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航空心理手冊

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航空心理所討論的範圍,一般而言,包含了飛行員甄選、錯誤與人為因素、組員資源管理、安全管理系統的組織與文化因素、以及組員的心理健康照顧方案。除了飛行員甄選另開章節(隔壁連結)之外,願望是盡可能將曾經研究過和關心的航空心理議題收錄在此,作為目前中文語系較為簡易的航空心理參考資料。

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林楷庭|臨床心理師
規則的規則:越多的規則,是不是有讓我們的作業環境更安全?Park(2022)在他的論文裡提出了一個現象:在過往二十年之間,民航規則顯著的增加許多限制。法規在過去二十年中膨脹的非常顯著-在2001年可能只有54萬字,但到了2021年,已經到了181萬字的數量。
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林楷庭|臨床心理師
時隔五年後,於2023年,我們又回頭參與了亞太地區組員資源管理(CRM)開發者會議。作為航空心理三大會的其中之一,有一個部分仍然是關心於:到底航空心理學可以提供給組織什麼?怎麼樣才可以將與人相關的問題整合在一起,對著整個組織工作,而不是對著一個功能?
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