勞動
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勞動
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不被討厭的工作綁架｜《成不了大人物的我們，決定成為簡單的人》閱讀心得
這是本簡單快樂生活的說明書。作者何俺1991年生，循序漸進地揮別討厭的上班族工作，想盡辦法在有限預算下努力過得開心。本文除整理他實現簡單快樂生活的3大法寶，也提出3種對人生、工作與金錢的再思考。
2024-05-02
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快樂生活
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財富自由
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簡樸
《你想活出怎樣的人生》讀書心得
這本書帶領我們思考人生的意義，以及如何成為了不起的人。書中的智慧提醒我們要珍惜人與人之間的關係，感恩、付出和創造，並找到自己想要的人生。文章分享了從書中得到的人生智慧，並引述了書中的關鍵觀念和故事，讓讀者對書籍內容有更深層次的瞭解。
2024-04-29
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人生
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蒼鷺與少年
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感謝
勞資爭議真心話－老闆說我「欠時數」，要求我無償加班或扣薪，（負時數制度）合法嗎？
時至今日，依然時常聽聞「負時數」的問題，真的是深感荒謬。所謂「負時數」是指勞工未達每月固定的工作時間，就需要無償加班、扣假...等方式補足時數的制度，不過這些制度很明顯屬於違法；其實民法第487條已對「受領勞務遲延」作出明確規範：「僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。」
2024-04-28
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雇主
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勞動
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勞工
東南亞商業吸引力和機遇分析
根據英國商會報告，東南亞國家聯盟（ASEAN）成員國預計將於2030年成為全球第四大市場。亞太區成為從全球各地區招聘增長最快的地區，菲律賓是獲得聘請次數第二多的國家。東南亞是一個具有極大經濟潛力和多元文化的地區。東南亞擁有著強大的商業潛力，並為拓展業務以及數位化經濟提供了巨大的機會。
2024-04-27
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東南亞
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數位
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商業
唐武宗滅佛行動的影響及背景
這是關於唐武宗滅佛政策引起的社會經濟影響的文章。他在位期間推行了一系列的滅佛政策，這一事件使佛教在中國受到嚴重打擊。滅佛行動影響了經濟負擔、勞動力結構、金融體系和土地制度。文章中對滅佛行動的社會經濟影響進行了詳細的描述。
2024-04-22
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佛教
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土地
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勞動
哲學家阿伯
多年前，到偏鄉替村里關懷中心的小孩上電腦課，課程開始之前，還在準備連線網路測試的時候，遠遠看到一位阿伯，赤腳從大廟廣場走過來，滿身汗。進了村里活動中心，就開始擺椅子，張羅罐裝礦泉水，拿紅色塑膠盤子裝餅乾糖果。仔細一看才發現，阿伯的右手自手腕以下全部截肢，取東西只能夾在胸前
2024-04-22
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阿伯
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勞動
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人生
在結帳櫃檯前落荒而逃的消費者
身為消費者，你有沒有過這樣的經驗：才剛完成結帳，下一秒緊接著被店員以「下一位！」或「結帳請往前喔」此類提醒聲，催促得手忙腳亂倉皇逃離現場的經驗？超商、加油站、得來速，通常在這些地方消費，我可以感受到這些店員們的眾多工作守則其中一項應該是：結帳後三秒鐘內接待下一組顧客。
2024-04-15
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社會觀察
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資本主義
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勞動
淡水河畔的書香「無論如河」｜隱身書店的療癒與照護
四處漂泊，淡水是安棲之所？ 「無論如河」書店的四位主理人，自稱「女工」，親切近人的稱號卻是她們血淚的象徵。一如淡水河流水，卻不能涓涓緩流，她們四處奔波、勞動且勞心，為護理而生，直到接手書店這個意外驚喜與她們不期而遇，展開一趟流動式的心靈照護與療癒之旅。 前身為在地
2024-04-11
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書店
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淡水河
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獨立書店
FB粉絲團文章搬運－勞工自主加班，到底能不能請求加班費？
勞工自主加班是否能請求加班費，應回歸「工作時間」的定義，如果可以被認定屬於工作時間（即在雇主指揮監督下提供勞務），自然有請求加班費的可能與依據；而雇主對於工作場所與勞工都具備管理權，因此當雇主明知勞工滯留工作現場，卻沒有相應的行為時，就很可能被認為是雇主默示同意勞工的加班喔！！
2024-04-10
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雇主
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加班
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勞工
勞資爭議真心話－冷卻期是甚麼？調解期間雇主可以資遣、解僱或調動我嗎？（以冷卻期的開啟與終結為核心）
冷卻期是勞資爭議中的一種特殊制度，目的是避免雙方採取過激手段而導致爭議擴大，禁止特定行為。以勞工完成調解申請為起點，並以收到調解紀錄（與正本相符）為終止。此外也請注意，冷卻期間勞資雙方對於該爭議應暫停各種行為，但如果非調解、仲裁與裁決所涵蓋的內容，則不在此限。
2024-04-09
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調解
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勞資爭議
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雇主
