如果一人公司是某種我們可以學習與碰觸到的對象,那他的具體長相到底會是怎麼樣呢?接著我們會用相當不一樣的視角來傳遞重點,並組合出一組整體的樣貌來,當然會以如此表達的緣故在於人類常常會不自覺地犯下了「不注意視盲」（inattentional blindness）的錯誤。
這是在哈佛心理系當時非常著名的認

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其實人人都是一人公司

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一人公司的具體長相【番外篇】

「小明啊!將來如果你出社會的時候,要切記老媽的這句話,你要不就努力考上一名公務員有一份鐵飯碗,不然就是好好待在大公司裡,因為大公司福利好待遇佳喔!」
是否你也對這句話的感受仍記憶猶新呢?即使生活在現今的21世紀裡,依舊仍有不少長輩堅持著這樣的觀念,勸誡著下一代應該朝向著「不求有功,但求無過」的人生去

個人與組織衝突下的必然產物~一人公司【起源篇】

一大早一邊吃早餐聆聽著podcast,同時欣賞著眼前魚缸中金魚們的悠遊,成為我近期的小確幸,其中值得一提的是韓崧齡採訪吳春城先生的這一段,有關台灣將有2/3人口在未來將陸續走入六十世代的議題(有興趣聽的可點入該連結喔!),若民間到政府如不做任何事前的因應,將導致台灣未來30年期間逐漸邁入如日本般的死