職涯與職場（公務員向）
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1.職場技巧、心得。
2.公務員特有的職涯問題，因為我從事職涯諮詢的對象多數是泛公職人士；有共通性問題會寫成文章。
3.分享我自己從公務員離開之後的職涯探索過程
4.斜槓、經營自媒體相關。
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這篇文章分享我評估公職職場「值不值得」你待的 4 個提醒，下篇還補充了商調的時候怎麼評估職缺的看法（個人經驗+協助150個人以上的經驗）。
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我在職涯諮詢時，持續遇到來訪者遭遇此項困擾，因此寫成這篇：
職場中發生不愉快的處境，我該積極行動離開嗎？還是繼續撐下去？（不管商調或離職或其他）
有很多人明明在很不利的環境中，卻停頓持續多年，觸及到某個臨界爆發點，開始採取行動時，卻又發現自身條件已經不好、長期沒面試內心恐慌等；也有人在轉換的時候
2025/05/01
羨慕你真正離開了, 想了解您當初怎麼決定投缺, 以職位為主還是公司名稱或產業別? 我目前只鎖定外商,從2月開始投,有面試兩家(已很開心也有被發無聲卡的XD),但未錄取 謝謝~!
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我以前是公務員，現在做企業端業務(B to B Sales)，發現以前公職累積的職場技能，在業務銷售上竟然非常管用！
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轉職民間工作快1年，我也難免有懷念公務員時期的時候，到底公職的那些事情讓我念念不忘？難道我後悔辭職了嗎？
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我面談超過 110 個人，諮詢前曾表示「想討論離開公職的可能性」的人，最後大概只有 20% 不到的人會朝辭職發展，而其中只有更少數的 3％的人，是一切都做好準備的，到底怎麼判斷這條線？又要怎麼讓自己越來越趨近「健康辭公職」？這篇文章用我的經驗，給你十個自我提問與五個準則。
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回歸職場超過三個月了，從分工很細、層級節制的政府組織型態，到一切全靠自律與自我行銷創作的自由工作者，現在又到扁平化、變化多端的新創公司，短短兩年多我的職涯真的經歷了很多不一樣的歷程。
這篇想輕鬆聊聊在新創公司上班三個月，跟過去十幾年都在政府體系有甚麼差別，以及我的感想。
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有慣性道歉敷衍，但總是逃避、從不解決問題也不改善的人，這會讓對方感到無力無奈、關係無從推進；
也有沒甚麼事就覺得都是自己的錯的人，過度把責任攬在自己身上、看不到自己優點的人，雖然讓人心疼，但相處起來，其實很累。
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七月開始到我很喜歡的新職場上班了！只當過公務員的我，在這個將近 40 歲的年紀，還是得到了心儀的工作機會，回顧這段轉職歷程，可以說收獲滿滿。
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目標回到職場，具體開始行動的這段時間，我經歷了內心懷疑焦慮和不自信，終於確定了方向。
2024/05/03
前一陣子也迷惘了好久。目前在公家單位，原本對於這份工作的想法很混亂，常常在想我是不喜歡這份工作，還是我只是因為不適應而需要時間，然後在歷經了將近兩年的時間，才逐漸看清自己的想法，以及對於未來的想像，希望未來的我能從迷惘中更勇敢的做出選擇，畢竟既無法安於現狀，又無法選擇的這種狀態其實也滿惱人的。也謝謝克莉爾的經驗分享，很有幫助！
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「不當公務員的話，不曉得自己要做甚麼事？」這是我開始寫作/擔任職涯諮詢師之後，接受過無數的問題跟苦惱，這篇就從我知道的轉職公務員實際案例以及104的職缺狀況提供分析。
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基層公務員（承辦人）是可以擁有自主權的，只是大多數人沒察覺到，或不知道如何執行、擴大。這篇教大家尋找或經營職場自主權的幾個關鍵。
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出社會15年，這是我第一次在104找工作，一個前公務員到底會怎麼找工作咧！請讓我們看下去！
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離開公職、自由工作兩年，最近準備重回職場的我，如何整理、摘錄及定義這段自由時光，我又是為何離開自由工作身分呢？
這篇文章探討了現代人不願意當公務員的原因，以及解決政府人力問題的一些建議。
2024/02/18
其實，公務員也沒有不好，就好比職場一樣，都有人事惡鬥與力不從心之處，這端看每個人的個性吧！兒子跟妳一樣從台大出來，原本也沒想考律師執照，只想跟著立委當服務的團隊成員，只是因緣際會想通了，就當律師去更大的團隊面對不同的人生歷練，也是很棒的事情！
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從事職涯諮詢之後，我發現「理財」還是一個非常重要的議題，因為金錢跟人生、職涯選擇有很深的關係。
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在公職不要表現太好，否則只會被一直加工作、分工不均，應該秉持多做多錯、少做少作、不做不錯的策略？
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興趣人人有，為什麼有些可以帶來新的職涯轉機，有些興趣永遠只是興趣。
