沙龍分類:
1.YT直播稿(簡易版):目前以【人生的十二條法則】為內容，建議還是跟直播，才更能知道在表達什麼概念
2.書籍:覺得不錯的書，拿來分享
3.漫步人生:以人生感悟為主，可能包含:心態、思維、人際互動、生活體悟⋯等，較為複雜的都放在這裡
關於這個沙龍:
透過文章內容，提供你不同的視角看待這個世界，人生如戲，戲如人生，一百個人，有一百種不同人生，透過我楓喬的內容，也許你不曾有過這樣的體驗，希望進而啟發你的思考，畢竟人生這條路，只有你能自己走完
當然會建立這個沙龍，原因一:狡兔有三窟，雞蛋不會放同一個籃子裡，原因二:很直接的就是希望接觸更多潛在客群，在未來累積鐵粉後，當打造出線上產品時，我能有所收益
更新頻率:
YT【楓喬書齋】上會先以【人生的十二條法則】、【秩序之上】兩本書為主軸，於每週四20:00做直播分享
方格子於週日晚上更新文章
精選內容
袁紹，作為三國時代北方的霸主，其人生故事充滿了波折與反思。出身士族的他，雖然擁有卓越的資源和地位，卻因為自尊心與錯失良機，最終在官渡之戰中失利，留下遺憾。本文探討袁紹的性格特點、決策分析及其對現實的啟示，以避免重蹈覆轍。透過歷史回顧，讓我們更好地理解個人在困境中的選擇與成長。
在面對主管要求分配一項不受歡迎的工作時，員工常常會陷入道德與職場考量的賽局困境中。本篇文章探討了這種情境及其賽局結構，分析了個人與同事的可能選擇，並利用賽局理論中的奈許均衡提出有效的策略建議。我們將討論如何透過誘之以利和懼之以害兩種方法，改變同事的決策，有效應對不利的工作局勢。
在任何關係中，「理所當然」的心態會逐漸侵蝕彼此的連結，導致關係的疏遠和失落。關係的本質在於價值的交換，包括信任、尊重和舒適感，這些無法被量化的元素引導著我們的互動。當你對他人的善意變得理所當然時，負面影響會悄然累積，最終導致親密關係的破裂。
