鐘。
我們正佇立於一個歷史的渡口，一個由人工智慧（AI）所驅動的深刻變革時代。社會對這股力量普遍抱持著興奮與期望，將其視為不可逆轉的變革洪流，預示著一個更高效、更智能的未來。這份期待是真實的，也是可以理解的。
本文深入探討中國聖上對民營企業的態度，從企業的本質、形成原因，到民企與外企對中共政權的潛在威脅，以及聖上在近期座談會上釋放出的無奈與虛情假意，並以《東南苦行山》軍歌為例，闡述中華文化中含蓄內斂的政治表達方式。
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這篇文章會帶你快速掌握 Figure AI 的全貌：從創辦人的故事、產品演進、和對手的差異，到最新一輪超過 10 億美元融資、估值飆升到 390 億美元的背後意義。讀完後，你會知道這家公司為什麼能成為人形機器人量產化的代表玩家，也能從台灣角度思考產業機會。
「壓力不是要打破你，而是要幫你找到那個能彎而不斷的自己。」
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數位過載，不只是科技問題，而是靈魂問題。
當你學會斷線，才能真正重新上線。
很多人聽到「投資」兩個字，腦海中浮現的第一個念頭是——
「我現在錢不多，等以後有多一點再開始吧。」
但事實上時間就是本錢，越晚開始，成本越高。
投資不是金額的競賽，而是時間的遊戲。 能夠長期穩定前進的關鍵，不是「一開始投入多少」，而是「你能持續多久」。
一、為什麼要從小金額開始？
1.你會
