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41【職涯】排除這四個阻礙信念,才有機會「找到喜歡的工作」

更新於 發佈於 閱讀時間約 6 分鐘

之前在 IG 直播時有人問了這麼一題:

不喜歡現在工作,又不知道喜歡甚麼,如何探索到想做的工作。

我幾乎每次開限動問答,都會收到相類似的問題。

我本人也曾經為這個問題苦惱過非常長的一段時間,就跟大家分享關於「找到自己喜歡的事情」的看法。

這是一個很大的議題;諮詢過程,通常每個人需要一對一花上至少四、五個小時去深挖,在實際的人生中,耗費許多年去摸索、嘗試、累積、改造也是有可能的,所以這篇先排除一些「阻礙」。

一些跟討論天賦有關文章順便提供參考:

38 擅長考試如何困住我十年,最終才懂得天賦所在

20【職涯】兩個起點,重新給你不擅長的事一次機會

關於「喜歡的工作」的常見誤區

覺得找不到「喜歡的工作」,那麼請你先自我職涯諮詢

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大多數人沒有任何表達習慣,或在職場採用有意為之的溝通。然而高比例的職場問題,都出於不良的「溝通表達」,可以說學會溝通表達,可保職場順利平安也不為過。
這篇來談談朋友對你的生涯可以有甚麼啟示。
我很會考試!這一篇乍看很像是炫耀文,但暗藏著重要的職涯資訊!
辭職之後,過得很開心,卻反而開始心理諮商。
很特別的一句話,但公職體系很少在說,建議大家把這句話放到生活中!
行政學有一個章節是在討論「決策途徑」,最符合經濟效益的決策,通常是在衡量了所有可能性、正確估算了所有的成本效益之後,選了效益最大化的那個選項,這是最理想的公共政策,稱為「理性決策」,但真實情況卻是不理性的「垃圾桶決策」。 其實我們的生涯決策,經常也是垃圾桶決策模式呀!
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