有人戲稱我為「台灣公務員辭職第一品牌」，大概算是對了一半，但我個人也沒有特別要倡導人人都離開公職，畢竟願意花費時間精力考試，而進來從事這個工作，每個人都有自己的理由，除非有一天這個原因消除了，否則就算工作得很痛苦，公職對你的拉力就仍然存在，辭職的念頭只是一種安慰劑，未必每個人都能夠順利越過那個關卡，這需要很多時間、很多微小的覺察跟決定的堆疊，有時甚至仰賴無法掌握的大環境改變。
去問「為什麼當公務員」的原因和底層的邏輯，在想要離開公職的人身上是很重要的，當然，進入公職之後，可能還會產生新的推力或拉力，但最一開始考公職的原因通常仍然關鍵。
列舉幾種常見的原因，這些經常會各自關聯，且好幾種一起發生：