Yicheng Lin的沙龍
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不是世界變動太快，而是我們太習慣於過去適應的腳步而已。如何讓自己具備更大的適應彈性，可以更柔軟，可以更虛懷，可以更安定，也因此可以更能堅定，更能承載，更能處變。這個專題將從心理學的角度做不同的探勘。
精選內容
要知道自己是否已經陷落在不客觀的心理防衛狀態，真的非常的簡單。那就是當你覺得自己真的很客觀的時候，就差不多是了！當你認為自己真的真的站在正義公理的一方時，差不多就是偏執無誤了！
對評鑑與發展中心來說，由於非常強調也必須針對可觀察的部分做客觀的評鑑，因此所有的職能都必須具備非常明確的行為定義才能夠被清楚的觀察與記錄。因此，適應力作為一個職能，其必然有一組相對應的關鍵行為。因此，在此，對於適應力的定義，主要是聚焦在其外顯的行為上。
未來的社會公民所需的工作關鍵能力包括：數位倫理、不確定適應力、當責與決斷、自信、衝突解決、同理心、勇敢與冒險、創造與想像、教練力、訊息整合這幾項，都和教育程度沒啥關係。更糟的是，其中，呈現負相關的，也就是受教育越多，反而越差的兩項是：促進信任與人性化。那你覺得該怎麼辦？
擁有者
林以正，現為自由教練；前台大心理系副教授；本土心理研究基金會執行長；齊行國際顧問公司資深顧問。目前專注思考「心理彈性」相關議題。